Articles
<![CDATA[DINAMIKA USAHA PENGRAJIN REOG PONOROGO ]]>
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Titi Rapini]]>
<![CDATA[ Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga Vol 2, No 1 (2017): Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Airlangga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1364.736 KB)
|
DOI: 10.31093/jraba.v2i1.22
<![CDATA[The prospect of Reog's handicrafts is more exciting because Reog's art is now one of the mainstays of Ponorogo tourism in national and even international scale. This study aims: Knowing the business conditions of craftsmen Reog Ponorogo, and Know the problems faced by the craftsmen Reog Ponorogo. Respondents of this study are Reog Craftsmen in Ponorogo. This research uses Quantitative Descriptive research method. The sample in this study population because the population is less than 100 ie 31 craftsmen. The data were collected by questionnaire. Data analysis in the field using descriptive and quantitative descriptive explorative format. The result of the research is known that the business of reog craft is mostly done downhill. Craftsmen have pioneered the business since about 10-20 years ago. Making a reog craft does not require higher education proved the largest number of artisans have a minimum of elementary education. The total workforce of each craftsman <20 workers. The highest level of labor education is SMP.Productions made monthly can reach the sales target because most of the production is based on orders from retailers. The market share of craft reog to foreign countries such as Malaysia, Korea, America, and others. The main problem of craftsmen is the difficulty in obtaining raw materials such as peacock, tiger skin, cow leather, cow tail, horse tail and high price of raw materials, capital problem.Keyword : Reog Craftsmen, Business Management, UKM Problems]]>
<![CDATA[Strategi pengembangan produk jipang berbasiskan pelatihan manajemen usaha dan pemasaran yang kreatif ]]>
<![CDATA[Titi Rapini]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Adi Santoso]]>;
<![CDATA[Fery Setyawan]]>
<![CDATA[ Masyarakat Berdaya dan Inovasi Vol. 1 No. 1 (2020): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Research and Social Study Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33292/mayadani.v1i1.7
<![CDATA[Kegiatan ini bertujuan Kondisi mitra hampir sama dengan kebanyakan UKM yang ada di desa lain, yakni mengalami beberapa permasalahan sehingga sulit untuk bisa berkembang. Industry kuliner Jipang merupakan salah satu usaha milik BUMDes Desa Wonoketro, sedangkan desa Wonoketro itu sendiri memiliki hasil alam utama yakni padi, serta hasil tani berupa jagung dan kedelai. Sedangkan untuk bidang usaha mitra itu sendiri berupa jasa persewaan molen dan industry kuliner berupa Jipang. Berdasarkan informasi yang digali dari pengurus, permasalahan yang dihadapi oleh mitra setidaknya ada empat hal, yakni: kurangnya analisa dan pengembangan potensi desa; belum kuatnya manajemen organisasi yang digunakan; lemahnya aspek administrasi dan manajemen keuangan; serta belum maksimalnya strategi pemasaran yang digunakan. Aspek modal yang selama ini menjadi salah satu masalah penting bagi sebuah badan usaha sebenarnya kurang berlaku bagi mitra, karena mitra mendapat dukungan modal yang cukup besar dari penyertaan modal dari desa maupun dari pemerintah Kabupaten. Dalam mengatasi permasalahan ini, kami berusaha memberikan solusi dengan membidik aspek Sumber Daya Manusia (SDM). SDM menjadi salah satu aspek penting dalam sebuah organisasi karena SDM itulah yang menjalankan aspek lain dari sebuah organisasi. Kami berusaha menguatkan SDM organisasi mitra dengan memberikan beberapa program seperti pemberian pelatihan manajemen usaha , pelatihan pemasaran usaha mitra industry kuliner Jipang demi menguatkan SDM dan marketing usaha industry Jipang milik BUMDes.]]>
<![CDATA[Workshop kewirausahaan untuk pemberdayaan karang taruna dan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) purna ]]>
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Adi Santoso]]>;
<![CDATA[Siti Chamidah]]>;
<![CDATA[Fery Setyawan]]>
<![CDATA[ Masyarakat Berdaya dan Inovasi Vol. 1 No. 2 (2020): Oktober ]]>
Publisher : <![CDATA[Research and Social Study Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33292/mayadani.v1i2.8
<![CDATA[Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan sebagai pelaksanaan Tri Darma Perguruan Tinggi selain itu juga bertujuan untuk memberikan solusi kepada mitra untuk dapat membantu memecahkan permasalah-an mereka. Reog Ponorogo berbulu merak, merak dapat sebagai ciri khas daerah Ponorogo, karena motif ini dianggap menarik dan banyak disukai para konsumen. Selain batik, peluang usaha yang bisa muncul dari inspirasi bulu merak adalah asesoris dan pernak pernik.Hal ini dikarenakan tipe produk ini disukai banyak segmen, harga yang bervariasi serta memunculkan banyak ide kreatif darinya. Permasalahan yang timbul di Desa Winong diantaranya adalah lambatnya pertumbuhan ekonomi masyarakat. Hasil pertanian dari masyarakat sebagian besar hanya cukup dimakan sendiri dan untuk kebutuhan pokok sehari-hari. Pelaku pertanian di desa mayoritas adalah laki-laki, sedangkan wanita dalam usia kerja lebih banyak menjadi TKW, ibu rumah tangga dan pekerja kasar (kuli). Wanita yang menjadi TKW seolah terlihat sejahtera, tapi keba-nyakan lebih diarahkan pada arah konsumtif, dan kurang memperhatikan unsur produktif, apalagi ketika menjadi purna TKW.Wanita sebagai ibu rumah tangga sebagian kecil lebih banyak menganggur. Wanita yang sebagai pekerja kasar di desa ini cukup banyak, karena menjadi pasar tenaga kerja yang baik bagi pemborong proyek jalan raya. Pelatihan teknis dan pengembangan produk bulu merak diharapkan mampu menambah pengetahuan dan ketrampilan TKW purna dan Kelompok PKK serta karang taruna untuk men-ciptakan usaha sendiri sehingga dapat membantu ekonomi keluarga yang lebih baik.]]>
