Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Enrichment : Journal of Management AKTUAL Jurkessutra/Jurnal Kesehatan Surya Nusantara PMSDU VISI SAKTI: Jurnal Industri Kreatif dan Inovatif Economic: Journal Economic and Business
Adrian K Tarigan
Universitas Efarina
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN PENGETAHUAN IBU HAMIL DAN TINGKAT EKONOMI TENTANG KEJADIAN STUNTING DIPUSKESMAS PARAPAT KECAMATAN PARAPAT KABUPATEN SIMALUNGUNTAHUN 2019 Meyana Marbun; Romauli Pakpahan; Adrian K Tarigan
Jurkessutra : Jurnal Kesehatan Surya Nusantara Vol 7, No 2 (2019): Edisi Juli
Publisher : Jurkessutra : Jurnal Kesehatan Surya Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.811 KB) | DOI: 10.48134/jurkessutra.v7i2.4

Abstract

Stunting adalah kegagalan untuk mencapai pertumbuhan yang optimal, diukur berdasarkan TB/U (tinggi badan menurut umur) (Setiawan, 2010). Stunting atau malnutrisi kronik merupakan bentuk lain dari kegagalan pertumbuhan. Stunting adalah gangguan pertumbuhan fisik yang sudah lewat, berupa penurunan kecepatan pertumbuhan dalam perkembangan manusia yang merupakan dampak utama dari gizi kurang.Gizi kurang merupakan hasil dariketidak seimbangan faktor-faktor pertumbuhan (faktor internal dan eksternal).Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah adahubungan pengetahuan ibu hamil dan tingkat ekonomi dengan kejadian Stunting pada Balita di Puskesmas Parapat Tahun 2019 .Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling yakni seluruh populasi dijadikan sampleAnalisis kuantitatif deskriptif analitik, yaitu menganalisis data-data yang diperoleh dari Puskesmas Parapat terkait yang disajikan dalam bentuk tabel, gambar (chart) dan diagram. Analisis Kuantitatif, yaitu menganalisis data dari hasil tabulasi kuesioner melalui analisis SPSS. Dari Beberapa kesimpulan yang dapat ditarik dari hasil penelitian ini, antara lain: adanya hubungan yang signifikan antara Pengetahuan ibu hamil dan tingkat sosial ekonomi terhadap kejadian stuntingdengan nilai p = 0,000.Sehingga disarankan pada Ibu  yang memiliki Balita agar membawa balitanya untuk posyandu, agar menurunkan jumlah Stuntingyang ada di Wilayah Kerja Puskesmas Parapat Kecamatan Girsang Sipangan Bolon Kabupaten Simalungun Tahun 2019.
The Effect of Compensation on Employee Performance at Tuan Rondahaim Hospital Pamatang Raya Adrian K Tarigan
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 2 (2022): Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (825.35 KB) | DOI: 10.35335/enrichment.v12i2.734

Abstract

In this study there are two variables are variables X (Discipline) and Y (Performance). This study aims to examine and analyze the influence ofcompensation for employee work at RSUD Tuan Rondahaim Pamatang Raya. Based on the incidental sample method, the total sample in this study was 62 respondents. In this study using primary data obtained from the distribution of questionnaires. The number of questionnaires distributed as many as 62 copies and which can be returned and processed as many as 62 copies. The method of analysis used in this study is simple linear regression analysis and hypothesis testing (t-test). Amount of t-counts (8.382) > of the amount of t-tables (1.99897) then Ha accepted. Based on these results it can be concluded that the compensation has positive and significant effect on employee's work at RSUD Tuan Rondahaim Pamatang Raya.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN JASA PENGIRIMAN TERHADAP KONSUMEN JNE EXPRESS CABANG LUBUK PAKAM Adrian K Tarigan
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 2 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i2.328

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan jasa pengiriman terhadap kepuasan konsumen JNE Express Cabang Lubuk Pakam. Penelitian ini menggunakan lima variabel independen yaitu Tangible (Bukti Fisik), Reliability (Kehandalan), Responsiveness (Daya Tanggap), Assurance (Jaminan) dan Emphaty (Kepedulian) dengan satu variabel dependent yaitu Kepuasan Konsumen. Populasi dalam penelitian ini adalah para konsumen atau pengguna JNE Express Cabang Lubuk Pakam. Sampel yang diambil sebanyak 68 responden dengan menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan pendekatan Accidental Sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa yang kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji T dan Uji F serta koefisien determinasi (R2 ). Berdasarkan analisis data yang dilakukan peneliti, hasilnya menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada uji Asumsi klasik data berdistribusi normal, tidak terjadi heteroskedastisitas dan pada uji hipotesis Variabel Tangible, Reliability, Responsiveness, dan Assurance tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Dan Variabel yang paling berpengaruh adalah Variabel Emphaty dengan koefisien regresi sebesar 0,894. Kata Kunci : Bukti Fisik, Kehandalan, Daya Tanggap, Jaminan, Kepedulian dan Kepuasan Konsumen
Framework Perubahan Organisasi yang Adaptif terhadap Dinamika Pasar yang Tidak Menentu karena Perang Dagang Jopinus Saragih; Adrian K Tarigan; Oktora Jubileus Sinambela
Jurnal Industri Kreatif dan Inovatif Vol. 3 No. 1 (2025): Desain Komunikasi Visual
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Kristen Bukit Pengharapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61696/visisakti.v3i1.1041

