Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE
Urip Triandri
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN INDRAMAYU Urip Triandri; Samsul Anwar
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (66.393 KB)

Abstract

AbstrakPengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Prestasi kerja (studi kasus pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten indramayu). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Prestasi kerja. Penelitian dilaksanakan pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaaten Indramayu.Pelatihan berdasarkan tangggapan responden pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten indramayu berdasarkan indikator: proses meningkatkan pengetahuan, proses meningkatkan keterampilan, perubahan sikap karyawan, dan melakukan pekerjaan lebih efektif yaitu dengan skor 68, 37% dan termasuk dalam kategori baik. Disiplin berdasarkan tangggapan responden pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten indramayu berdasarkan indikator: kemampuan sikap kesediaan, kerelaan, mematuhi, dan mentaati yaitu dengan skor 74, 42% dan termasuk dalam kategori baik. Prestasi kerja berdasarkan tangggapan responden pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten indramayu berdasarkan indikator: kualitas kerja yang dicapai pegawai, kuantitas kerja yang dicapai pegawai, melaksanakan tugas sesuai tupoksinya, dan tanggung jawab pegawai yaitu dengan skor 71,16% dan termasuk dalam kategori baik. Sehingga pelatihan dan disiplin akan akan terhadap prestasi kerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin dan Prestasi Kerja
THE INFLUENCE OF WORK ETHICS ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK CULTURE AS A MODERATING VARIABLE Dean Seshar Rahmadina; Suratman; Fitria Damayanti; Denny Rakhmad Widi Ashari; Urip Triandri
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 2 No. 11 (2024): November
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that uses a number of previous studies as the main supporting tool for building argumentative constructs in this study. The data used in this article are primary data that researchers obtained from 400 Bank Mandiri employees spread throughout Indonesia. Data obtained from 400 Bank Mandiri employees spread throughout Indonesia. The data were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool.
Co-Authors Ali Djamhuri Dean Seshar Rahmadina Denny Rakhmad Widi Ashari Fitria Damayanti suratman