Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) eCo-Fin
Fauziah Afriyani
Universitas Indo Global Mandiri Palembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT Asabri (Persero) Palembang Eki Ayu Safitri; Fauziah Afriyani; Shafiera Lazuarni
Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 1 (2023): Mei
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/eksis.v14i1.342

Abstract

The purpose of this study was to find out whether motivation, experience, and the workplace environment have a positive and significant impact on employee performance at PT Asabri (Persero) palembang branch office. The population studied were employees at the palembang branch office of PT Asabri (Persero). The sampling technique used was saturated sampling with a total of 39 respondents. The research method used is multiple linear regression analysis. The results of the research and hypotheses show that motivation, experince, and environment partially or simultaneously have a positive and significant impact on employee performance.
PELATIHAN MENABUNG SEJAK DINI UNTUK MASA DEPAN DI DESA ALAI SELATAN KABUPATEN MUARA ENIM Mei Sari; Fauziah Afriyani; Vhika Meiriasari; Mutiara Kemala Ratu
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 7, No 3 (2023): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v7i3.17141

Abstract

ABSTRAKMenabung merupakan salah satu cara pengelolaan keuangan dengan cara menyisihkan uang saku yang dimiliki untuk disimpan. Adanya kesadaran menabung bagi anak-anak adalah sangat penting dipupuk sejak dini karena sebagai pembelajaran yang paling utama untuk menabung, desa Alai Selatan memiliki anak-anak yang juga masih kurang minat menabung dikarenakan kurangnya gerakan menabung sejak dini baik dari pihak lembaga ataupun orang tuanya. Kegiatan Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membangun kesadaran anak-anak Desa Alai Selatan akan pentingnya menabung sejak dini, meningkatkan pengetahuan anak-anak tentang manfaat menabung, meningkatkan kemauan anak-anak untuk giat dan semangat menabung dengan cara pembuatan celengan yang unik. Kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode Pemaparan secara lansung pada anak-anak Desa Alai Selatan, serta melakukan pembuatan celengan menggunakan botol bekas. Hasil dari pengabdian Masyarakat ini anak-anak menjadi tau akan pentingnya dari menabung, manfaat menabung dan anak-anak juga menpunyai jiwa yang kreatif dengan adanya hasil dari mereka membuat tabungan menggunakan botol bekas yang diolah menjadi barang yang berguna. Anak-anak diharapkan tetap konsisten menabung walaupun Program Kerja ini selesai dijalankan dan mempunyai jiwa-jiwa kreatif dalam diri mereka sejak dini. Kata kunci: menabung sejak dini; kesadaran; desa alai selatan ABSTRACTSaving is one way of managing finances by setting aside the pocket money you have for savings. It is very important to foster an awareness of saving for children from an early age because as the most important lesson for saving, South Alai village has children who also still lack interest in saving due to the lack of movement to save from an early age either from the institution or their parents. This community service activity aims to raise awareness of the children of South Alai Village about the importance of saving from an early age, increase children's knowledge about the benefits of saving, increase children's willingness to be active and enthusiastic about saving by making unique piggy banks. This community service activity uses the method of direct exposure to the children of South Alai Village, as well as making piggy banks using used bottles. As a result of this community service, children become aware of the importance of saving, the benefits of saving and children also have a creative spirit with the results of them making savings using used bottles which are processed into useful items. Children are expected to remain consistent in saving even after this Work Program is completed and to have creative spirits within them from an early age. keywords: saving early; awareness; alai selatan village
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi Nur Indah; Fauziah Afriyani; Meilin Veronica
eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v6i3.1670

Abstract

itian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 responden yang merupakan total dari seluruh karyawan PT Cahaya Petro Energi, metode pengumpulan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan penyebaran kueisioner melalui laman elektronik yaitu Google Form. Data penelitian ini diperoleh hasil wawancara dengan responden dan obsevasi dilapangan. Data pada penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS V27. Hasil uji hipotesis secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu pemanfaatan teknologi informasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis secara simultan (Uji F) juga memberikan hasil yang positif dan membuktikan variabel gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi Informasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui bahwa strategi dalam meningkatkan gaya kepemimpinan dan pemanfaatan teknologi informasi dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Subjective Well-Being Terhadap Kinerja Guru SMA Daarul Aitam Palembang Abelia AW; Fauziah Afriyani; Hamid Halin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8606

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang kinerja guru SMA Daarul Aitam Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan subjective well-being berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif, populasi dalam penelitian sebanyak 41 orang, metode penarikan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh (sensus), pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Analisis data yang dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinieritas, heteroskedatisitas. Teknik analisis dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda, kemudian dilakukan uji t dan uji F dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26 dengan taraf signifikansi sebesar 5%. Penelitian, menghasilkan uji t membuktikan secara parsial, variabel kepuasan kerja memiliki thitung 7.638 > ttabel 2.024 dengan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05, dan variabel subjective well-being memiliki nilai thitung 2.523 > ttabel 2.024 dengan nilai signifikansinya 0,016 < 0,05. Kedua variabel tersebut berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung 94.007 > Ftabel 3.24 dan tingkat signifikansinya 0,000 < 0,05 menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan mempengaruhi kinerja guru. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,896 sedangkan koefisien determinasi 83,2% yang artinya variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan subjective well-being, sementara 16,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Abelia AW Eki Ayu Safitri Hamid Halin Mei Sari Meilin Veronica Mutiara Kemala Ratu Nur Indah Shafiera Lazuarni Vhika Meiriasari