Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Inovasi J-Dinamika: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Tanti Kustiasari
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Education Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN AGRIBISNIS TEMBAKAU DI KABUPATEN JEMBER Oryza Ardhiarisca; Merry Muspita; Tanti Kustiasari
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 15 No 3 (2015): Desember
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v15i3.15

Abstract

Salah satu kabupaten di jawa timur yang berperan sebagai penghasil terbesar dalam bidang pertembakauan adalah kabupaten jember. Sebagai kabupaten yang menghasilkan tembakau terbesar, perlu dilakukan pengembangan terhadap industri tembakau. Dalam proses pengembangan tersebut perlu dilakukan identifikasi dan analisa terhadap faktor internal dan eksternal yang dapat mempengaruhi industri pertembakauan. Dalam mengidentifikasi dan menganalisa faktor-faktor tersebut digunakan metode analisis deskriptif. Data dalam penelitian diperoleh dengan menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi literatur. Kabupaten Jember untuk mengembangkan tembakau adalah sarana prasarana, peran APTI, peran kelompok tani, pemasaran, pembinaan, dan budaya tanam tembakau. Sedangkan yang menjadi kelemahan Kabupaten Jember adalah perubahan anomali iklim, pengetahuan teknis petani, hama penyakit, permodalan, dan penentuan harga oleh perusahaan. Peluang dari luar adalah permintaan pasar, DBH-CHT, dan perkembangan teknologi informasi sedangkan ancamannya adalah persaingan dengan daerah lain.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT. PENGUJIAN SERTIFIKASI MUTU BARANG – LEMBAGA TEMBAKAU JEMBER Devi Arieni; Tanti Kustiasari; - Suharjono
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 15 No 3 (2015): Desember
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v15i3.16

Abstract

Pelaksanaan pemerintahan yang baik (good governance) memerlukan dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki karakteristik individu yang baik. Karakteristik merupakan demografi pegawai yang melekat pada pribadi individual melalui ciri-ciri atau sifat-sifat yang dimiliki. Beberapa aspek karakteristik individu yang dinilai adalah  sikap, minat kerja, motivasi dan kepatuhan, yang mana dengan adanya karakteristik individu ang baik, maka kinerja pegawai dapat menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik individu pegawai yang meliputi sikap, minat, motivasi dan kepatuhannya terhadap kinerja pegawau di UPT. PSMB – Lembaga Tembakau Jember. Penelitian ini dilaksanakan di UPT PSMB – Lembaga Tembakau Jember pada bulan Juni hingga Agustus 2015. Jumlah responden adalah 31 orang pegawai UPT PSMB – LT Jember melalui metode sensus atau complete anumeration. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda melalui program IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu yang meliputi variabel sikap, minat, motivasi dan kepatuhannya memiliki pengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja pegawai di UPT. PSMB – Lembaga Tembakau Jember dengan variabel motivasi menjadi variabel dengan koefisien korelasi terbesar terhadap kinerja pegawai yakni 0,335 atau sebesar 11,2%.
PENGARUH PELATIHAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PERKEBUNAN JEMBER Wisnu Githa; Ridwan Iskandar; Tanti Kustiasari
Jurnal Ilmiah Inovasi Vol 15 No 3 (2015): Desember
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/jii.v15i3.17

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah pekebunan (PDP) Jember; 2) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja karyawan   PDP Jember; 3) menganalisis pengaruh karaktristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan PDP Jember; 4) menganalisis karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PDP Jember; 5) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PDP Jember. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDP Jember. Karyawan yang dimaksud dalam populasi ini berjumlah 624 orang. Penelitian ini menggunakan ukuran sampel 160 orang. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan PDP Jember. Pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PDP Jember. Karakteristik individu berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan PDP Jember. Karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PDP Jember, kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PDP Jember.
Desain Komunikasi Promosi Produk Baby Fish Sistem Mina Padi di Desa Wisata Organic Lombok Kulon, Kecamatan Wonosari, Kabupaten Bondowoso Tanti Kustiasari; FNU Rizal; Ariesia A Gemaputri
J-Dinamika : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 2 (2016): Desember
Publisher : Politeknik Negeri Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25047/j-dinamika.v1i2.282

Abstract

Sistem mina padi merupakan cara pemeliharaan udang atau ikan di sela-sela tanaman padi (Integrated Fish Farming/ IFF), sebagai penyelang diantara dua musim tanam padi, atau pemeliharaan ikan sebagai pengganti palawija di persawahan. Pengabdian ini bertujuan untuk memecahkan persoalan mitra melalui terciptakan hubungan kemitraan usaha atau System usaha tani terpadu hulu – hilir. Menciptakan keterjalinan bisnis antara mitra produsen (suplay baby fish) dengan mitra konsumen (demand). Mitra pengabdian di Desa Lombok Kulon membutuhkan dukungan Ipteks spesifik untuk mengatasi persoalan perluasan jaringan pemasaran, mempertahankan pelanggan, memudahkan komunikasi (pesanan) pelanggan, perluasan jaringan kerjasama pengembangan kelembagaan, pengembangan masyarakat. Selain itu membutuhkan peningkatan kompetensi SDM, dimana mereka membutuhkan dukungan teknologi informasi berbasis website dan membutuhkan pendidikan non formal komunikasi bisnis kuliner untuk meningkatkan wawasan, ketrampilan serta mendorong kreativitas tenaga kerja untuk memberi pelayanan terbaik.
Co-Authors - Suharjono Ariesia A Gemaputri Devi Arieni FNU Rizal Merry Muspita Dyah Utami Oryza Ardhiarisca Ridwan Iskandar Wisnu Githa