Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) DAN DEBT TO EQUITY RATIO (DER) TERHADAP HARGA SAHAM MELALUI UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019 – 2020 Khamillah; Rina Asmeri; Meri Dwi Anggraeni
Matua Jurnal Vol. 4 No. 2 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui Pengaruh Earning Per Share (EPS) Dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Melalui Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019 – 2020. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah website dan dokumentasi. Jenis data adalah data kuantitatif dengan sumber data sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia sebanyak 30 perusahaan dengan sampel menggunakan purposive sampling maka jumlah sampel penelitian ini adalah 24 perusahaan dengan 48 laporan keuangan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, path analisis, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Earning Per Share (EPS) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 2. Debt to Equity Ratio (DTER) secara parsial berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 3. Earning Per Share (EPS) dan Debt to Equity Ratio (DTER) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 4. Earning Per Share (EPS) secara langsung berpengaruh positif terhadap Ukuran Perusahaan (SIZE) pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 5. Debt to Equity Ratio (DTER) secara langsung berpengaruh negatif terhadap Ukuran Perusahaan (SIZE) pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 6. Ukuran Perusahaan (SIZE) secara langsung berpengaruh positif terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 7. Earning Per Share (EPS) secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap harga saham melalui ukuran perusahaan sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). 8. Debt to Equity Ratio (DTER) secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap harga saham melalui ukuran perusahaan sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).

KEPEMILIKAN ASING, HUBUNGAN POLITIK, DAN MANAJEMEN LABA Dica Lady Silvera; Heriyani, Heriyani; Meri Dwi Anggraeni
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.210

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh foreign ownership dan political connection terhadap earning management Penelitian ini menggunakan data sekunder. Data penelitian ini berasal dari laporan keuangan tahunan yang tersedia untuk umum di website Bursa Efek Indonesia periode 2017 – 2019. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa political connection berperngaruh negatif signifikan terhadap earning management, namun foreign ownership tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap earning management.

Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pelabuhan Teluk Bungus Padang Putri, Rismadina Nauli; Salfadri, Salfadri; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i1.1011

A port is a place where ships stop to deliver goods or people. Teluk Bungus Padang Harbor is located on Jl Raya Padang - Painan KM 16 Padang, West Sumatra. Teluk Bungus Padang Harbor has 45 employees. This research aims to determine and analyze the influence of occupational safety and health and the work environment on employee performance at the port of Teluk Bungus Padang, both partially and simultaneously. The data collection method used in this research is field research and library research. The population used in this research was 44 people and the sample was 44 people. The data analysis method in this research uses multiple linear regression. The results of this research show that: 1) There is a positive and significant influence of occupational health safety on employee performance. 2) There is a positive and significant influence of the performance environment on employee performance. 3) There is a positive and significant influence on occupational safety and health and the work environment which simultaneously influences employee performance. The magnitude of the contribution of the influence of occupational safety and health and the work environment on employee performance at Teluk Bungus Padang port is 42.9%, while the remaining 57.1% is explained by other variables outside this research such as work motivation, work environment and others.

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang Arifah, Agitya; Rice Haryati; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i1.1012

Penelitian ini tujuannya adalah menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang”. Peneltian ini dilakukan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. Metode mengambil sampelnya yaitu total sampling sejumlah 37 orang. Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah menggunakan angket ke karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang. Teknik menganalisis datanya memakai analisis linear berganda, koefesien determinan R2 serta uji t, uji F. Riset ini memperoleh hasil antara lain 1. Disiplin kerja positif serta signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. 2. Motivasi kerja positif serta signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. 3. Keselamatan dan kesehatan kerja negatif serta signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Surya Pratama Natural Padang. 4. Secara bersama-sama disiplin kerja, motivasi kerja, keselamatan dan kesehatan kerja signifikan memengaruhi kinerja karyawan PT. Surya Pratama Natural Padang ditunjukkan dengan nilai Adjust R square sebesar 82,5%.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Proklamasi Padang Damayanti, Dinda Tri; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i1.1013

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI KCU Padang; (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI KCU Padang; (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI KCU Padang; (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.BNI KCU Padang. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran angket (kuisioner) kepada responden. Sampel penelitian ini berjumlah 62 responden dengan teknik probability sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis uji t dan uji F. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT.BNI KCU Padang. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT.BNI KCU Padang; (3) Motivasi berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI KCU Padang. (4) Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.BNI KCU Padang. Kontribusi Lingkungan kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI (Persero) KCU Padang sebesar 83,7% sisanya 16,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian.

