Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen eCo-Fin
Meilin Veronica
Universitas Indo Global Mandiri Palembang
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
The Influence of Leadership and Empowerment on The Performance of Employees in the Transportation and Passenger Facilities Section at PT. KAI (persero) Divre III Palembang April Riska; Meilin Veronica; Emilda
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i5.325

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership and empowerment on employee performance at PT.KAI (Persero) Divre III Palembang. In this study it was collected by distributing questionnaires to 60 respondents. Data collection techniques in the form of interviews and descriptive data analysis techniques with a quantitative (statistical) approach to variable data and multiple regression analysis. The research instrument uses validity and reliability tests. Hypothesis testing using the t test and f test. The results of this partial research show that Leadership has a significant effect on employee performance with a significant value (0.023 <0.05), so statistically at a significant level of 5% (0.05), it can be stated that the partial hypothesis H2 is proven and accepted. Empowerment has a significant effect on employee performance with a significant value (0.016 <0.05), then statistically at a significant level of 5% (0.05), it can be stated that the partial hypothesis H2 is proven and accepted. Leadership and empowerment have a significant effect on employee performance. The correlation coefficient value obtained was 40.4 and the determination coefficient value obtained was 16.3 percent indicating that there is a relationship between leadership and empowerment on employee performance.
The Influence of Physical Work Environment and Work Discipline on The Performance of Celikah Health Center Employees Monica Sapitri; Meilin Veronica; Muhammad Bahrul Ulum
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i5.338

Abstract

This study aims to determine how the influence of the physical work environment and work discipline partially and simultaneously on employee performance at the Celikah Health Center, Kayuagung District, OKI Regency. In this study collected through distributing questionnaires with 80 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis models, with t tests and F tests. While what is used to see the extent of the accuracy and feasibility of the research instrument (measuring variables) is used validity and reliability tests. The results of this study indicate that partially the physical work environment has a significant effect and work discipline has a significant effect on employee performance at the Celikah Health Center, Kayuagung District, OKI Regency. The results of the F test analysis and the coefficient of determination show that simultaneously the physical work environment and work discipline have a positive and significant influence on employee performance at the Celikah Health Center, Kayuagung District, OKI Regency. This shows that the better the physical work environment and the higher the work discipline that exists in employees, the better and higher the performance produced by employees of the Celikah Health Center, Kayuagung District, OKI Regency.
PENGEMBANGAN VARIAN RASA PRODUK PADA UMKM KERUPUK MAK MIRWAN DI DESA TALANG NANGKA, KEC. LEMBAK, KAB. MUARA ENIM Yandi Syahputra; Aditia Saputra; Ikhsan Iqbal; Meilin Veronica; Bahrul Ulum; RM. Rum. Hendarmin
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19787

Abstract

Salah satu desa di Kecamatan Lembak, Kabupaten Muara Enim yaitu desa yang Bernama Desa Talang Nangka, Desa ini memiliki banyak UMKM yang menjual kerupuk ikan seperti pada umumnya yang memiliki persaingan jual yang tinggi. Tujuan dari program pengabdian kepada Masyarakat ini supaya kerupuk Mak Mirwan dapat bersaing dengan UMKM dalam maupun luar daerah. Metode pelaskanaan pengabdian ini menggunakan metode interview di lapangan, yaitu tahap survei, pelaksanaan, dan evaluasi. Kegiatan ini dilakukan di desa Talang Nangka, tepatnya dirumah Mak Mirwan. Berdasarkan hasil dari analisis dan wawancara , kami melakukan penambahan inovasi para rasa pada kerupuk Mak Mirwan, Kerupuk ini sendiri kami tambahkan varian rasa pedas gurih yang beda dari kerupuk ikan lainnya dan kami sediakan dengan kemasan yang berbeda serta harga yang terjangkau. Varian rasa yang kami berikan sangat di cocok dengan warga desa Talang Nangka yang membutuhkan perubahan rasa pada kerupuk yang seperti itu itu saja, peminat kerupuk varian rasa beragam, di mulai dari anak-anak, remaja, serta para orang tua yang menyukai makanan rasa pedas. Dari pengabdian kepada Masyarakat di desa Talang Nangka ini, dapat disimpulkan bahwa Masyarkat desa Talang Nangka menyukai perubahan pada rasa Kerupuk ikan Mak Mirwan.
OPTIMALISASI DIGITAL MARKETING DAN PENGEMBANGAN KEMASAN PADA UMKM MAK MIRWAN DI DESA TALANG NANGKA KEC. LEMBAK KAB. MUARA ENIM Indriani Putri Utami; Msy Putri Satya Zulhijah; Dona Dorianti; Diva Amanda Kurniawan; Meilin Veronica; Bahrul Ulum; RM. Rum . Hendarmin
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.20424

