Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.217
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi dan Manajemen Management Analysis Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Fokus Ekonomi Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ekonomi Indonesian Journal of Economics and Management Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Media Abdimas Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan)
Sri Isnowati
Universitas Stikubank
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) Nailul Muna; Sri Isnowati
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Obyek penelitian dalam penulisan ini yaitu karyawan PT. LKM Demak Sejahtera. Responden dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan dengan kriteria responden berusia 20-25 tahun. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menghasilkan temuan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
THE EFFECT OF WORD OF MOUTH AND BRAND IMAGE ON TRUST AND PURCHASE INTENTION Endang Tjahjaningsih; Herina Dwi Nastiti; Sri Isnowati; Dewi Handayani UN
Fokus Ekonomi : Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 17, No 2: Desember 2022
Publisher : STIE Pelita Nusantara Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/fe.17.2.262 - 276

Abstract

High consumer purchase intention can be obtained by trust built from Word Of Mouth (WOM) and brand image. This study aimed to reveal the effect of WOM and brand image on trust and purchase intention and the role of trust in mediating the effect of WOM and brand image on the purchase intention of Tokopedia consumers in Semarang City. The samples were obtained using a purposive sampling technique of 120 people. The data analysis technique used instrument, model, regression, and Sobel tests using the software of SPSS 24.0. Based on the primary data customers who were tested and analyzed, it has been proven that  (1) WOM and brand image have an effect on purchase intention, (2) WOM, brand image, and trust directly affect repurchase intention, (3) trust is mediating the relationship between WOM and brand image on purchase intention.
Penerapan Manajemen Aset dalam Pengelolaan Aset Daerah di Kota Semarang Putri Aditia Bunga Pertiwi; Sri Isnowati
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27779

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisis peran manajemen aset dalam pengelolaan aset daerah di Kota Semarang dan menganalisis kendala dan hambatan peran manajemen aset dalam pengelolaan aset daerah di Kota Semarang. Metode dalam penelitian ini menggunakan kualitatif, karena penelitiannya dilakukan pada kondisi yang alamiah, disebut juga sebagai metode etnografi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengelolaan aset daerah Pemerintah Kota Semarang telah sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor 5 Tahun 2007 tentang Pengelolaan Barang Milik dan Peraturan Walikota Semarang Nomor 19A Tahun 2009 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Barang Milik Daerah. Selain itu dalam pengelolaan aset daerah juga mengalami beberapa kendala seperti rendahnya kepatuhan aparatur daerah, kurangnya optimalnya sistem informasi pengelolaan aset, kompetensi sumber daya manusia yang belum mendukung pengelolaan aset daerah, komitmen pimpinan yang kurang tegas dan belum maksimal, kurangnya ketersediaan data aset daerah serta kurangnya sarana dan prasarana penunjang pengelolaan aset daerah.
Metode Daring untuk Meningkatkan Kemampuan Mitigasi Risiko Bank bagi Manajemen BPR Masa Pandemi Covid-19 Listyorini Wahyu Widati; Titiek Suwarti; Gregorius N Masdjojo; Sri Isnowati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat STIE AKA Semarang Vol 1 No 1 (2022): Februari: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat (Abdimas) 
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (714.591 KB)

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan membantu para pengelola Lembaga Keuangan Mikro secara khusus Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dalam memitigasi risiko yang menjadi dampak dari tersebarnya Corona Virus Diseas tahun 2019 (Covid-19). Aktifitas ini menjadi perwujudan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dari Universitas Stikubank yang diwakilkan kepada para anggota Tim Pengabdian kepada Masyarakat. Bentuk bantuan yang dipilih adalah berupa kegiatan Pelatihan dengan metode on-line dengan sasaran peserta para manajemen BPR. Materi yang diberikan adalah Latar Belakang Pandemi Covid-19, Dampak Covid-19, Kemungkinan risiko-risiko yang akan dihadapi BPR, Kebijakan Pemerintah dan Otoritas Keuangan dalam rangka menghadapi dampak pandemi dan strategi-strategi yang dapat dilakukan BPR.
Penguatan Kreatifitas Dengan Teknik Celup Ikat Mbironi Menggunakan Pewarna Alami Indigofera Bagi Kelompok Batik Wijayakusuma Endang Tjahjaningsih; Sri Isnowati; Achmad Badjuri; Dewi Handayani Untari Ningsih RS
Media Abdimas Vol 1 No 3 (2022): Jurnal Media Abdimas Vol 1 No 3 Bulan November 2022
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.313 KB) | DOI: 10.37817/mediaabdimas.v1i3.2580

