Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

PENGARUH STORE LAYOUT DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI UMPRI MART TAHUN 2024 Arifin Arifin; Gusti Adi Pranoto; Purwanto Purwanto
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 16 No. 01 (2025): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52657/jiem.v16i01.2967

Abstract

UMPRI Mart merupakan bisnis ritel milik PT. Sinar Surya UMPRI yang berdiri sejak tahun 2022 dan berlokasi di lingkungan Universitas Muhammadiyah Pringsewu. Meskipun masih baru dalam industri ritel, UMPRI Mart menunjukkan pertumbuhan yang positif, dengan peningkatan penjualan sebesar 6,5% pada tahun 2024. Hal ini mencerminkan keputusan pembelian konsumen yang sesuai target. Strategi diferensiasi melalui penataan store layout dan manajemen harga yang tepat menjadi kunci dalam menarik minat konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store layout dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen di UMPRI Mart. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik non-probability sampling dan jumlah responden sebanyak 96 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis melalui SPSS versi 25. Hasil uji t menunjukkan bahwa store layout (t = 5,164) dan harga (t = 5,109) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (ttabel = 1,989). Uji F menunjukkan fhitung = 3538,000 > ftabel = 3,09. Nilai Adjusted R Square sebesar 99% menunjukkan bahwa store layout dan harga secara simultan berpengaruh kuat terhadap keputusan pembelian konsumen.
PENGARUH HYBRID WORK PERMANEN TERHADAP IDENTITAS PROFESIONAL DAN LOYALITAS KARYAWAN Kohar Kohar; Arifin Arifin; Juliono Juliono
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science Vol. 15 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan hybrid work permanen terhadap identitas profesional dan loyalitas karyawan, serta menguji peran mediasi identitas profesional dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 200 responden yang terdiri dari 80 perempuan dan 120 laki-laki dengan rentang usia 25–45 tahun. Instrumen penelitian berupa kuesioner yang terdiri dari 30 item pertanyaan yang mencakup variabel hybrid work permanen, identitas profesional, dan loyalitas karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji mediasi menggunakan Sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hybrid work permanen berpengaruh positif dan signifikan terhadap identitas profesional dan loyalitas karyawan. Selain itu, identitas profesional juga berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan serta terbukti memediasi hubungan antara hybrid work permanen dan loyalitas karyawan. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan sistem kerja fleksibel yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi, tetapi juga pada penguatan identitas profesional guna meningkatkan loyalitas karyawan dalam organisasi modern.