Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.495
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Power Electronics and Drive Systems (IJPEDS) Jurnal Algoritma ELKOMIKA: Jurnal Teknik Energi Elektrik, Teknik Telekomunikasi, & Teknik Elektronika Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Power Plant Energi & Kelistrikan TELEKONTRAN: Jurnal Ilmiah Telekomunikasi, Kendali dan Elektronika Terapan Jurnal Teknik KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang TERANG : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Menerangi Negeri Unri Conference Series: Community Engagement International Journal of Social Service and Research Jurnal Algoritma International Journal of Advanced Science Computing and Engineering Jurnal Rekayasa elektrika JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah
Dhami Johar Dhamiri
Institut Teknologi PLN
Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 68 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search
Journal : Jurnal Algoritma

 1   2   3   4 
RANCANG BANGUN SISTEM PAKAR KERUSAKAN KILOWATT HOUR METER DI PT. PLN AREA GARUT Faizal Juniansyah; Dhami Johar Damiri; , Partono
Jurnal Algoritma Vol 11 No 2 (2014): Jurnal Algoritma
Publisher : Institut Teknologi Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33364/algoritma/v.11-2.350

Abstract

Kilo Watt Hour (KWH) Meter dipergunakan oleh PLN dalam proses pendistribusian tenaga listriknya untuk menghitung besar pemakaian daya konsumen. Beberapa kerusakan pada KWH meter tidak dapat dikenali dengan mudah oleh petugas baru yang dapat menyebabkan kesalahan pada pengidentifikasian kerusakan pada KWH meter. Terbatasnya pakar yang dapat memberikan pengarahan pada pegawai baru dalam hal mengidentifikasi kerusakan Kwh menjadi salah satu permasalahan dalam proses pemeliharaan KWH meterPerancangan sistem pakar kerusakan KWH meter ini mengacau kepada metode penelitian sistem pakar yang dikembangkan Durkin, pendekatan dalam merancang sistem pakar. Sistem pakar yang dibangun merupakan sistem pakar yang dapat menampilkan menu pertanyaan diagnosis serta menampilkan hasil diagnosis sesuai dengan aturan yang ada. Sistem pakar kerusakan KWH meter ini dapat dikembangkan kembali pengetahuannya dengan cara merubah, menambah ataupun menghapus data didalam basis pengetahuan dan basis aturan serta memiliki menu informasi mengenai KWH meter satu phasa.Sistem pakar yang dibangun diuji dengan menggunakan pengujian Black Box. Aplikasi sistem pakar kerusakan KWH meter memiliki fasilitas yang bisa membantu karyawan lapangan baru dalam mengetahui deteksi dini jenis kerusakan pada KWH meter 1 phasa serta solusi perbaikannya dengan cara memasukan gejala kerusakan yang ditemui, serta aplikasi sistem pakar kerusakan KWH meter ini membatasi hak akses pada pengguna yaitu berupa pembatasan pada proses pengolahan basis pengetahuan dan basis aturannya hanya dapat dilakukan oleh knowledge engineer yang bertindak sebagai admin.
RANCANG BANGUN APLIKASI SISTEM CERDAS PENILAIAN KEPEMIMPINAN BERDASARKAN TEST PAPI KOSTICK Fathia Hesty; Dhami Johar Damiri
Jurnal Algoritma Vol 13 No 1 (2016): Jurnal Algoritma
Publisher : Institut Teknologi Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33364/algoritma/v.13-1.122