Abstract

Desa Talang Nangka merupakan salah satu desa yang berada di Kecamatan Lembak, Kabupaten Muara Enim, Provinsi Sumatera Selatan. Desa ini memiliki banyak UMKM salah satunya adalah kerupuk ikan. Permasalahan pada produk adalah dimana kurangnya promosi atau penjualan produk menggunakan media sosial serta kemasannya yang masih sederhana dan belum memiliki identitas. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dengan cara mengajarkan kepada masyarakat cara membuat promosi melalui media sosial serta kemasan yang menarik, efisien dan praktis agar di minati konsumen dengan memanfaatkan standing pouch packing dan stiker logo untuk meningkatkan penjualan dan agar bisa bersaing dengan produk lainnya. Metode pelaskanaan pengabdian ini menggunakan metode interview di lapangan, yaitu tahap survei, pelaksanaan, dan evaluasi. Kegiatan ini dilakukan di Desa Talang Nangka, tepatnya di rumah Mak Mirwan. Dan berdasarkan hasil dari analisis dan wawancara , kami melakukan pengenalan promosi ke media sosial, seperti membuat akun media sosial (Instagram) serta penambahan nomor telepon yang bisa terhubung ke whatsapp pada kemasan dan perubahan desain kemasan seperti penambahan logo pada kemasan. Desain kemasan ditingkatkan menjadi lebih menarik dan lebih mencerminkan jenis dan identitas produk. Dengan adanya penambahan akun media sosial dan nomor telepon dan perubahan desain produk yang menarik dapat meningkatkan lebih banyak minat konsumen terhadap produk UMKM “Kerupuk Ikan Mak Mirwan”, dengan promosi melalui media sosial serta kemasan produk yang baru mendapatkan peningkatan nilai jual yang lebih tinggi serta memiliki nama produk tersendiri sehingga dapat mengoptimalkan pemasaran kemasan produk UMKM “ Kerupuk Ikan Mak Mirwan “ di Desa Talang Nangka. Jadi inovasi pada kemasan merupakan salah satu strategi yang membuat konsumen tertarik dan tidak bosan serta produk yang ditawarkan juga merupakan strategi untuk bersaing di dalam daerah maupun luar daerah.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi Nur Indah; Fauziah Afriyani; Meilin Veronica
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1670

Abstract

itian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 responden yang merupakan total dari seluruh karyawan PT Cahaya Petro Energi, metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan penyebaran kueisioner melalui laman elektronik yaitu Google Form. Data penelitian ini diperoleh hasil wawancara dengan responden dan obsevasi dilapangan. Data pada penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS V27. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu pemanfaatan teknologi informasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (Uji F) juga memberikan hasil yang positif dan membuktikan variabel gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi Informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui bahwa strategi dalam meningkatkan gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi informasi dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan
Co-Authors Aditia Saputra April Riska Bahrul Ulum Diva Amanda Kurniawan Dona Dorianti Emilda Fauziah Afriyani Ikhsan Iqbal Indriani Putri Utami Monica Sapitri Msy Putri Satya Zulhijah Muhammad Bahrul Ulum Nur Indah Rafika Sari Reny Aziatul Febrian RM. Rum . Hendarmin RM. Rum. Hendarmin Yandi Syahputra