Siti Rohani
Universitas Internasional Batam

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERAN MANAJER TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA TBK Siti Rohani; Yulfiswandi Yulfiswandi; Herman Eka Putra; Herliyanti Sanjaya
Journal of Global Business and Management Review Vol 4 No 2 (2022): Journal of Global Business and Management Review
Publisher : Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jgbmr.v4i2.7318

Abstract

The research we conducted to analyze the role of managers in improving financial performance at PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. in 2017 to 2021. The population in this study is PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. The research method used is documents and literature. To measure financial performance here, researchers use ratio calculations, namely ROA (Return On Assets), ROE (Return On Equity), NIM (Net Interest Margin), BOPO. To find out the ROA (Return On Assets) ratio, net profit after tax and income is required. As for calculating the ROE (Return On Equity) net profit ratio needed after interest and taxes and capital. And for NIM (Net Interest Margin) the ratio requires total net profit after tax and income, while BOPO (Operating Expenses against Operating Income) requires operational and operating income. The results showed that the percentage ratio ROA (Return On Assets) 1.16% -2.50%, ROE (Return On Equity) 8.13% -17.5%, NIM (Net Interest Margin) 9.31% -11 .47%, BOPO (Operating Expenses to Operating Income) 52.66% - 72.13%.
Peran Strategi Pengembangan Organisasi dan Pengambilan Keputusan dalam Meningkatkan Adaptabilitas UMKM di Era Dinamis pada Studi Kasus Noona Hair & Beauty Rohani, Siti; Kurniawati, Erna; Hutasuhut, Chairul Akbar; Anggiani, Sarfilianty; Aseanty, Deasy
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6804

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara strategi pengembangan organisasi, strategi pengambilan keputusan dan transformasi digital terhadap adaptabilitas UMKM dengan mediasi organizational agility pada UMKM bidang jasa kecantikan. Manfaat penelitian ini dilakukan untuk membuktikan adanya keterkaitan diantara seluruh variabel. Teknik pengumpulan data dilakukan secara sistematis melalui kombinasi teknik kualitatif yang mencakup wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi (Ritchie et al., 2024). Wawancara digunakan untuk menggali pandangan dan pengalaman informan secara langsung, sementara observasi dilakukan di lingkungan UMKM untuk menangkap dinamika aktivitas secara alami. Dokumentasi seperti laporan usaha, media promosi, dan catatan kegiatan dianalisis sebagai pelengkap untuk memperkaya data. Berdasarkan hasil penelitian, 7 hipotesis seluruhnya dapat diterima yaitu strategi pengembangan organisasi berpengaruh terhadap organizational agility, transformasi digital & learning berpengaruh terhadap organizational agility, strategi pengambilan keputusan berpengaruh terhadap organizational agility, organizational agility berpengaruh terhadap adaptabilitas UMKM, organizational agility memediasi strategi pengembangan organisasi terhadap adaptabilitas UMKM, organizational agility memediasi strategi pengambilan keputusan terhadap adaptabilitas UMKM dan organizational agility memediasi transformasi digital & learning terhadap adaptabilitas UMKM. Penggabungan cara manajemen, pengembangan organisasi dan pengambilan keputusan dalam satu studi dengan tetap berfokus pada cara bisnis kecil ini bisa tetap lincah dan adaptif di tengah perubahan cepat zaman digital. Noona Hair & Beauty mempunyai strategi khusus dalam mengembangkan usahanya yaitu dengan menggunakan sistem digital dan selalu beradaptasi dengan perubahan di lingkungan bisnis. Melalui strategi pengembangan perusahaan, strategi pengambilan keputusan serta transformasi digital & learning yang tepat, akan membuat usaha ini lebih agile sehingga formula tersebut dapat diterapkan pada UMKM lain dengan bidang usaha serupa.