Abstract

Pendampingan berupa kegiatan bimbingan teknis pembuatan celup ikat Mbironimenggunakan pewarna biru Indigo bagi Kelompok Gunungpati Kreatif (KGK) Gunung patiSemarang ditujukan untuk menguatkan kemampuan mengekplorasi kreasi berupa pembuatancinderamata dalam bentuk syal atau pasmina yang bertujuan agar anggota bisa memproduksi danmendisplay hasilnya di Soevenir Shop Selter Cepoko Gunungpati yang selama pandemi sudahtidak diisi dan dimanfaatkan keberadaannya, serta kegiatan kelompok yang berhenti sama sekali.Kelompok ini terbentuk bertujuan memfasilitasi dan mengakomodasi berbagai kepentinganmasyarakat yang memiliki produk kreatif untuk bisa secara bersama dipasarkan melalui tempatdisplay yang sudah disediakan oleh pemerintahan kota di Selter Cepoko,yang merupakan tempattransit kendaraan umum dan bus BRT supaya bisa mampir dan melihat produk-produk yangdihasilkan oleh UMKM yang tergabung di KGK. Hasil akhir dari pelatihan adalah anggota yangterlibat bisa memiliki kemampuan untuk membuat kembali dan mengembangkan secara mandirikriya tangan celup ikat mbironi dengan pewarna alami biru Indigo. Keberlanjutan pendampingandilakukan dengan melakukan evaluasi untuk mengukur tingkat keberhasilan pelatihan yang selamaini dilakukan apakah sudah berjalan dengan baik dan tepat sasaran untuk dasar kegiatan berikutnyasupaya pendampingan yang sudah dilakukan benar-benar dirasakan manfaatnya oleh mitrakhalayak sasaran.
The Effect of Leadership, Organizational Culture and Work Disicpline on Employee Performance (Case Study in Central Java Disporapar) Isnaningtyas Febrianti; Sri Isnowati
Indonesian Journal of Economics and Management Vol 3 No 3 (2023): Indonesian Journal of Economics and Management (July 2023)
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35313/ijem.v3i3.4947

Abstract

This research was conducted at DISPORAPAR JATENG. The purpose of this research is to analyze the Influence of Leadership, Organizational Culture and Work Discipline. This type of research is quantitative by distributing questionnaires, in collecting data using porpusive sampling technique with a sample of 89 respondents. The problems that occur at the DISPORAPAR JATENG in leadership are still not firm, the organizational culture that is seen to still behave as it pleases and work discipline there are still some employees who do not obey the rules. The tests used in this study are validity test, reliability test, multiple regression analysis, determinant coefficient, f test (Simultaneous) and t test (partial). The results of this study indicate that leadership, organizational culture and work discipline simultaneously have a significant influence on employee performance. The results of the coefficient of determination show that the value of R2 is 0.916, meaning that the variables of leadership, organizational culture and work discipline are able to explain 91.6 of the performance of the DISPORAPAR JATENG employees. The remaining 8.4 is influenced by variables that are not observed.
THE INFLUENCE OF COMPENSATION, WORKING ENVIRONMENT, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE Performance (Empirical Study at Semarang City Health Office) Ditha Ersa Melani; Sri Isnowati
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 04 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and explain the effect of compensation, work environment, and work discipline on employee performance at the Semarang City Health Office. This study used primary data and sampling techniques using a purposive sampling method obtained through a questionnaire/questionnaire by distributing 100 Semarang City Health Office employees as the research sample. The tests carried out in this study included validity tests, reliability tests, model tests, t tests and F tests. The results of this study indicate that partially and simultaneously the compensation, work environment, and work discipline variables affect employee performance
Metode Daring untuk Meningkatkan Kemampuan Mitigasi Risiko Bank bagi Manajemen BPR Masa Pandemi Covid-19 Listyorini Wahyu Widati; Titiek Suwarti; Gregorius N Masdjojo; Sri Isnowati
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat STIE AKA Semarang Vol 1 No 1 (2022): Februari: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat (Abdimas) 
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan membantu para pengelola Lembaga Keuangan Mikro secara khusus Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dalam memitigasi risiko yang menjadi dampak dari tersebarnya Corona Virus Diseas tahun 2019 (Covid-19). Aktifitas ini menjadi perwujudan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dari Universitas Stikubank yang diwakilkan kepada para anggota Tim Pengabdian kepada Masyarakat. Bentuk bantuan yang dipilih adalah berupa kegiatan Pelatihan dengan metode on-line dengan sasaran peserta para manajemen BPR. Materi yang diberikan adalah Latar Belakang Pandemi Covid-19, Dampak Covid-19, Kemungkinan risiko-risiko yang akan dihadapi BPR, Kebijakan Pemerintah dan Otoritas Keuangan dalam rangka menghadapi dampak pandemi dan strategi-strategi yang dapat dilakukan BPR.
The Role of E-Trust in Mediating the Relationship between Online Shopping Experience and E-WOM on Loyalty Endang Tjahjaningsih; Sri Isnowati; Alya Takwarina Cahyani; Siti Farhana Zakaria
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 39, No 1 (2024): January 2024
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/mem.v39i1.4380

