Articles
<![CDATA[ IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU DISFUNGSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Magelang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (192.455 KB)
<![CDATA[Penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem pengendalian internal untuk evaluasi kinerja petugas, yang dimoderasi dengan perilaku disfungsional. Itu digunakan penduduk pemerintahan petugas di Bandar Lampung provinsi. Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja petugas dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil asli, dan pengaruh perilaku disfungsional dengan menggunakan Analisis Regresi (MRA).Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja sistem pengendalian intern variabel dipengaruhi perwira signiï¬ kan. Sementara itu, variabel perilaku disfungsional tidak penting moderat sistem pengendalian internal untuk kata performance.In petugas lainnya, perilaku disfungsional tidak bisa dikatakan sebagai variabel moderator. Hasil penelitian menunjukkan indikasi pentingnya sistem pengendalian internal dalam melakukan fungsi manajemen.]]>
<![CDATA[ ANTESEDEN DAN KONSEKWENSI IMPLEMENTASI SISTEM AKRUAL BASIS (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG) ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Magelang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.663 KB)
<![CDATA[Penelitian ini menguji variabel anteseden pada implementasi berdasar sistem akrual dan konsekuensinya. Variabel antaseden adalah: adaptasi pegawai dan dukungan manajer. Konsekuesi adalah kepuasan dan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan uji empiris yang menggunakan teknik pengambilan sampel convienence dalam pengumpulan data. Data dikumpulkan dari 107 pegawai pemerintah daerah di provinsi Lampung. Analisis data yang digunakan Structural Equation Model (SEM) dengan program AMOS 20.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa empat hipotesis yang diajukan diterima.]]>
<![CDATA[ TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Magelang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (486.303 KB)
<![CDATA[Penelitian ini didasarkan pada pentingnya teknologi sistem informasi untuk evaluasi kinerja pegawai, yang dimoderasi dengan ketidakpastian tugas. Populasi yang digunakan adalah Pejabat Pemerintah di Metro Bandar Lampung. Pengaruh sistem teknologi nformasi untuk evaluasi kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil, dan pengaruh variabel moderator (ketidakpastian tugas) terhadap kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasilnya menerima kedua hipotesis.]]>
<![CDATA[PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL: COMPUTER ANXIETY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA BPR KOTA LAMPUNG) ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Vol 4, No 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Ahmad Dahlan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (284.508 KB)
|
DOI: 10.12928/optimum.v4i1.7811
<![CDATA[This research is based on the importance of information system technology to the individuals performance, which is moderated with Computer Anxiety. It was used the population Manager of Bank Perkreditan Rakyat (BPR) in Lampung. The infl uence of nformation system technology to the individuals performance was analyzed by using original least square regression, and the infl uence of the moderated variable (Computer Anxiety) to offi cers performance were analyzed by using Moderated Regression Analysis (MRA). The result receives both of the hypothesis.]]>
<![CDATA[ANTESEDEN DAN KONSEKWENSI IMPLEMENTASI SISTEM AKRUAL BASIS (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG) ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 14 No 1 (2016): Volume 14, Nomor 1, April 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Magelang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.663 KB)
<![CDATA[Penelitian ini menguji variabel anteseden pada implementasi berdasar sistem akrual dan konsekuensinya. Variabel antaseden adalah: adaptasi pegawai dan dukungan manajer. Konsekuesi adalah kepuasan dan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan uji empiris yang menggunakan teknik pengambilan sampel convienence dalam pengumpulan data. Data dikumpulkan dari 107 pegawai pemerintah daerah di provinsi Lampung. Analisis data yang digunakan Structural Equation Model (SEM) dengan program AMOS 20.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa empat hipotesis yang diajukan diterima.]]>
<![CDATA[TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 1 (2013): Volume 11, Nomor 1, April 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Magelang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (486.303 KB)
<![CDATA[Penelitian ini didasarkan pada pentingnya teknologi sistem informasi untuk evaluasi kinerja pegawai, yang dimoderasi dengan ketidakpastian tugas. Populasi yang digunakan adalah Pejabat Pemerintah di Metro Bandar Lampung. Pengaruh sistem teknologi nformasi untuk evaluasi kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil, dan pengaruh variabel moderator (ketidakpastian tugas) terhadap kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasilnya menerima kedua hipotesis.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU DISFUNGSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING ]]>
