Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Perancangan Arsitektur Sistem Informasi Purchase Order Online Sayuran Korea Menggunakan Framework Zachman Dinata, Fajar Sukarsa; Sudin Saepudin; Mupaat
The Indonesian Journal of Computer Science Vol. 13 No. 5 (2024): The Indonesian Journal of Computer Science (IJCS)
Publisher : AI Society & STMIK Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33022/ijcs.v13i5.4359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah Sistem Informasi yang sesuai untuk Ferdy's Farm, yang bergerak dalam penjualan sayuran Korea. Masalah utama yang dihadapi saat ini adalah pengolahan data pesanan sayuran yang masih dilakukan secara konvensional dan belum tersistemasi, mengakibatkan ketidakmaksimalan dalam manajemen stok dan pemesanan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Model Framework Zachman, yang memberikan panduan yang terstruktur untuk memahami dan merancang sistem informasi berdasarkan perspektif bisnis dan teknologi. Melalui pendekatan ini, akan mengidentifikasi kebutuhan bisnis Ferdy's Farm, memetakan proses operasional yang ada, dan merancang infrastruktur teknologi informasi yang sesuai. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah rancangan implementasi sebuah sistem informasi yang diharapkan dapat mengatasi masalah pengolahan data pesanan sayuran, meningkatkan efisiensi dalam manajemen stok, pemesanan, dan distribusi, serta memberikan analisis kinerja yang akurat. Dengan demikian, Ferdy's Farm diharapkan dapat mencapai pertumbuhan bisnis yang lebih baik dan mengoptimalkan layanannya kepada pelanggan.
Analisis Motivasi Kinerja Pegawai Kecamatan Cibitung Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Andrean, Okta Teza; Saepudin, Sudin; Irawan, Carti; Mupaat
Jurnal Algoritma Vol 22 No 2 (2025): Jurnal Algoritma
Publisher : Institut Teknologi Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33364/algoritma/v.22-2.2429

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence the performance motivation of Cibitung Subdistrict employees using the Analytical Hierarchy Process (AHP) method with a total of 22 subdistrict employee respondents. The three main criteria analyzed include work environment, rewards, and leadership. Data were obtained through a paired comparison questionnaire, which was then processed using the AHP method to determine the priority weight of each criterion. The results show that leadership is the dominant factor (0.666), followed by rewards (0.601) and work environment (0.534). The Consistency Ratio (CR) value of 0.00086 indicates that the respondents' assessments are consistent. These findings are expected to serve as a basis for policy-making to improve employee performance in the environment.