Abstract

Personality and Preference Inventory (PAPI) Kostick adalah salah satu alat tes penilaian kepribadian terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR dan manajer untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu. Penilaiannya masih bersifat manual, sehingga diperlukan waktu dan tingkat ketelitian dalam melakukan skoring. Penilaian PAPI Kostick dapat dibentuk dengan sistem cerdas dengan pendekatan metode fuzzy, dengan dasar pengalaman pada pakar dibidang psikologi. Metode yang digunakan adalah metodologi berorientasi objek dengan pendekatan Unified Software Development Process oleh Nugroho pada tahun 2010 dan pemodelan Unified Modelling Language. Pembuatan interface aplikasi menggunakan pemrograman berbasis desktop dan untuk databasenya menggunakan MYSQL. Dengan adanya aplikasi ini dapat membantu untuk menampilkan informasi yang dibutuhkan dengan lebih cepat, tepat dan akurat terutama dalam skoring dan pembuatan laporan seorang pakar psikolog untuk perusahaan yang menggunakan jasanya.
RANCANG BANGUN APLIKASI SISTEM CERDAS PENILAIAN KEPEMIMPINAN BERDASARKAN TEST PAPI KOSTICK Hesty, Fathia; Damiri, Dhami Johar
Jurnal Algoritma Vol 13 No 1 (2016): Jurnal Algoritma
Publisher : Institut Teknologi Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33364/algoritma/v.13-1.122

Abstract

Personality and Preference Inventory (PAPI) Kostick adalah salah satu alat tes penilaian kepribadian terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR dan manajer untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu. Penilaiannya masih bersifat manual, sehingga diperlukan waktu dan tingkat ketelitian dalam melakukan skoring. Penilaian PAPI Kostick dapat dibentuk dengan sistem cerdas dengan pendekatan metode fuzzy, dengan dasar pengalaman pada pakar dibidang psikologi. Metode yang digunakan adalah metodologi berorientasi objek dengan pendekatan Unified Software Development Process oleh Nugroho pada tahun 2010 dan pemodelan Unified Modelling Language. Pembuatan interface aplikasi menggunakan pemrograman berbasis desktop dan untuk databasenya menggunakan MYSQL. Dengan adanya aplikasi ini dapat membantu untuk menampilkan informasi yang dibutuhkan dengan lebih cepat, tepat dan akurat terutama dalam skoring dan pembuatan laporan seorang pakar psikolog untuk perusahaan yang menggunakan jasanya.
Co-Authors , Bunyamin , Partono Achmad Aditya Nugraha Ade Sutedi Annisa Nurul Fadhilah Arief Pratomo Sitompul Ate Susanto Cecep Reza Maulana Yusuf Cepy Slamet CHRISTIONO CHRISTIONO Dewi Purnamasari Dewi Tresnawati Dini Destiani Siti Fatimah Encep Fuad Aziz Faizal Juniansyah Fathia Hesty Fikri, Miftahul Folin Oktafiani Halim Rusjdi Hapid Rahmat Hesty, Fathia I Made Indradjaja M Brunner Ibnu Hajar Ibnu Hajar Ibnu Hajar Indra Sanjaya Jumiati Jumiati Jumiati Jumiati Jumiati Jumiati LAMANIA, ROBERTUS RICHARD LAKSANA M. Reza Hidayat M. Syair Pandu Lesmana Martin Choirul Fatah Martin Choirul Fatah Martin Choirul Fatah Martin Fatah mikky noperina citra Mokhammad Mirza Etnisa Haqiqi Muh. Rezha Safariansyah Muhammad Firdaus Pane* Muhammad Iqbal Romadhoni Muhammad Siddiq Permana Nurzaman Nurzaman Pane*, Muhammad Firdaus Rachmawati Rachmawati rafsanjani rafsanjani Rio Candra Rizki Pratama Putera Rizki Pratama Putra Saggu, Tejinder Singh Samsurizal Samsurizal Sani, Sani Moch Sopian Sansan Yusuf Alamsyah Septiana Firdaus Septianissa Azzahra Sitorus, Meyharth Torsna Bangkit Syahty Pratiwi Titi Ratnasari Tri Arif Wiharso Wenny Widiastuti Yayan Sopian, Yayan Yoga Nurjaman Yuliansyah Yuliansyah Yuliansyah Yuliansyah Yuliansyah Yuliansyah Yuliasyah Yuliasyah