Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PENGOLAHAN KELAPA SECARA TERPADU SUATU UPAYA UNTUK MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT DI KECAMATAN SINDUE KABUPATEN DONGGALA Sirajudin Sirajudin; Sudirman Sudirman
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1: MARET 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.554

Abstract

Di Kecamatan Sindue ada 13 desa potensi unggulannya adalah kelapa,  yang djual secara butiran atau dibuat kopra dan sebagian kecil dibuat minyak secara tradisional sehingga minyaknya tidak tahan simpan. Tujuan dari penelitian ini yaitu melakukan pemberdayaan masyarakat melalui pengolahan kelapa secara terpadu untuk meingkatkan pendapatan masyarakat. Lokasi penelitian dilakukan di Kecamatan Sindue Kabupaten Donggala. Metode yang digunakan yaitu pelatihan teknis pengelolaan hasil pertanian, pendampingan pasca pelatihan dan monitoring dan evaluasi. Hasil yang dicapai yaitu pembentukan kelompok home industry, pelatihan kerajinan lidi kelapa, pelatihan pembuatan arang dan briket, pelatihan pembuatan Verjin Coconut Oil (VCO).  Saran yang direkomendasikan melalui kegiatan KKN-PPM dapat membentuk kelompok home industry sebagai calon wirausaha yang mayoritas perempuan.
Analysis of Halfway House Management for Persons with Social Health Problems at the Office of the Social Service of Pasangkayu Regency Niswa Markami; Sirajudin Sirajudin; Rukhayati Rukhayati
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 2 No. 4 (2020): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v2i4.1408

Abstract

Efforts to deal with people with social welfare problems in Pasangkayu Regency, especially those carried out by Shelter Homes, one of which is managed by the Pasangkayu Regency Social Service, which cares about social welfare issues, includes various activities including guidance for displaced people, victims of acts of violence and trafficking. The halfway house has a vision, mission, programs, management, and facilities and infrastructure that support the guidance carried out by the Halfway House in Pasangkayu Regency. The halfway house under the auspices of the Pasangkayu Regency Social Service has service principles divided into three principles: the basic principles of social workers, the principles of the approach, and the principles of the implementation approach. As a trauma center in Pasangkayu Regency, the halfway house carries out elements of planning, organizing, controlling, and evaluating.
Analysis of Hajj and Umrah Services at PT. Menara Babussalam Citra Mandiri Palu Hasnawati Hasnawati; Rajindra Rajindra; Sirajudin Sirajudin
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 3 No. 3 (2021): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v3i3.1581

Abstract

The aims of this study are: (1) To find out and analyze the Hajj and Umrah services at PT. Menara Babussalam Citra Mandiri Palu, and (2) To find out and analyze the factors that support and hinder Hajj and Umrah services at PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu. This type of research is descriptive qualitative using in-depth interviews with research informants, namely directors, managers, and employees of the HRD PT. Menara Babussalam Citra Mandiri Palu as well as several prospective hajj and umrah pilgrims according to research needs and considered to know well information about hajj and umrah services at PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu. The results showed that: Hajj and Umrah services at PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu is quite good, where employees serve prospective pilgrims professionally both when in the homeland and after in the holy land and can cooperate with parties who support the departure of Hajj and Umrah such as administrative services, accommodation, transportation, health, and consumption. Supporting and inhibiting factors of PT. The Babussalam Citra Mandiri Tower in Palu as well as the implementation of the Hajj and Umrah pilgrimages are barometers for achieving a goal that has been previously set by the management. Factors that support services to pilgrims are the facilities provided to pilgrims such as the types of four and five-star hotels, planes that do not transit, the presence of doctors who accompany pilgrims to provide medicines. While the inhibiting factors are complaints from pilgrims regarding the food menu provided by the hotel and sometimes flight delays due to unfavorable weather for flying.
Curtains Marketing Analysis on Cv. Chantika Gorden Palu Sarifuddin T; Sirajudin Sirajudin; Astrid Susanti Djamal
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 3 No. 3 (2021): July
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v3i3.1578

