Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

SEBERAPA BESAR KONTRIBUSI PAJAK DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD)? Endah Puspitasari; Purnama Sari; Elis Badriah; Risna Kartika
Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (733.363 KB) | DOI: 10.25157/.v7i1.3416

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis besarnya kontribusi pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Ciamis setelah lepasnya Kecamatan Pangandaran menjadi Daerah Otonomi Baru (DOB). Setelah daerah tersebut lepas dari Kabupaten Ciamis pada tahun 2012 terjadi penurunan Pendapatan Asli Daerah (PAD) sekitar 12 milyar per tahun. Pada penelitian ini pun di formulasikan rumus rasio efektivitas pajak daerah, Pendapatan Asli daerah (PAD) dan rasio kontribusi pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif.   Pengukuran rasio efektivitas dan kontribusi pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) diambil dari struktur Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang terdiri dari pajak daerah, retribusi daerah, hasil kekayaan daerah yang dipisahkan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah. Hasil penelitian menunjukan bahwa efektivitas pajak daerah berada pada kategori sangat efektif, karena realisasinya selalu melebihi target. Sementara itu efektivitas Pendapatan Asli Daerah (PAD) berada pada kategori sangat efektif dan efektif, karena pada tahun anggaran 2015 realisasinya mencapai 99% sedangkan sisanya selalu melebihi target atau mencapai angka lebih dari 100%. Kontribusi pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) berada pada kategori sangat rendah dan rendah, karena selama tahun anggaran 2013-2015 mencapai angka dibawah 26%, sedangkan pada tahun anggaran 2016-2017 mencapai angka pada rentang 26%-50%. Masih rendahnya kontribusi pajak daerah terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) disebabkan pajak restoran yang ditetapkan melalui Perda No 5 Tahun 2011 yaitu pembebanan pajak 10% atas setiap transaksi dengan pembeli masih banyak penolakan dari sebagian besar pengelola restoran, dengan alasan khawatir terjadi penurunan jumlah pembeli. 
PENGEMBANGAN ORGANISASI (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi) Sahadi; Neti Sunarti; Endah Puspitasari
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 8 No 2 (2022): Mei 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (281.97 KB) | DOI: 10.25157/moderat.v8i2.2712

Abstract

Karya ilmiah ini dengan mengambil tema “Pengembangan Organisasi (Tinjauan Umum Pada Semua Organisasi)” merupakan karya tulis bukan hasil dari penelitian melainkan hasil dari studi kepustakaan. Karya ilmiah ini menggambarkan pengembangan organisasi secara umum, baik swasta, setor publik maupun masyarakat. Semuan organisasi pada umumnya  dapat memanfaatkan sumberdaya tertentu dan beberapa  sumberdaya lainnya seperti: lingkungan organisasi, biaya, mesin, peralatan dan material dalam mencapai hasil dan tujuan organisasi. Selain itu, dalam suatu organisasi diperlukan adanya seorang pemimpin yang ideal. Pemimpin yang ideal menjadi dambaan dan harapan untku kemajuan dan pengembangan organisasi. Penulis dapat menggunakan metode dalam penulisan karya ilmiah ini yaitu dengan studi literatur. Dalam hal ini, penulis dapat mengumpulkan data diperoleh dengan melalui  mencari materi dari berbagai literatur berupa buku-buku di perpustakaan, buku modul dan media informasi (internet) yang ada hubungannya dengan karya ilmiah ini. Pengembangan organisasi (organization development)   dapat diartikan dengan berbagai macam pendapat dan beragam dari pada pendapat para para ahli. Pengembangan  organisasi merupakan suatu usaha atau upaya yang terprogram dan terencana yang dapat dilakukan pada tingkat organisasi yang membantu setiap organisasi untuk membangun kualitas, kuantitas dan kapasitas organisasi untuk selalu berubah dan berkembang dengan cara meningkatkan, mengembangkan, dan memperkuat strategi dan proses kerja serta struktur organisasi.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENINGKATAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DI UNIVERSITAS GALUH CIAMIS Endah Puspitasari; Sahadi; Ari Kusumah Wardani
Moderat : Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 8 No 3 (2022): Agustus 2022
Publisher : Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (361.915 KB) | DOI: 10.25157/moderat.v8i3.2763

Abstract

Belum efektifnya pelaksanaan pelatihan dan masih kurang optimalnya prestasi kerja pegawai, merupakan salah satu permasalahan dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitis yaitu suatu metode yang menggambarkan kegiatan untuk memecahkan masalah yang ada pada waktu penelitian dilakukan dengan cara rnencari, mengumpulkan dan menyusun data secara sistematis kemudian dianalisis untuk mendapatkan pemecahan masalah. Populasi pada penelitian ini sebanyak 451 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling sehingga sampel yang dipilih sebanyak 82 orang. Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh pelatihan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, maka penulis menyimpulkan hasil penelitian sebagai berikut : 1) Terdapat pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai artinya bahwa semakin sesuai pelatihan yang diselenggarakan dengan kebutuhan pegawai maka tingkat kepuasan pegawai dalam bekerja akan meningkat. Sebaliknya jika pelatihan yang dilaksanakan kurang memberikan manfaat bagi kebutuhan pegawai maka kepuasan kerja pegawai akan menurun. 2) Terdapat pengaruh prestasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai artinya semakin baik prestasi kerja pegawai menunjukkan kepuasan kerja pegawai meningkat. Sehingga semakin puas pegawai dalam bekerja maka prestasi kerja pegawai meningkat. 3) Terdapat pengaruh pelatihan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, artinya bahwa semakin baik pelaksanaan pelatihan dan semakin baik prestasi kerja pegawai maka akan meningkatkan kepuasan pegawai dalam bekerja
PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA (Suatu Studi Pada Pegawai Kecamatan Rajadesa) Endah Puspitasari; Enjang Nursolih; Enang Rustendi
Jurnal Industrial Galuh Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Industrial Galuh
Publisher : Teknik Industri Fakultas Teknik UNIGAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jig.v5i2.3309