Abstract

This study aims to develop and test an adaptive organizational change framework in response to unstable market dynamics caused by trade wars. Since 2018, escalating global trade conflicts have created a volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) business environment through tariff fluctuations, export–import restrictions, regulatory uncertainty, and disruptions to global supply chains. These effects significantly influence organizational performance, particularly in countries highly dependent on international trade such as Indonesia. The research employs a mixed-methods design with a sequential exploratory approach: qualitative data to construct the framework and quantitative data to validate it. The findings indicate that the impact of the trade war positively affects the need for adaptive organizational change. In addition, environmental scanning capability, organizational structural flexibility, and an adaptive organizational culture enhance adaptation capability and change implementation success. Strategic agility is also found to positively affect organizational performance in a VUCA environment, while the proposed Adaptive Organizational Change Framework (AOCF) effectively improves organizational resilience. The framework implementation further mediates the relationship between environmental pressures and organizational performance. The study produces an AOCF consisting of six main components: Environmental Intelligence System, Adaptive Strategy Formulation, Agile Organizational Structure, Dynamic Resource Management, Change-Ready Culture, and Continuous Learning Mechanism. These components can serve as diagnostic tools and practical guidance for organizations to implement adaptive change.
Analysis of Employee Placement and Its Effect on Employee Performance at the Personnel and Human Resource Development Agency of Simalungun Regency in 2025 Adrian K Tarigan; Yeni Trisna Purba; Diana Florenta Butar-butar
Economic: Journal Economic and Business Vol. 4 No. 4 (2025): ECONOMIC: Journal Economic and Business
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar (LARISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejeb.v4i4.1349

Abstract

This study aims to analyze the relationship between employee placement and employee performance at the Pematangsiantar City Regional Secretariat. This study uses a qualitative descriptive approach, with data collection conducted through documents and questionnaires distributed to employees. The results of the study indicate that employee placement has a significant relationship with their performance. Factors such as education level, knowledge, skills, and work experience play an important role in improving the quality of work, work quantity, and timeliness of employees in completing their tasks and responsibilities. However, employee placement at the Pematangsiantar City Regional Secretariat is not yet fully optimal because there are still employees who are placed in an inappropriate educational background or age that does not support the position. This study provides recommendations for the employee placement process to pay more attention to appropriate qualifications to improve the effectiveness of organizational performance.
Peran Kepemimpinan Visioner Dalam Menyatukan Visi Perencanaan Wilayah Barat Ibu Kota Nusantara Michael Mahagaputra Pandia; Herman Herman; Adrian K Tarigan; Anju Bherna D Nainggolan
Pengabdian Masyarakat Sumber Daya Unggul Vol. 3 No. 4 (2025): Volume 3 Nomor 4 Tahun 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Ilmiah, Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/pmsdu.v3i4.1706

Abstract

Ibu Kota Nusantara (IKN) adalah program prioritas nasional yang bertujuan untuk mendorong pemerataan pembangunan dan mengurangi ketimpangan ekonomi di Indonesia. Pembangunan tahap satu Kawasan Inti Pusat Pemerintahan sudah selesai dan dilanjutkan ke tahap kedua. Salah satu wilayah pendukung yang berperan strategis menjadi wilayah pendukung adalah Wilayah Perencanaan Barat. Pengembangan wilayah ini melibatkan berbagai sektor dengan kepentingan dan fungsi yang berbeda, sehingga diperlukan pendekatan kepemimpinan visioner untuk menyatukan visi pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan visioner dalam penyatuan visi multisektor pada perencanaan pengembangan Wilayah Perencanaan Barat Ibu Kota Nusantara. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui hasil penyelidikan lapangan, laporan penyelidikan oleh konsultan, dan kegiatan rapat koordinasi daerah yang melibatkan multisektor pusat, daerah, swasta, dan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner menjadi kunci untuk menyatukan visi lintas sektor dalam menjawab berbagai tantangan implementasi kebijakan pengembangan kota. Dalam penerapannya kepemimpinan visioner memiliki hambatan tersendiri seperti ketidaksesuaian regulasi, perbedaan fungsi kerja tiap sektor, dan kesenjangan antar sektor. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan kepemimpinan visioner yang didukung oleh kolaborasi multisektor dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam penyatuan visi perencanaan kota yang layak huni dan berkelanjutan di Wilayah Perencanaan Barat Ibu Kota Nusantara.
Co-Authors Anju Bherna D Nainggolan Diana Florenta Butar-Butar Herman Herman Jopinus Saragih Meyana Marbun Michael Mahagaputra Pandia Oktora Jubileus Sinambela Romauli Pakpahan Yeni Trisna Purba