Abstract

Based on the results of the analysis carried out by comparing the target and the realization achieved by CV. Chantika Gorden Palu in controlling the efficiency of marketing activities shows that in 2016 salesperson activities amounted to 27.69%, which means salesperson activities at CV. Chantika Gorden Palu in 2016 was less efficient, while sales promotion activities of 25.83% indicated that sales promotion activities were also less efficient, while advertising activities were efficient with a value of 5.83%. Control of CV marketing activities. Chantika Gorden Palu in 2017 for salesperson activities 11.93% which means that it is quite efficient, then for sales promotion activities it is 24.17% which means sales promotion activities are less efficient, while for advertising activities it is 4.17% which means that advertising activities 2017 is very efficient. Control of CV marketing activities. Chantika Gorden Palu in 2018 for salesperson activities of 39.84% and sales promotion of 35% which means inefficient, while for advertising activities it is 4.17% which means that advertising activities in 2018 are less efficient.
Factor Analysis of Employee Job Satisfaction at Nene Mallomo Hospital Sidrap Buljayanti Buljayanti; Burhanudin Burhanudin; Sirajudin Sirajudin
International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Vol. 3 No. 4 (2021): October
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/ijhess.v3i4.1899

Abstract

From the results of the extraction process using the Principal Component Analysis method, it shows that the variable satisfaction with salary has a very close correlation with a factor of 0.846 or 84.6%, satisfaction with the attitude of superiors has a very close correlation with a factor of 0.833 or 83, 3%, satisfaction with the social aspects of work has a very close correlation with a factor of 0.794 or 79.4%. In comparison, satisfaction with the work environment is closely correlated with a factor of 0.615 or 61.5%. In comparison, satisfaction with rewards and sanctions has a fairly close correlation with a factor of 0.565 or 56.5%. Satisfaction with job security has a fairly close correlation with a factor of 0.495 or 49.5%. From the results of the Rotated Component factor analysis that the first-factor Component consists of the variables Satisfaction with the Work Environment, Satisfaction with Social Aspects in Work, Satisfaction with Job Security and Satisfaction with rewards and sanctions, these Component factors can be named or interpreted as a factor of satisfaction with comfort and safety at work. At the same time, the second-factor Component consists of two variables, namely Satisfaction with Salary and Satisfaction with the attitude of superiors. The second-factor Component can be named or interpreted as a prime policy factor. The analysis results using the Varimax rotation method with Kaiser Normalization show that on the diagonal, the factors (components) of the six variables are 0.835a, 0.808a, 0.711a, 0.747a, 0.471a, and 0.568a. Two factors will represent the six factors, which have the highest Component Transformation Matrix value, namely the Satisfaction with Salary factor of 0.835 or 83.5%, and Satisfaction with the attitude of superiors 0.808 or 80.8% affects team member job satisfaction at home. Sick of Nene Mallomo.
Analisis Peluang Pemasaran Produk Kerajinan Daun Silar pada Industri Kecil Menengah Lanu Nagaya Liku Kota Palu: An Analysis of Marketing Opportunities For Silar Leaf Craft Products in Lanu Nagaya Liku Micro Small and Medium Enterprises, Palu Siti Fatimah Aslam; Burhanuddin; Sirajudin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 3 No. 7: OKTOBER 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.28 KB) | DOI: 10.56338/jks.v3i7.1734