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap efektifitas kerja (Suatu Studi Pada Pegawai Pegawai Kecamatan Rajadesa). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana Sistem Informasi Manajemen pada Kantor Kecamatan Rajadesa?; 2] Bagaimana Efektivitas Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Kantor Kecamatan Rajadesa?; 3] Bagaimana pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor Kecamatan Rajadesa?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1] Bagaimana Sistem Informasi Manajemen pada Kantor Kecamatan Rajadesa; 2] Bagaimana Efektivitas Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Kantor Kecamatan Rajadesa 3] Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor Kecamatan Rajadesa. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis untuk diambil kesimpulannya. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi spearment rank, determinasi, uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji t) dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian membuktikan bahwa Sistem Informasi Manajemen berpengaruh terhadap efektifitas kerja pada pegawai Kecamatan Rajadesa. Artinya semakin baik sistem informasi manajemen maka efektifitas kerja akan meningkat. Sebaiknya atasan menerpakan sistem apresiasi dan penghargaan yang diberikan secara teratur sehingga akan memberikan insentif kepada karyawan untuk melakukan yang terbaik dan pencapaian tujuan akan berjalan dengan baik.
PENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN KENDARAAN TERHADAP PENDAPATAN (Studi pada PT.Andalas Galuh Praja Kawali Ciamis) Endang Rustendi; Endah Puspitasari; Dani Usmar
Jurnal Media Teknologi Vol. 10 No. 01 (2023): Jurnal Media Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik UNIGAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/jmt.v10i01.3319

Abstract

Biaya pemelihraan kendaraan pada PT.Andalas Galuh Praja lebih bersifat fluktuatif. Faktor penyebab terjadinya fluktuatif pada umur kendaraan dikarenakan tidak stabilnya kendaraan yang beroperasi. Hal ini terlihat dari besarnya biaya pemelihraan kendaraan yang dikeluarkan PT.Andalas Galuh Praja. Sehingga pemelihraan kendaraan pada setiap tahunnya tidak sama dan akan berdampak pada naik turunnya pendapatan yang diterima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) bagaimana biaya pemeliharaan kendaraan di perusahaan, (2) bagaimana pendapatan di perusahaan (3) bagaimana pengaruh biaya pemeliharaan kendaraan terhadap pendapatan pada Perusahaan PT.Andalas Galuh Praja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analitis dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber data dimana penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan PT.Andalas Galuh Praja dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari sumber-sumber literatur yang berkaitan dengan penelitian. Teknik analisis data meliputi analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kenaikan biaya pemeliharaan kendaraan akan mempengaruhi pendapatan sebesar 81,00% pada Perusahaan PT.Andalas Galuh Praja. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa nilai t hitung lebih besar dari t tabel (3,576 >3,182). t hitung diperoleh 3,76. Artinya terdapat pengaruh biaya pemeliharaan kendaraan terhadap pendapatan dapat diterima dan teruji kebenarannya.
Pengaruh Analisis Biaya Produksi terhadap Profitabilitas pada Target Marketing CV. Syafa Endah Puspitasari; Muhammad Zaki Rahman
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i2.4498

Abstract

Profitabilitas merupakan ukuran keberhasilan perusahaan dalam menjalankan usahnya. Profitabilitas yang tinggi menunjukkan bahwa perusahaan telah berhasil menghasilkan laba yang besar dari kegiatan usahanya dan dinyatakan dalam persentase. Rasio profitabilitas dapat digunakan untuk menganalisis trend dkinerja perusahaan dari waktu ke waktu. Hak ini dapat membantu perusahaan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat profitabilitas sebagai faktor penentu kinerja keuangan CV. Syafa.  Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data observasi dan dokumentasi. Sumber data yang diperoleh berdasarkan data sekunder. Tingkat profitabilitas CV. Syafa dapat diukur dengan menggunakan laporan laba rugi setiap bulan. Laporan laba rugi tersebut dapat dianalisis menggunakan metode Return On Assets (ROA), Gross Profit Margin (GPM) dan Return on Equity (ROE). Berdasarkan hasil analisis menggunakan metode Gross Profit Margin (GPM), Direktur CV. Syafa perlu meningkatkan kemampuan pengelolaan pendapatannya secara cermat dan efisien untuk mempertahankan kinerja keuangannya terutama gross profit margin pada tingkat yang tinggi atau bahkan lebih tinggi. Hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan pendapatan dan mengurangi biaya-biaya secara efisien tanpa mengurangi kualitas produknya.