Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management
Setyo Adji
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN UD. SUKRI DANA ABADI PONOROGO Franky Sugara; Setyo Adji; Siti Chamidah
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2020): April 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.784 KB) | DOI: 10.24269/iso.v4i1.414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja karyawan pada UD. Sukri Dana Abadi Ponorogo dengan regresi berganda sebagai alat analisisnya. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan yang terdapat di perusahaan UD. Sukri Dana Abadi  dengan jenis sampel yaitu sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan secara bersamaan variabel komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Secara parsial variabel independen komunikasi, motivasi, maupun lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen semangat  kerja. Hasil penelitian menunjukkan variabel komunikasi adalah variabel paling dominan berpengaruh terhadap semangat kerja.Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Semangat Kerja
PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGERPRINT, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN Diah Puspaningrum; Setyo Adji; Naning Kristiyana
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2019): Oktober 2019
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.42 KB) | DOI: 10.24269/iso.v3i2.289

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Wings Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang di peroleh dari hasil penyebaran kuesioner dan data sekunder yang di peroleh dari data PT. Wings Surabaya.Obyek dalam penelitian ini adalah 45 karyawan PT. Wings Surabaya.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian ini, dilihat secara parsial dengan uji t menunjukkan bahwa: 1) absensi fingerprint tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, 3) kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, 4) Selanjutnya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa absensi fingerprint, motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh singnifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan.
PENERAPAN LAYOUT DENGAN METODE SYSTEMATIC LAYOUT PLANNING DALAM MENINGKATKAN KELANCARAN PRODUKSI PADA UD.TEMON RAYA KABUPATEN PACITAN Disworo Prayogo Utomo; Setyo Adji; Dwi Warni Wahyuningsih
Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Vol. 2 No. 3 (2022): Bussman Journal | September - Desember 2022
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/buss.v2i3.80

Abstract

The purpose of this research is to determine the layout of the production facilities implemented by UD Temon Raya Pacitan Regency, and then Relayout is performed using the Systematic Layout Planning (SLP) method. This study employs descriptive quantitative methods or descriptive survey research, with data obtained through observations, documentation, and interviews with parties who understand the data required. Based on the results of UD's initial Layout effectiveness test. Temon Raya has a 29.9 % application effectiveness value, with a daily production capacity of 200 pcs and 11 main work stations. While the layout of the design results using the Systematic Layout Planning method has an application effectiveness value of 45.45 %, with the same production capacity and number of work stations, the redesign of the layout of production facilities using the Systematic Layout Planning (SLP) method will be able to improve the smoothness of the process. As a result, the layout design created using the Systematic Layout Planning (SLP) method can be used as a starting point for redesigning the layout of UD's manufacturing facilities. Pacitan Raya Regency Temon Raya
Co-Authors Chamidah, Siti Diah Puspaningrum Disworo Prayogo Utomo Dwi Warni Wahyuningsih Franky Sugara Naning Kristiyana