Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Mengajar Guru Di SMA SWASTA Teladan Pematangsiantar Inka P Sidauruk; Taufik Parinduri; Risma N Munthe
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2022): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/xw9n3r81

Abstract

Penelitianini bertujuan untuk melihat Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Sma Teladan Pematangsiantar. Populasi penelitian ini adalah Guru Di Sma Teladan Pematangsiantar. Jumlah sampel yang ada dalam penelitian ini sebanyak 30 data. Variabel penelitian ini terdiri atas dua variabel bebas yaitu Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), satu variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja (Y). Hasil pengumpulan data selanjutnya dianalisis dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas, Regresi Linear Berganda, Uji Parsial (Uji t), Analisis Koefisien Determinasi dengan bantuan SPSS Versi 25 untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil uji Uji validitas menunjukkan bahwa nilai r hitung dari masing-masing indikator variabel Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja lebih besar dari r tabel sebesar 0,3673 sehingga indikator dari Kepuasan Kerja tersebut adalah valid.Uji reliabilitas dari variabel Kepemimpin dan Lingkungan Kerja dengan nilai cronbach alpha sebesar 0,945, 0,931, dan 0,766 lebih besar dari 0,6 yang berarti Kepemimpindan Lingkungan Kerja tersebut reliable atau handal.Variabel independen yang diuji secara individual dalam mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru Di Sma Teladan Pematangsiantar, Kepemimpinan (koefisien 0,284), Lingkungan Kerja (koefisien 0,198), dominan Kepemimpinan yang mempengaruhi Kepuasan Kerja.Berdasarkan tingkat signifikasi dari hasil penelitian bahwa Kepemimpindan Lingkungan Kerja memperoleh tingkat signifikasi sebesar 0,021< 0,05 dan 0,017<0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa berarti Kepemimpin dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan Kepuasan Kerja, Sementara itu, dari hasil perhitungan koefisien determinasi (R2), dapat dilihat atau disimpulkan bahwa variabel–variabel independen dalam penelitian ini mampu menerangkan 78,4% variabel dependen (0,78,4) pada Guru Di Sma Teladan Pematangsiantar. Sedangkan sisanya sebesar 21,6% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini
Hubungan Likuiditas Dan Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 – 2022 Kristianto Kristianto; Desmi Triyanti Purba; Taufik Parinduri; Johan Alfred Sarades Silalahi; Yoan Hendrawan Junpridan Saragih
Jurnal Ilmiah Accusi Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Accusi Vol 5(2) November 2023
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/hgdvjj84

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis bagaimana hubungan Likuiditas terhadap Profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Menganalisis bagaimana hubungan struktur modal terhadap Profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Menganalisis bagaimana hubungan likuiditas dan struktur modal secara bersama terhadap Profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Dari seluruh hasil uraian yang telah di kemukakan dalam bab sebelumnya, maka penulilis menarik kesimpulan yaitu sebagai berikut. Hasil regresi linear berganda menunjukan bahwa ada hubungan positif likuiditas terhadap Profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Hasil analisa koefisien korelasi menunjukan hubungan yang kuat antara likuiditas dan struktur modal secara bersama terhadap Profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Hasil pengujian secara parsial dengan uji t maka H0 diterima, artinya adanya hubungan positif yang signifikan antara likuiditas terhadap profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Hasil pengujian secara parsial dengan uji t maka H0 diterima, artinya adanya hubungan positif yang signifikan antara Struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022. Hasil pengujuan hipotesis secara bersama dengan Uji F maka H0 diterima artinya tidak ada hubungan yang positif dan signifikan secara bersama terhadap Profitabilitas pada perusahaan PT. Indocement Tunggal Prakasa Tbk Periode 2018 - 2022