Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen
Pompong Budi Setiadi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
WORK EXPERIENCE, INTERPERSONAL COMMUNICATION ON PERFORMANCE AND USE OF INFORMATION TECHNOLOGY, AIRCRAFT MAINTENANCE COMPANIES Wulandari Harjanti; Tri Wahjoedi; Anita Kartika Sari; Pompong Budi Setiadi; Suhermin Suhermin
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 5 No 4 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (675.479 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2021.v5.i4.4840

Abstract

Penelitian ini untuk mengkaji peran pengalaman kerja, Keterampilan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja dan Penggunaan Teknologi Informasi sebagai Moderasi. Data primer diperoleh dari wawancara kepada 61 responden pada Perusahaan Lini Pemeliharaan Pesawat di Surabaya, Indonesia. Unsur-unsur individu dalam organisasi akan menunjukkan perilaku yang berbeda satu sama lain. Ciri-ciri orang ini akan terbawa ketika memasuki lingkungan baru, yang diwujudkan dalam susunan suatu hierarki, pekerjaan, tanggung jawab, dan lainnya. Hasil penelitian ini adalah Pengalaman Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Keterampilan Komunikasi Interpersonal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Penggunaan Teknologi Informasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, tetapi Penggunaan Teknologi Informasi hanya berperan sebagai prediktor antara Pengalaman Kerja terhadap Kinerja dan Keternampilan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja. Belum ada penelitian yang mengkaji model sebagaimana tersebut di atas. Kajian ini memberikan gambaran tentang aspek-aspek yang harus diperhatikan guna menjaga dan meningkatkan kinerja di suatu departemen yang menjunjung tinggi keselamatan penerbangan.
Meningkatkan Ekonomi Makro Perusahaan dengan Menerapkan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Mumun Nurchasanah; Pompong Budi Setiadi; Sri Rahayu
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11 No 2 (2022): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v11i2.3233

Abstract

The purpose of this study is to analyze in improving the company's macroeconomics by applying the concept of human resource management. Macroeconomics not only has an impact on companies but there are also economic changes in household businesses (households) and market businesses. The research method used is qualitative. Data collection techniques use documentary techniques by collecting information from written documents, especially in the form of research images on research problems. Based on the research results, it can be concluded that human resources perform their duties as a department with personnel management expertise available in the company to achieve the goals of efficiency and profitability of the company's business operations. Macroeconomics has a causal relationship that is studied in macroeconomics is basically the relationship between aggregate economic variables (overall), such as payments, national capital stock, government debt, and others.
Co-Authors Anita Kartika Sari Mumun Nurchasanah Sri Rahayu Suhermin Suhermin Tri Wahjoedi Wulandari Harjanti