Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Yanthy Herawaty
Universitas Dian Nusantara
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EFEK MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMPENGARUHI KETERIKATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP OCB DI PT. VINDO INTERNASIONAL Didin Hikmah Perkasa; Yanthy Herawaty
Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Publisher : Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (945.006 KB) | DOI: 10.59832/jpmk.v2i1.27

Abstract

Pentingnya membangun Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak lepas dari komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan akan mendorong terciptanya perilaku OCB. Pentingnya membangun OCB dalam lingkungan kerja, tidak lepas dari bagaimana komitmen yang ada dalam diri karyawan tersebut. Komitmen karyawan tersebut yang menjadi pendorong dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Komitmen organisasi menjadi salah satu faktor penting yang berpengaruh dalam terciptanya OCB dalam organisasi. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh efek mediasi komitmen organisasi dalam mempengaruhi keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB di PT. Vindo Internasional. Hasil dalam penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel yang memediasi hubungan antara keterikatan kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap OCB.
LITERASI DIGITAL SEBAGAI PREDIKTOR KESIAPAN KERJA BERBASIS HRIS PADA SISWA SMK GENERASI Z Yanthy Herawaty; Kardinah Indrianna; Fathihani Fathihani; Rahmat Rahmat; MAS Sridjoko Darodjatun
Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Vol. 4 No. 1 (2026): Februari
Publisher : CV. Alina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jpki2.v4i1.3516

Abstract

Perkembangan transformasi digital dalam manajemen sumber daya manusia menuntut kesiapan tenaga kerja muda dalam menguasai sistem berbasis teknologi, termasuk Human Resource Information System (HRIS). Siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai bagian dari Generasi Z dipersiapkan untuk langsung memasuki dunia kerja, namun masih ditemukan kesenjangan antara kompetensi literasi digital yang dimiliki dengan tuntutan sistem kerja berbasis digital di industri. Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi digital sebagai prediktor kesiapan kerja berbasis HRIS pada siswa SMK Generasi Z, sekaligus memperkuat pemahaman dan kesiapan mereka dalam menghadapi lingkungan kerja digital. Metode pengabdian dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dengan desain survei, didukung kegiatan sosialisasi, pelatihan pengenalan HRIS, serta pendampingan penggunaan sistem simulatif yang merepresentasikan proses administrasi SDM digital. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur untuk mengukur tingkat literasi digital dan kesiapan kerja berbasis HRIS, kemudian dianalisis secara statistik untuk melihat hubungan dan pengaruh antarvariabel. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa literasi digital berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja berbasis HRIS pada siswa SMK Generasi Z. Temuan ini menegaskan pentingnya integrasi literasi digital dan pengenalan sistem HRIS dalam program penguatan kompetensi siswa SMK sebagai upaya strategis dalam meningkatkan kesiapan kerja dan daya saing lulusan di era digital.
Co-Authors Didin Hikmah Perkasa Fathihani, Fathihani Kardinah Indrianna MAS Sridjoko Darodjatun Rahmat Rahmat