Abstract

Penelitian ini bertujuan : Untuk mengetahui dan menganalisis peluang pemasaran produk kerajinan daun silar pada Industri Kecil Menengah Lanu Nagaya Liku Kota Palu. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari hasil analisis IE Matrik, IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu berada pada sel I maka strategi yang digunakan yaitu melalui integrasi vertikal, strategi yang ditetapkan adalah konsolidasi, perusahaan yang berada pada sel ini dapat memperluas pasar, memperbaiki fasilitas produksi dan teknologi pengembangan internal dan eksternal memalui join ventures (merger). Dari hasil analisis SWOT diketahui nilai S<O yaitu (0,34 < 0,36), strategi yang dapat dilakukan IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu adalah dengan membuka lokasi baru karena IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu berada dalam kondisi Masih kurangnya industri kecil dan menengah daun silar di Kota Palu dan pangsa pasar yang besar, strategi lain yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan potongan penjualan jika konsumen melakukan pembelian ulang, hal ini dilakukan agar konsumen terus melakukan pembelian Kerajinan daun silar di IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu. Nilai W<O yaitu sebesar (0,30 < 0,36), strategi yang dapat digunakan adalah strategi yang dapat dilakukan IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu adalah dengan memberikan pelatihan bagi para karyawan dengan mendatangkan tenaga ahli sebagai instruktur, untuk meningkatkan keahlian karyawan pada IKM. Nilai S>T yaitu (0,34 > 0,30), strategi yang dapat dilakukan IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu adalah dengan terus meningkatkan kualitas dan Lokasi IKM mudah dijangkau agar konsumen merasa puas dengan produk yang dibeli pada IKM. Nilai W=T yaitu sebesar (0,30 = 0,30), Strategi yang dapat digunakan IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu adalah dengan terus meningkatkan kegiatan-kegiatan promosi agar konsumen menjadi tahu tentang IKM. Lanu Nagaya Liku Kota Palu dan produk kerajinan daun silar yang dijualnya sehingga tertarik untuk membeli, strategi lain yang dapat digunakan adalah dengan meminimalkan biaya dan operasi yang tidak efisien.
Analisis Efektivitas Pelaksanaan Kerja Pegawai pada Kantor Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah XX Provinsi Sulawesi Tengah: The Effectiviveness Analysis of Implementing Staff Jobs at the Office of Public Hall of Landtransportation Manger of XX County Of Central Sulawesi David Fausi; Sirajudin; Sarifuddin. T
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 7: JULI 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i7.1932

Abstract

Penelitian ini mencakup penilaian terhadap kebutuhan kerja, kebutuhan jumlah pegawai, kebutuhan waktu kerja, kebutuhan pegawai, kepuasan pegawai, dan kepuasan pengguna / konsumen. Sesuai dengan jenis pekerjaan yang ada. Tanggung jawab tersebut dapat dikerjakan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Selain itu, rasa tanggung jawab terhadap tugas juga menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi tanggung jawab pegawai. Sesuai dengan rasa rasa, pertanggungjawaban, tanggung jawab. Jadi pekerjaan ini di luar estimasi atau di luar perencanaan, namun harus disetujui. Jika hal ini terjadi, maka pekerjaan yang sudah ada ditunda sebelumnya dengan mementingkan pekerjaan yang harus diselesai kan.Pelaksanaan kerja yang efektif juga dapat dilihat dari jumlah pegawai yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas tersebut. Beberapa tugas dapat dilakukan oleh satu orang pegawai, namun ada beberapa tugas-tugas tertentu yang harus dikerjakan oleh lebih dari satu pegawai, bahkan diperlukan kerja sama dengan bagian lain atau lembaga lain.Dari segi jumlah pegawai, pelaksanaan kerja dapat dilakukan dengan cukup efektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan pegawai untuk setiap pekerjaan sudah mencukupi, asalkan ada sarana yang memadai. Selain itu, ada pekerjaan yang memerlukan tambahan pegawai yang memiliki keahlian atau kemampuan sesuai dengan jenis pekerjaan.hasil penelitian antara lain tentang melakukan tugas bagian dari ibadah, melaksanakan tugas harus ikhlas, takwa, tawakal dan cerdas. Alasan kedua, kepuasan kerja yang diperoleh karena tanggung jawab yang dapat diterima. Alasan ketiga yaitu dengan selesainya tugas pekerjaan, tidak ada beban lagi.
Analisis Beban Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cempa Kabupaten Pinrang: Workload Analysis on Employee Morale at the Cempa District Office, Pinrang Regency Rahmi Siwa; Haris Abd. Kadir; Sirajudin
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 8: AGUSTUS 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i8.1947

