Garuda - Garba Rujukan Digital

Bimbingan Teknis Tindak Lanjut Strategi Pengelolaan Keuangan Industri Kecil Kreatif pada LKP Mon N Me Kabupaten Bireuen Jamaluddin; Rahmad; Zakaria Yahya; Taufik Jahidin; Adri Patria
Aceh Journal of Community Engagement (AJCE) Vol 1 No 1: Agustus 2022
Publisher : LPPM Umuslim

Basically, good financial management requires proper management and strategy. Financial management is related to good financial management, in order to be able to balance between income and expenses, to meet the needs of life and not get caught in financial difficulties. Financial ability is something that needs to be considered in today's modern life. Expertise in financial management is needed and carried out by business people, to manage their financial resources, with the ultimate goal of financial prosperity. This Technical Guidance (Bimtek) aims to provide financial management training so that it can be better understood and practiced for course participants and training at the Mom N Me Gandapura Course and Training Institute (LKP) Bireuen Regency. The results of the Bimtek have provided further understanding to all participants who took part in the training related to financial management strategies that are easier and more appropriate to plan and implement in their daily lives

Analisis Partisipasi Anggaran dan Transparansi Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada BPKD Kabupaten Bireuen Jamaluddin Jamaluddin; Muhammad Iqbal; Adri Patria; Zakaria Yahya; Taufik Jahidin
ARBITRASE: Journal of Economics and Accounting Vol. 3 No. 2 (2022): November 2022
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/arbitrase.v3i2.542

This study aims to determine the effect of budget participation and transparency on financial management at the BPKD of Bireuen Regency, either partially or simultaneously. The population of this study were all civil servants at the Bireuen District BPKD with a sample of 79 employees. The sampling technique in this study used a saturated sampling technique or census method. The methodology in this study uses the quantitative method. From the results of this study it was found that there is an effect of budgetary participation (X1) on financial management (Y) in BPKD Bireuen Regency.

PENGARUH WORD OF MOUTH, VARIETY SEEKING DAN STATUS SOSIAL TERHADAP BRAND SWITCHING Zakaria Yahya; Rahmad Rahmad
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 5 No 5 (2021): Lentera, Desember 2021
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah menguji word of mouth, variety seeking dan status sosial terhadap brand switching pada pengguna smarthphone yang berpindah dari Android ke iPhone di Kota Lhokseumawe. Populasi di dalam penelitian ini adalah pengguna smarthphone yang pernah melakukan perpindahan merek dari Android ke iPhone di Kota Lhokseumawe, sedangkan sampelnya sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel adalah accidental sampling. Jenis data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah data primer dalam bentuk cross section data yang diperoleh dengan menggunakan kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini metode analisis regresi linear berganda. Berdasarkan Uji t, ditemukan bahwa word of mouth memiliki nilai thitung (4,159) > ttabel (1,984) dan nilai signifikansinya (0,000) < 0,05 maka word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand switching, variety seeking memiliki nilai thitung (2,200) > ttabel (1,984) dan nilai signifikansinya (0,030) < 0,05 sehingga variety seeking berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand switching dan status Sosial memiliki nilai thitung (6,441) > ttabel (1,984) dan nilai signifikansinya (0,000) < 0,05, maka status sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand switching. Hasil Uji F menemukan bahwa Fhitung (29,179) > Ftabel (2,70) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05 maka word of mouth, variety seeking dan status sosial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap brand switching. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap brand switching yaitu status sosial

PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SMK NEGERI 1 TANAH JAMBO AYE KABUPATEN ACEH UTARA Zakaria Yahya
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 6 No 2 (2022): LENTERA, MEI 2022
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian bertujuan sebagai berikut: Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada SMK Negeri 1 Tanah Jambo Aye Kabupaten Aceh Utara, Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada SMK Negeri 1 Tanah Jambo Aye Kabupaten Aceh Utara, Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada SMK Negeri 1 Tanah Jambo Aye Kabupaten Aceh Utara. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan informasi dan pertimbangan dalam menentukan kebijakan perencanaan peningkatan kinerja pegawai negeri sipil di SMK Negeri 1 Tanah Jambo Aye.Penelitian ini juga diharapkan dapat menambah pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia khususnya yang terkait dengan penerapan sistem penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil terhadap kinerja pegawai. Kegiatan penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 1 Tanah Jambo Aye, beralamat di Gampong Samakurok Kecamatan Tanah Jambo Aye Kabupaten Aceh Utara Provinsi Aceh.Sedangkan objek penelitian adalah semua guru dan pegawai negeri sipil dan petugas tata usaha di sekolah tersebut. Simpulan dari penelitian ini sebagai berikut diantaranya disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG PANTON LABU KABUPATEN ACEH UTARA Yusrawati; Zakaria Yahya
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 6 No 5 (2022): Lentera, Desember 2022
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Cabang Panton Labu Kabupaten Aceh Utara, untuk diberikan pemikiran dan informasi yang bermanfaat pada manajemen perusahaan khususnya manajer perusahaan dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan melalui penerapan reward dan punishment. reward merupakan salah satu dari faktor yang mempengaruhi kedisiplinan. Reward merupakan hadiah, penghargaan atau imbalan yang bertujuan agar seseorang menjadi lebih giat lagi usahanya untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja yang telah dicapai. Adapun punishment digunakan perusahaan dalam mengendalikan karyawannya agar perilaku karyawan dapat dikendalikan dan tidak terjadi kesalahan yang terlalu fatal. Kesadaran dari karyawan dalam menaati peraturan bisa lebih terawasi dengan adanya sistem punishment atau hukuman. Penelitian dilakukan dengan cara studi lapangan berupa investigasi karyawan serta analisis proses reward dan punishment terhadap disiplin kerja karyawan pada perusahaan terkait.

PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL PADA RSUD dr. FAUZIAH BIREUEN ANTARA HUBUNGAN DAN PENGARUH PELIMPAHAN WEWENANG SERTA GAYA KEPEMIMPINAN Yusrawati; Zakaria Yahya
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 5 No 3 (2021): Lentera, Mei 2021
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelimpahan wewenang dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Populasi penelitian adalah keseluruhan pegawai pada RSUD dr.Fauziah Bireuen sebanyak 58 responden ditentukan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Untuk menguji hipotesis digunakan peralatan statistika berupa uji interaksi atau disebut moderated regression analysis dan diproses dengan bantuan komputer melalui program SPSS 24.0. Hasil penelitian untuk hipotesis 1 menunjukkan nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,485 berarti kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran dan pelimpahan wewenang sebesar 48,5%, sedangkan sisanya, yaitu 51,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji-F dihasilkan Fhitung sebesar 18,885 dengan tingkat signifikansi 0,00. karena probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja manajerial. Hasil uji-t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,067 (Alpha ≥0,05) artinya hipotesis 1 yang diajukan dapat diterima (Ho.1 diterima). Dengan demikian, hasil penelitian menyatakan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Untuk hasil hipotesis 2 menunjukkan nilai koefisien determinasi (adjusted R2) sebesar 0,466 berarti kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan sebesar 46,6%, sedangkan sisanya, yaitu 53,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji-F dihasilkan Fhitung sebesar 17,609 dengan tingkat signifikansi 0,00. karena probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja manajerial. Hasil uji-t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,048 (Alpha ≤0,05) artinya hipotesis 2 yang diajukan dapat ditolak (Ho.2 ditolak) dengan demikian, hasil penelitian menyatakan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Produk Terhadap Kepuasaan Pelanggan Di Toko Bangunan Retraco Panton Labu Zakaria Yahya; Yusrawati
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 7 No 2 (2023): Lentera, Mei 2023
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan di Toko Retraco Panton Labu yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kualitas Pelayanan dan Harga Produk dapat mempengaruhi Kepuasan Pelanggan Di Toko Retraco Panton Labu. Populasi dari penelitian ini adalah pelanggan yang berbelanja di Toko Retraco pada bulan Agustus 2017 dan banyaknya sampel sebesar 22 pelanggan di Toko Retraco, pengambilan sampel menggunakan rumus Solvin. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kualitas Pelayanan (X1) dan Harga Produk (X2) sedangkan Variabel terikat yaitu Kepuasan Pelanggan (Y). Dari Hasil Penelitian uji r sebesar 0,757 menunjukkan bahwa nilai r sebesar ini berada dalam kategori kuat, jika dilihat dari pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Toko Retraco. Sedangkan hasil perhitungan uji F-hitung diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar 12,738 > 3,52 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Jika nilai Fhitung > Ftabel dengan tingkat signifikansi < α = 0,05, maka hipotesis menyatakan menerima Ha dan menolak H0, dalam artian secara simultan (bersama-sama) dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan dan harga produk berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada toko Retraco.

Pengaruh Self Efficacy dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen Zakaria Yahya
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 7 No 4 (2023): LENTERA, DESEMBER 2023
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Layanan Pajak Pratama Bireuen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Kantor Layanan Pajak Pratama Bireuen dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Data dikumpulkan dengan menyebarkan data kuesioner dan hasilnya diolah secara kuantitatif dengan menggunakan SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian dengan pengujian hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel self efficacy (X1) memiliki nilai thitung sebesar 5.006 dengan nilai ttabel sebesar 1.703 yang artinya thitung > ttabel, maka hasil penelitian Ha diterima dan HO ditolak maka dapat disimpulkan bahwa Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Kualitas Kehidupan Kerja (X2) memiliki nilai thitung sebesar 1.004 dan ttabel sebesar 1.70329 yang artinya thitung < ttabel, maka hasil penelitian Ho diterima dan Ha ditolak maka dapat disimpulkan Kualitas Kehidupan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Sedangkan berdasarkan pengujian hipotesis secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa nilai uji F dengan nilai Fhitung sebesar 20.227 dan nilai Ftabel sebesar 3,34. Dengan demikian Fhitung> Ftabel, maka Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya secara simultan Self Efficacy dan kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen.

Pengaruh Pengalaman Kerja, Pemberdayaan Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen Zakaria Yahya
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol 8 No 2 (2024): LENTERA, MEI 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan adalah 1) Untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bireuen. 2) Untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bireuen. 3) Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bireuen. 4) Untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan pelatihan, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bireuen, dengan jumlah sampel 78 orang pegawai. Data dikumpulkan dengan mengisi kuisioner, kemudian data tersebut diolah secara kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dengan pengujian hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa 1) Pemberdayaan pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan diperoleh nilai t-hitungnya sebesar 2,225, sementara itu nilai t-tabel sebesar 1.993 maka t-hitung > t-tabel. 2) Pengalaman kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan diperoleh nilai t-hitungnya sebesar 2,174, sedangkan nilai t-tabel sebesar 1.993 maka t-hitung > t-tabel. 3) Kompensasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan diperoleh nilai t-hitung sebesar 5,429, sementara itu nilai t-tabel distribusi 0,05 (5%) sebesar 1.993 maka t-hitung > t-tabel. Sedangkan berdasarkan pengujian hipotesis secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa Pemberdayaan pelatihan, pengalaman kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung sebesar 20,218. Setelah itu dibandingkan dengan nilai F-tabel sebesar 2,73 dengan signifikan 5% (0,05). Jadi dapat disimpulkan F-hitung > F-tabel.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search