Abstract

The study's objectives are to use e-trust to boost loyalty while investigating how online shopping experiences and electronic word-of-mouth affect e-trust. Utilizing a quantitative methodology, online surveys are used to gather data for the study. The target market consists of online shoppers at Kimtzu. Id, Shoppe market residents of Semarang City, Indonesia. Targeting participants was done through purposeful sampling, resulting in a sample size of 150 Kimtzu ID consumers. Structural Equation Modeling-Amos is the analysis method used. This study discovered empirical evidence supporting the positive effects of electronic word-of-mouth and online purchasing experiences on e-trust and loyalty. Empirical data demonstrates that e-trust has an effect on boosting loyalty and that it mediates the influence of electronic word-of-mouth and online purchasing experiences on loyalty. Therefore, as a mediating factor between the online purchasing experience and electronic word of mouth, e-trust significantly impacts loyalty. Building trust in the context of loyalty is the role of e-trust, which is a crucial component of the online buying system.
The Role of Remuneration in Improving Budget Implementation Performance: Study at Public Service Agency Universities Herlina Herlina; Sri Isnowati
Management Analysis Journal Vol 12 No 1 (2023): Management Analysis Journal
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/maj.v12i1.67525

Abstract

The study aims to analyze the effect of understanding financial information systems, competence, understanding of laws and regulations, and training on budget execution performance. The evaluation of budget execution performance is an important indicator of the acceleration and modernization of budget execution in a professional, open, effective, efficient, and responsible manner with the principles of financial management. Additionally, this research also examines whether remuneration serves as a reinforcement or moderation in improving budget execution performance. The research method used is a quantitative approach, analyzing causality between variables. The study used a saturated sample of 117 employees working in the finance sector at Universitas Negeri Semarang. The results of the study demonstrate that only the competency variable has an effect on budget execution performance. The variables of understanding financial information systems, understanding laws and regulations, and training do not have an impact on the performance of budget execution. The research proves that remuneration moderates the effect of competence on budget execution performance. Other variables in this study are not moderated by remuneration on budget execution performance. The research implication is to optimize competence and remuneration to achieve budget execution performance according to planning
Co-Authors Achmad Badjuri Astuti Ekawati Cahyani, Alya Takwarina Dewi Handayani Untari Ningsih Ditha Ersa Melani Endang Tjahjaningsih Endang Tjahjaningsih Gregorius Masdjojo Gregorius N.Masdjojo Herina Dwi Nastiti Herlina Herlina Isnaningtyas Febrianti Lia Uswatun Nuha Listyorini Wahyu Widati Nailul Muna Novianti Mugi Rahayu Putri Aditia Bunga Pertiwi Rokh Eddy Prabowo Siti Farhana Zakaria Titiek Suwarti