<![CDATA[Waspodo, Lego]]>
<![CDATA[ Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 10 No 1 (2012): Volume 10, Nomor 1, April 2012 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Magelang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (192.455 KB)
<![CDATA[Penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem pengendalian internal untuk evaluasi kinerja petugas, yang dimoderasi dengan perilaku disfungsional. Itu digunakan penduduk pemerintahan petugas di Bandar Lampung provinsi. Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja petugas dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil asli, dan pengaruh perilaku disfungsional dengan menggunakan Analisis Regresi (MRA).Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja sistem pengendalian intern variabel dipengaruhi perwira signi? kan. Sementara itu, variabel perilaku disfungsional tidak penting moderat sistem pengendalian internal untuk kata performance.In petugas lainnya, perilaku disfungsional tidak bisa dikatakan sebagai variabel moderator. Hasil penelitian menunjukkan indikasi pentingnya sistem pengendalian internal dalam melakukan fungsi manajemen.]]>
<![CDATA[PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL: COMPUTER ANXIETY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA BPR KOTA LAMPUNG) ]]>
<![CDATA[Lego Waspodo]]>
<![CDATA[ Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Vol 4, No 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Ahmad Dahlan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (284.508 KB)
|
DOI: 10.12928/optimum.v4i1.7811
<![CDATA[This research is based on the importance of information system technology to the individuals performance, which is moderated with Computer Anxiety. It was used the population Manager of Bank Perkreditan Rakyat (BPR) in Lampung. The infl uence of nformation system technology to the individuals performance was analyzed by using original least square regression, and the infl uence of the moderated variable (Computer Anxiety) to offi cers performance were analyzed by using Moderated Regression Analysis (MRA). The result receives both of the hypothesis.]]>
<![CDATA[SOSIALISASI PENYUSUNAN ANGGARAN PENGADAAN KOLAM IKAN BERBASIS BIOFLOK DI KABUPATEN PESAWARAN PADA PROGRAM PEJUANG MUDA KEMENSOS ]]>
<![CDATA[Lego Waspodo]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Bisnis dan Akuntansi Soedirman (JPBA) Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Bisnis & Akuntansi Soedirman ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (614.176 KB)
|
DOI: 10.32424/1.jpba.2022.1.2.8120
<![CDATA[The purpose of this community service activity is to increase the understanding of Pesawaran Regency Young Warriors on budgeting according to the 2021 Ministry of Finance input cost standards and to improve the skills of Young Warriors in preparing budgets that are in accordance with the Ministry of Finance input cost standards for 2021. Budgeting training is conducted at the Social Service Pesawaran district, Lampung province. Training on budget preparation to complete project proposals was attended by all Young Fighters in Pesawaran District consisting of 9 students. The nine students came from various universities as follows: Lamung University, Siliwang University, Darmajaya University, and Semarang State University. Based on the results of sending questionnaires before and after the training, it can be concluded that the understanding of the training participants before and after the training has increased. After attending the training the participants have a good understanding of the meaning of the budget and after attending the training the participants are able to prepare a project budget properly and in accordance with the ministry of finance's 2021 entry fee standards.]]>
<![CDATA[Pengaruh Efektivitas Komite Audit Dalam Meningkatkan Profitabilitas Perusahaan : (Studi Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di BEI Periode 2018-2021) ]]>
<![CDATA[Muhammad Catur Pamungkas]]>;
<![CDATA[Lego Waspodo]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): February : Jurnal Riset Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.54066/jura-itb.v2i1.1340
<![CDATA[This research aims to analyze the influence of audit committee effectiveness in increasing company profitability. The sampling technique used in this research was purposive sampling. The type of data used is secondary data. The type of research used is quantitative research with data collection techniques, namely downloading the annual reports of state-owned companies listed on the IDX. The data analysis technique in this research was carried out using the SPSS 26 method. The results of this research show that the independence of the audit committee and the competence of the audit committee have a positive and significant effect on profitability. Meanwhile, the number of audit committees and the frequency of audit committee meetings have no effect on profitability.]]>
