Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Islamic Educational Management Journal of Accounting and Finance Management (JAFM)
Kasful Anwar US
Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Jambi
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sifat Empati Pemimpin Terhadap Bawahan Sebagai Kunci Keberhasihan Kepemimpinan Dalam Sistem Manajemen Pendidikan Islam Sohiron Sohiron; Ahmad Syukri; Kasful Anwar US
Indonesian Journal of Islamic Educational Management Vol 2, No 1 (2019): IJIEM
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2326.547 KB) | DOI: 10.24014/ijiem.v2i1.7124

Abstract

Kepemimpinan merupakan inti dari manajemen pendidikan Islam. Pemimpin sebagai penggerak staf yang ada di dalam organisasi membutuhkan kompetensi yang mumpuni. Salah satu kompetensi yang harus dimiliki adalah kompetensi sosial yang dicerminkan dari sifat empati pimpinan terhadap bawahan dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya. Sifat empati seorang pemimpin tercermin pada sifat pimpinan yang: 1). mendengarkan pembicaraan bawahan dengan baik, artinya individu mampu memberi perhatian dan menjadi pendengar yang baik dari segala permasalahan yang di ungkapkan bawahan kepadanya; 2). menerima sudut pandang bawahan, artinya pimpinan mampu memandang permasalahan dari titik pandang bawahan sehingga pemimpin memiliki sifat toleransi dan menerima perbedaan; 3). peka terhadap perasaan bawahan, artinya pimpinan mampu membaca perasaan bawahan dari isyarat verbal dan non verbal seperti nada bicara, ekspresi wajah, gerak-gerik dan bahasa tubuh lainnya. Teori yang mendasari seorang pemimpin dalam menerapkan konsep empati dalam kepemimpinan adalah  kepemimpinan sifat (trait theory), teori kepemimpinan situasi, dan teori kelompok.
Pay System in Improving Job Satisfaction Arlen Mardayanti; Hapzi Ali; Ahmad Syukri; Kasful Anwar Us; Afif Fuadi
Journal of Accounting and Finance Management Vol. 2 No. 5 (2021): Journal of Accounting and Finance Management (November-December 2021)
Publisher : DINASTI RESEARCH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jafm.v2i5.148

Abstract

This article discusses and analyzes the influence of the pay system, organizational culture and leadership style on job satisfaction, as an additional insight for teachers and prospective teachers so they can understand the things that affect job satisfaction. The method of writing this Literature Review article uses library research methods sourced from online media such as Google Scholar, Mendeley and/or other academic online media. The results of this article are: 1) the payroll system has an effect on job satisfaction; 2) organizational culture influences job satisfaction; and 3) leadership style influences job satisfaction. In addition to these 3 exogenous variables that affect endogenous variables in job satisfaction, there are many other factors including the work environment, working conditions, job security.
Co-Authors Afif Fuadi Ahmad Syukri Ahmad Syukri Arlen Mardayanti Hapzi Ali Sohiron, Sohiron