Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

PENGEMBANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) KUE SAGU BAGEA KHAS MANADO DI DESA LOPANA KECAMATAN AMURANG KABUPATEN MINAHASA SELATAN SULAWESI UTARA Supriati, Arie; Lonto, Apeles Lexi; Rattu, Jan A.
PEDULI: Jurnal Ilmiah Pengabdian Pada Masyarakat Vol 3 No 1 (2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.448 KB) | DOI: 10.37303/peduli.v3i1.139

Abstract

Abstract: This activity is a Community Partnership Program (PKM) which aims to develop small and medium-sized businesses (UKM) located in Lopana Village, East Amurang District, South Minahasa Regency, which develop businesses in the culinary field, typical Manado cakes, Bagea sago cakes. The UKM is UD.Minahasa which produces Manado typical Bagea Sago Cakes. The target achieved in this activity is to improve the quality and quantity of UD products. Minahasa was given an Electric Oven which previously used traditional combustion as well as local marketing and how to make packaging more attractive, so that it could be marketed better. In achieving this target, the result is a typical Manado bagea sago cake has a greater turnover because of the burning speed, packaging is more attractive and dares to enter the modern otlet and super market, thus the Manado bagea sago cake produced is expected to be of higher quality and increase.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENINGKATAN PROFESIONALISME GURU PKN YANG BERWAWASAN TEKNOLOGI INFORMASI Supriati, Arie
Jurnal Civic Education: Media Kajian Pancasila dan Kewarganegaraan Vol 2, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (476.533 KB) | DOI: 10.36412/ce.v2i2.766

Abstract

Jabatan Guru merupakan suatu jabatan professional yang menuntut kemampuan spesialis sebagai Guru. Dengan kata lain Guru harus menguasai pengetahuan akademik, kemahiran professional dan teknologi yang relevan dengan bidang tugasnya sebagai pendidik. Pengenmbangan profesionalisme Guru secara nasional diharapkan dapat menghasilkan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas sehingga dapat bersaing di era teknologi informasi dan globalisasi. Dengan SDM yang berwawasan teknologi informasi diharapkan dapat mengkaji, menganalisis dan mangatasi masalah-masalah pendidikan yang ada sehingga diharapkan pada akhirnya mutu pendidikan di Indonesia dapt meningkat sesuai degan harapan bangsa Indonesia. Penelitian ini mengkaji tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui. Peningkatan Profesionalisme Guru PKn Yang Berwawasan Teknologi Informasi dengan obyek penelitian di SMPN 1 Kalawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data dari kesimpulan empiris tentang Pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan profesionalisme guru yang berwawasan teknologi informasi pada SMP N1 Kalawat. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan data dokumentasi sekolah. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Peningkatan Profesionalisme Guru PKn Yang Berwawasan Teknologi Informasi di SMN 1 Kalawat cukup optimal dengan menekankan pada pengetahuan, keterampilan dan sikap percaya diri.Kata Kunci: SDM, Profesionalisme Guru, Teknologi Informasi
Eksistensi pendidikan kewarganegaraan dalam memperkokoh karakter generasi muda di Indonesia Arie Supriati
Jurnal Civic Education: Media Kajian Pancasila dan Kewarganegaraan Vol 4, No 2 (2020): December 2020
Publisher : Universitas Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36412/ce.v4i2.2372

Abstract

Pembelajaran Jarak Jauh Pada Mata Pelajaran PKn di SMP PGRI Pangolombian Kecamatan Tomohon Selatan Matilda Marsela Bambi; Arie Supriati; Jan A Rattu
De Cive : Jurnal Penelitian Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Vol. 1 No. 7 (2021): Juli
Publisher : Actual Insight

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56393/decive.v1i7.353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Pembelajaran Jarak Jauh pada Mata Pelajaran PKn di SMP PGRI Pangolombian Kecamatan Tomohon Selatan. Pembelajaran jarak jauh (PJJ) dilaksanakan secara daring (dalam jaringan) atau secara online. Pembelajaran secara jarak jauh ini dilaksanakan sesuai dengan anjuran pemerintah guna untuk memutus rantai penyebaran COVID-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, pelaksanaan pembelajaran jarak jauh pada mata pelajaran PKn di SMP PGRI Pangolombian yaitu secara daring (dalam jaringan) atau online dengan menggunakan aplikasi WhatsApp yang terdapat dalam handphone atau gadget. Kedua, dalam pembelajaran secara jarak jauh terdapat hambatan atau kendala-kendala yaitu, kurangnya pengawasan orang tua, kuota internet yang tidak memadai, minimnya alat komunikasi (handphone/gadget) untuk digunakan dalam pembelajaran daring, jaringan internet yang tidak stabil, dan gangguan-gangguan lainnya berupa kebisingan-kebisingan dari kendaraan-kendaraan yang lewat serta bunyi-bunyi mesin atau alat-alat dari rumah-rumah tetangga.
Penguatan nilai karakter religius melalui kegiatan ekstrakurikuler keagamaan pada siswa di SMP Negeri 1 Tumpaan Masloman, Fikry Ramadhan; Supriati, Arie; Pangalila, Theodorus
Jambura Journal Civic Education Vol 4, No 1 (2024): Vol.4 No.1 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/jacedu.v4i1.24912