Abstract

Dari hasil perhitungan, dengan menggunakan analisis model regresi linear berganda, diperoleh F-hitung sebesar 9,703 dengan tingkat probabilitas 0,001 (signifikan), serta nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05, hal ini menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja Fisik (X1) dan Beban Kerja Mental (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Semangat Kerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Cempa. Dari hasil pehitungan uji t-hitung X1 = 1,939 pada taraf kesalahan 5% atau nilai profitabiltas 0,05 > 0,062, hal ini menunjukkan bahwa Beban Kerja Fisik (X1) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Semangat Kerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Cempa. Dari hasil pehitungan uji t-hitung X2 = 2,771 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas 0,05 > 0,010 ini menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja Mental (X2) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Semangat Kerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Cempa.
Analisis Bauran Pemasaran terhadap Minat Beli Bakso Goreng Bakar pada Usaha Mikro Kecil Bagobar Dimas Kabupaten Sigi: Thesis Title Analysis of Marketing Mix on Interest in Buying Grilled Fried Meatballs in Bagobar Dimas Micro Small Business, Sigi Regency Citra Nasrin; Sirajudin Sirajudin; Cahyaning Raheni
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 4 No. 11: NOVEMBER 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v4i11.1989

Abstract

Hasil penelitian yaitu 1) Produk sangat memperhatikan kualitas produk yang dijual harus jelas kualitasnya. sehingga pembeli dapat dengan mudah memberi penilaian. 2). Harga suatu barang juga dapat mempengaruhi program pemasaran pada usaha yang sama dengan menetapkan harga berdasarkan 2 faktor, yaitu biaya total + margin yang menjadikan nya harga jual. terhadap produknya ada tiga macam antara lain: a) Pop Ice b). Bakso Bakar, Es Jeruk. harga masing-masing sebesar Rp. 5.000,- perunit. 3) bauran pemasaran dalam promosi yang dilakukan oleh Promosi periklanan biasanya mengunakan banner, pamlet. Gunanya untuk memperkenalkan produk kepada pembeli. Promosi penjualan dilakukan untuk menarik pelanggan untuk segera membeli setiap produk yang di tawarkan. 4).Distribusi mencari konsumen tidak kesusahan karena berada dipinggir poros jalaan ada dua Lokasi yaitu terletak Kalubula jalan Guru Tua dan di Desa Tulo Jalan poros Palu – Kulawi Kabupaten Sigi 5). People terlebih lagi bisnis ini membutuhkan sumber daya dengan performance yang tinggi. Kebutuhan konsumen terhadap karyawan berkinerja tinggi akan menyebabkan konsumen puas dan loyal. Pelatihan dalam hal ini mempunyai peran yang penting terhadap karyawan 6). Berdasarkan target yang baik melihat dari hasil penjualan dari tahun 2018 (31,66%), untuk 2019 mencapai (33,10%). Untuk tahun 2020 penjualan meningkat sebesar (35,22%) Pendistribusian produk dengan menggunakan sistem Online melalui Gojek. 7). Physical Evidence memiliki tempat usaha yang mempunyai fasilitas dan peralatan.
Analisis Realisasi Penerimaan Pajak Hotel dan Restoran pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kota Palu: Analysis of Hotel and Restaurant Tax Revenue Realization at Regional Revenue Office in Palu City Dian Rahayu; Sirajudin Sirajudin; Dicky Yusuf
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 5 No. 2: FEBRUARI 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v5i2.2233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerimaan pajak hotel dan restoran pada Badan Pendapatan Daerah. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Teknik analisis data dilakukan terdiri dari : 1) Analisis efisiensi penerimaan pajak hotel dan restoran tahun 2015-2019 pada Kantor BAPENDA. 2) Analisis optimalisasi penerimaan pajak hotel dan restoran tahun 2015-2019 pada Kantor BAPENDA. Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Pendapatan Daerah di Kota Palu. Berdasarkan analisis data yang digunakan dapat diambil kesimpulan bahwa realisasi penerimaan pajak hotel dan restoran pada Badan Pendapatan Daerah di Kota Palu, menunjukkan nilai yang belum optimal.