Pengaruh Keterampilan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang Yola Andini; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (April 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i2.1066

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterampilan terhadap kepuasan kerja karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang dan pengaruh keterampilan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang, Populasi 31 orang dan sampel 31 orang. Metode analisis data adalah Analisis regresi linear berganda dan koefisien determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah Uji t dan Uji F. Hasil Penelitian Variabel keterampilan memiliki t hitung (13,248) > t tabel (2,010) dan nilai sig perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,000<0,05. Hal ini berarti bahwa H1 diterima dan Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang, Variabel budaya organisasi memiliki t hitung (1,389) < t tabel (2,010) dan nilai sig perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,176>0,05. Hal ini berarti bahwa H2 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang dan Variabel keterampilan dan budaya organisasi memiliki F hitung (228,477) > F tabel (2,41) dan nilai sig perhitungan yang diperoleh adalah sebesar 0,00<0,05. Hal ini berarti bahwa H3 diterima dan Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa keterampilan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di BNI KCP Air Tawar Padang.

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM USAHA MENINGKATKAN PENJUALAN HANDPHONE OPPO PADA BIAS PONSEL MANGUNSARKORO DI KOTA PADANG Hendrizal; Bakkareng; Meri Dwi Anggraeni
Matua Jurnal Vol. 5 No. 4 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2023)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor internal dan eksternal dalam meningkatkan penjualan produk dan merancang strategi baru yang tepat bagi Bias Ponsel Mangunsarkoro untuk dapat meningkatkan penjualan produk Handphone Oppo. Populasi yang digunakan Dalam penelitian ini karyawan dan konsumen Bias Ponsel Mangunsarkoro sebanyak 15 orang karyawan dan 312 konsumen dalam 6 bulan terakhir di tahun 2021. Pengambilan sampel penelitian ini dihitung menggunakan rumus slovin diperoleh sampel konsumen sebanyak 76 orang serta jumlah karyawan sebanyak 15 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deksriptif kualitatif dan analisis SWOT. Hasil analisis menunjukkan bahwa Faktor kunci internal Bias Ponsel Mangunsarkoro yang mempengaruhi penjualan produk oppo smartphone adalah spesifikasi produk, kegiatan pemasaran yang dilakukan perusahaan, keadaan keuangan perusahaan, harga produk, citra produk dimata konsumen, dan ketersediaan produk dipasar. Selanjutnya faktor kunci eksternal yang mempengaruhi penjualan produk oppo smartphone adalah pengetahuan masyarakat terhadap gadget, pola hidup masyarakat masa kini, tingkat pertambahan penduduk, kemajuan teknologi dan komunikasi yang dapat mempengaruhi faktor penjualan. Strategi yang dijalankan berdasarkan analisis SWOT yang telah sesuai dengan faktor Internal dan Eksternal perusahaan, Strategi pertama yang dilakukan berupa peningkatan dan memperbanyak promosi produk Oppo smartphone dengan memanfaatkan kemajuan teknologi dan komunikasi, dimana perusahaan bisa melakukan promosi dengan menayangkan iklan pada mediamedia sosial seperti youtube, facebook, instagram yang merupakan aplikasi dengan banyak pengguna sehingga masyarakat dapat melihat iklan produk Oppo Smartphone. Selain media sosial, promosi juga bisa dilakukan dengan memasang papan billboard berupa slogan Oppo smartphone yang kini sedang mengunggulkan slogan “camera phone”. Papan billboard bisa diletakkan di tempat yang dekat dengan lampu lalu lintas sehingga akan ada kemungkinan iklan tersebut dibaca oleh masyarakat yang sedang berhenti di lampu lalu lintas dan diharapkan iklan tersebut dapat mempengaruhi keputusan konsumen dalam memilih produk smartphone. Strategi berikutnya adalah penambahan brand ambassador dibidang fotografi dimana Oppo smartphone sendiri mengangkat kamera sebagai keunggulan produk.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MENTAWAI ANUGERAH SEJAHTERA PADANG Niken Dwi Larasati; Agussalim M; Meri Dwi Anggraeni
Matua Jurnal Vol. 5 No. 4 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2023)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan membuktikan secara empiris dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Mentawai Anugerah Sejahtera Padang. Pada penelitian ini sampel yang digunakan sebanyak 46 karyawan PT Mentawai Anugerah Sejahtera Padang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada target responden yang dianggap mampu memberikan informasi yang di butuhkan dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda (OLS) sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t-statistik dan uji F-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mentawai Anugerah Sejahtera Padang. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mentawai Anugerah Sejahtera Padang. Selanjutnya pada tahapan pengujian hipotesis ketiga ditemukan budaya organisasi berpengaruh dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Mentawai Anugerah Sejahtera Padang.

Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Damai Padang Jun Stefanus Zay; Agus Sutardjo; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 2 No. 4 (2024): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Oktober 2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v2i4.1166

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Damai Padang. Metode pengumpulan data yang dipergunakan yaitu penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Pengamatan, Wawancara dan Kuesioner. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang dikuantitatifkan dan data yang digunakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini 34 orang sampel dengan 34 orang menggunakan teknik Total Sampling. Metode analisis data yaitu Analisis Regresi Linear Berganda dan Koefisien Determinan sedangkan metode pengujian hipotesis adalah Uji t dan Uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa indikator paling dominan pada variabel Komuniasi adalah Tindakan dengan nilai TCR 76,7%, indikator paling dominan pada variabel Lingkungan Kerja adalah Tersedia Fasilitas bagi Pegawai dengan nilai TCR 72,9%, indikator dominan dari variabel Kinerja Karyawan adalah Kemampuan Bekerja Sama dengan nilai TCR 74,3%. Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Damai Padang terbukti dari hasil uji t dengan nilai thitung 3,063 lebih besar dari t tabel 2,042 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 maka hipotesis diterima. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Damai Padang terbukti dari hasil uji t dengan nilai thitung 2,134 lebih besar dari t tabel 2,042 dan nilai signifikansi diperoleh 0,041 < 0,05 sehingga hipotesis diterima. Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Damai Padang terbukti dari perolehan hasil uji F dengan nilai f hitung 10,8 lebih besar dari nilai f tabel 3,29 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka hipotesis diterima

Analisis Strategi Pemasaran Dalam Usaha Meningkatkan Penjualan Handphone Oppo Pada Bias Ponsel Mangunsarkoro di Kota Padang Hendrizal; Bakkareng; Meri Dwi Anggraeni
Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): Ekasakti Matua Jurnal Manajemen (Januari 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasaktii

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/emjm.v3i1.1210

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor internal dan eksternal dalam meningkatkan penjualan produk dan merancang strategi baru yang tepat bagi Bias Ponsel Mangunsarkoro untuk dapat meningkatkan penjualan produk Handphone Oppo. Populasi yang digunakan Dalam penelitian ini karyawan dan konsumen Bias Ponsel Mangunsarkoro sebanyak 15 orang karyawan dan 312 konsumen dalam 6 bulan terakhir di tahun 2021. Pengambilan sampel penelitian ini dihitung menggunakan rumus slovin diperoleh sampel konsumen sebanyak 76 orang serta jumlah karyawan sebanyak 15 orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deksriptif kualitatif dan analisis SWOT. Hasil analisis menunjukkan bahwa Faktor kunci internal Bias Ponsel Mangunsarkoro yang mempengaruhi penjualan produk oppo smartphone adalah spesifikasi produk, kegiatan pemasaran yang dilakukan perusahaan, keadaan keuangan perusahaan, harga produk, citra produk dimata konsumen, dan ketersediaan produk dipasar. Selanjutnya faktor kunci eksternal yang mempengaruhi penjualan produk oppo smartphone adalah pengetahuan masyarakat terhadap gadget, pola hidup masyarakat masa kini, tingkat pertambahan penduduk, kemajuan teknologi dan komunikasi yang dapat mempengaruhi faktor penjualan. Strategi yang dijalankan berdasarkan analisis SWOT yang telah sesuai dengan faktor Internal dan Eksternal perusahaan, Strategi pertama yang dilakukan berupa peningkatan dan memperbanyak promosi produk Oppo smartphone dengan memanfaatkan kemajuan teknologi dan komunikasi, dimana perusahaan bisa melakukan promosi dengan menayangkan iklan pada mediamedia sosial seperti youtube, facebook, instagram yang merupakan aplikasi dengan banyak pengguna sehingga masyarakat dapat melihat iklan produk Oppo Smartphone. Selain media sosial, promosi juga bisa dilakukan dengan memasang papan billboard berupa slogan Oppo smartphone yang kini sedang mengunggulkan slogan “camera phone”. Papan billboard bisa diletakkan di tempat yang dekat dengan lampu lalu lintas sehingga akan ada kemungkinan iklan tersebut dibaca oleh masyarakat yang sedang berhenti di lampu lalu lintas dan diharapkan iklan tersebut dapat mempengaruhi keputusan konsumen dalam memilih produk smartphone. Strategi berikutnya adalah penambahan brand ambassador dibidang fotografi dimana Oppo smartphone sendiri mengangkat kamera sebagai keunggulan produk.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search