Abstract

Mewujudkan peserta didik yang berkarakter merupakan tujuan pendidikan saat ini. Penelitian ini fokus pada penguatan pendidikan karakter religius melalui kegiatan ekstrakurikuler keagamaan pada siswa yang dilakukan di SMP Negeri 1 Tumpaan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan melalui tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan beberapa hal: 1). Temuan menunjukan bahwa siswa terlibat dalam perilaku secara verbal dan siswa yang terprovokasi siswa yang lain di sekolah. 2). Faktor lingkungan atau Pergaulan peserta didik, lingkungan keluaraga, tidak adanya kesadaran peserta didik dan anak-anak yang Broken Home. 3). Proses penguatan pendidikan karakter religius dilakukan melalui berbagai kegiatan. 4). Karakter religius yang paling terlihat mengalami penguatan antara lain ketagwaan, disiplin, toleran, gotong royong dan kreatif. 5). Penguatan Pendidikan karakter melalui kegiatan ekstrakulikuler keagamaan didukung oleh tata tertib, kerja sama yang baik, sarana dan prasarana, serta budaya sekolah. 6). Hasil penguatan pendidikan karakter religius terlihat dengan adanya kesadaran diri dalam beragama serta menunjukkan hasil akademik yang baik. 7). Strategi yang digunakan dalam proses penguatan pendidikan karakter yaitu pembiasaan, keteladanan dan internalisasi nilai-nilai positif. Berdasarkan hasil penelitian ini, kegiatan ekstrakulikuler keagamaan dapat menjadi salah satu wadah untuk penguatan karakter religius pada siswa.
AWARD SYSTEM IMPROVES ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS IN KECAMATAN KALAWAT MINAHASA UTARA NORTH SULAWESI Supriati, Arie
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 16 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.426 KB) | DOI: 10.21776/ub.jam.2018.016.01.12

Abstract

This study aims to examine the extent to which the system of rewards is a solution in improving the effectiveness of organizations in Kalawat District, North Minahasa - North Sulawesi. Given the changing global environment marked by changes in all areas, it is a challenge for an organization to be able to properly utilize the change into an opportunity.Because if it is too late to prepare and develop its potential, then the opportunity will soon be taken more competitor more prepared.The competitive advantage of an organization is determined by external and internal factors. But the internal factor of an organization’s competitive advantage is considered an important factor for success. This research uses the qualitative descriptive approach with literature study method, interview, document and observation at Kalawat District government. The results of this study indicate that rewards are a solution in improving the effectiveness of the organization in the District Government Minahasa North-North Sulawesi.
Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Daerah: Suatu Studi Fenomenologi di Kota Manado Sulawesi Utara Supriati, Arie
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 14 No. 3 (2016)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.899 KB) | DOI: 10.18202/jam23026332.14.3.19

Abstract

This study aimed to uncover, explain, and know the implementation of performance and financial accountability of local governments in Manado, the phenomenon of irregularities and violations of the use of budget revenues and expenditures.The method in this study is qualitative research with phenomenological approach. The results showed that the main causes of irregularities and violations of the use of budget funds at Manado North Sulawesi province is the lack of adequate personnel resources executive, weak supervision and lack of socialization implementation system of performance accountability of government agencies. Strategic planning did not synergy with the mission and objectives, performance measurement did not using clear standard, performance reporting did not entirely based on the Government Performance Accountability System. The role of Regional Head quite efective in the implementation of the accountability of local government performance at Manado. Audit Reports from the Supreme Audit Agency, Fiscal year 2011, received no opinion reasonable (adversed).
Faktor Faktor yang Mempengaruhi Partisipasi Politik Pemilihan Legislatif di Kecamatan Dimembe Kabupaten Minahasa Utara Supriati, Arie
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 12 No. 2 (2014)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/

Abstract

This study aims to determine the factors that influence political participation in the legislative elections Dimembe District of North Minahasa regency. The method used is descriptive survey. purposive sample using Product Moment correlation analysis research hypothesis that factors affecting Political Participation legislative election in the District of North Minahasa Regency Dimembe r r xy or count is 0, compared with 744 r on the importance of table 1% 0,380 and 5% significance of the result is calculated 0.744 0.294 r > 0.380 and 0.294 (Regreater of the table) means that the hypothesis is accepted. The factors that influence the Legislative Elections Political Participation in the District of North Minahasa regency Demembe is 55% determined by political socialization, political attitudes and political communication, and 45% is determined by other factors not examined. Legislative Elections Political participation is the people who choose a political party or political office, membership of political organizations to fight for the program through the legislative elections, political socialization, political attitudes and political communication.
Tata Kelola Pemerintahan yang Berbasis Pengetahuan Supriati, Arie
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 12 No. 1 (2014)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reform has done this nation has not reached the expected goal as the increasing community welfare, especially the increase in community welfare at lower middle and bottom level. Bureaucratic reform, democratization, and governance reform is the implementation of correct policy. But the policy has been correctly it should be implemented by human resources that are reliable. As good as any policy that created the success in implementation is determined by the people who perform. For that we need an effort to improve the management of personnel resources include personnel recruitment, remuneration system, performance appraisal, training and development supported by a strong culture and leadership, thereby building a knowledge-based government that will be able to people welfare.