Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Putri Mutiara
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. SKF Indonesia Putri Mutiara; Ni Nyoman Sawitri; Adi Wibowo Noor Fikri; Dewi Puspaningtyas Faeni; Indah Rizki Maulia
PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): April : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v2i2.352

Abstract

The research employs a quantitative approach using statistical methods, where the data consists of numerical values obtained through the use of questionnaires and surveys. The total population in the production department of PT SKF Indonesia is 255 employees, and the sampling is done using the Purposive Sampling technique with the Slovin formula to determine the sample. The sample used is 72 employees from the production department of PT SKF Indonesia. This study utilizes Smart PLS 3.0 software and conducts testing, including data analysis methods (descriptive and verificative), outer model testing for validity and reliability, inner model testing for R-Square (R2), Predictive relevance (Q2), and model fit testing (Goodness of Fit), as well as hypothesis testing including T-test (Partial) and F-test (Simultaneous). The results of this study, in partial, show that the workload variable has a P-Value of 0.001 or < 0.05, indicating that the workload has a positive influence on work enthusiasm. The working environment variable has a P-Value of 0.000 or < 0.05, signifying that the work environment has a positive influence on work enthusiasm. Lastly, the simultaneous results indicate that the workload and work environment variables have a positive and significant impact on work enthusiasm, with an F-value of 923.83 > F-Table 3.13 and a coefficient of determination (R2) of 96.4% in R-Square.
KORUPSI: KEREN ATAU BUMERANG UNTUK MASA Litafkhuma Imanaha; Putri Mutiara; Nur Syifa Maharani; Silvia Marianda Lestari; Meilia Putri Harna Tasya; Dwi Nur Lathifah; Sunariyo Sunariyo
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Korupsi merupakan permasalahan serius yang berdampak luas terhadap kehidupan sosial, ekonomi, dan moral bangsa. Salah satu tantangan utama dalam upaya pemberantasan korupsi adalah rendahnya kesadaran generasi muda terhadap bahaya dan dampak jangka panjang perilaku koruptif, termasuk praktik tidak jujur dalam kehidupan sehari-hari. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran antikorupsi pada siswa SMA Istiqomah Muhammadiyah Boarding School Samarinda melalui kegiatan sosialisasi bertema “Korupsi: Keren atau Bumerang untuk Masa Depan”. Kegiatan dilaksanakan pada tanggal 31 Oktober 2025 dengan metode penyuluhan interaktif dan diikuti oleh 26 peserta yang terdiri atas santri SMA dan ustad pembina. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta sekitar 70% terkait definisi dan bentuk korupsi, dampak korupsi, serta penerapan nilai kejujuran dan tanggung jawab dalam kehidupan sehari-hari. Selain itu, kegiatan ini menghasilkan luaran non-benda berupa Deklarasi Antikorupsi sebagai bentuk komitmen moral peserta. Secara keseluruhan, kegiatan ini memberikan dampak positif dalam pembentukan sikap dan karakter antikorupsi pada remaja serta berpotensi menjadi dasar bagi pengembangan program edukasi antikorupsi yang berkelanjutan di lingkungan sekolah
Co-Authors Dewi Puspaningtyas Dwi Nur Lathifah Fikri , Adi Wibowo Noor Indah Rizki Maulia Litafkhuma Imanaha Meilia Putri Harna Tasya Ni Nyoman Sawitri Nur Syifa Maharani Silvia Marianda Lestari Sunariyo Sunariyo