<![CDATA[STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK JIPANG BERBASISKAN PELATIHAN MANAJEMEN USAHA DAN PEMASARAN YANG KREATIF PADA UKM BUMDES DESA WONOKETRO JETIS PONOROGO ]]>
<![CDATA[Titi Rapini]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Adi Santoso]]>;
<![CDATA[Fery Setyawan]]>
<![CDATA[ JPM PAMBUDI Vol 3 No 2 (2019): JPM Pambudi ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (P2M) IKIP Budi Utomo Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (403.933 KB)
|
DOI: 10.33503/pambudi.v3i2.594
<![CDATA[Kegiatan ini bertujuan Kondisi mitra hampir sama dengan kebanyakan UKM yang ada di desa lain, yakni mengalami beberapa permasalahan sehingga sulit untuk bisa berkembang. Industry kuliner Jipang merupakan salah satu usaha milik BUMDes Desa Wonoketro, sedangkan desa Wonoketro itu sendiri memiliki hasil alam utama yakni padi, serta hasil tani berupa jagung dan kedelai. Sedangkan untuk bidang usaha mitra itu sendiri berupa jasa persewaan molen dan industry kuliner berupa Jipang. Berdasarkan informasi yang digali dari pengurus, permasalahan yang dihadapi oleh mitra setidaknya ada empat hal, yakni: kurangnya analisa dan pengembangan potensi desa; belum kuatnya manajemen organisasi yang digunakan; lemahnya aspek administrasi dan manajemen keuangan; serta belum maksimalnya strategi pemasaran yang digunakan. Aspek modal yang selama ini menjadi salah satu masalah penting bagi sebuah badan usaha sebenarnya kurang berlaku bagi mitra, karena mitra mendapat dukungan modal yang cukup besar dari penyertaan modal dari desa maupun dari pemerintah Kabupaten. Dalam mengatasi permasalahan ini, kami berusaha memberikan solusi dengan membidik aspek Sumber Daya Manusia (SDM). SDM menjadi salah satu aspek penting dalam sebuah organisasi karena SDM itulah yang menjalankan aspek lain dari sebuah organisasi. Kami berusaha menguatkan SDM organisasi mitra dengan memberikan beberapa program seperti pemberian pelatihan manajemen usaha , pelatihan pemasaran usaha mitra industry kuliner Jipang demi menguatkan SDM dan marketing usaha industry Jipang milik BUMDes.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL, WORD OF MOUTH, DAN DAYA TARIK WISTA TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN OBYEK WISATA GUNUNG BERUK KARANGPATIHAN BALONG ]]>
<![CDATA[Anis Setiyorini]]>;
<![CDATA[Umi farida]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>
<![CDATA[ ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2018): Oktober ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Ponorogo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (397.129 KB)
|
DOI: 10.24269/iso.v2i2.185
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi melalui media sosial , word of mouth, dan daya tarik wisata terhadap keputusan berkunjung wisatawan obyek wisata Gunung Beruk Karangpatihan balong. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wisatawan yang berkunjung pada bulan April 2018. Ukuran sampel yaitu sebanyak 100 responden, teknik penarikan sampel adalah dengan simple random sampling. Jenis data yang digunakan bersumber dari data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisoner, wawancara, dan observasi.Teknik yang digunakan untuk menganalisa adalah teknik analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi melalui media sosial (X1) berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung, word of mouth (X2) berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung, dan daya tarik wisata (X3) berpengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung. ]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN SISTEM ABSENSI FINGERPRINT, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Diah Puspaningrum]]>;
<![CDATA[Setyo Adji]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>
<![CDATA[ ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2019): Oktober 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Ponorogo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (472.42 KB)
|
DOI: 10.24269/iso.v3i2.289
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Wings Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang di peroleh dari hasil penyebaran kuesioner dan data sekunder yang di peroleh dari data PT. Wings Surabaya.Obyek dalam penelitian ini adalah 45 karyawan PT. Wings Surabaya.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian ini, dilihat secara parsial dengan uji t menunjukkan bahwa: 1) absensi fingerprint tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, 3) kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan, 4) Selanjutnya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa absensi fingerprint, motivasi kerja dan kepemimpinan berpengaruh singnifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH WFH, KOMUNIKASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PNS ]]>
<![CDATA[Fithrotun Walidatun Sholihah]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Dwi Warni Wahyuningsih]]>
<![CDATA[ Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Vol. 2 No. 3 (2022): Bussman Journal | September - Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Gapenas Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53363/buss.v2i3.73
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the partial effect of WFH on employee performance, partial effect on employee performance, partial effect of organizational culture on employee performance, and the simultaneous effect of WFH, work communication and organizational culture on employee performance. The method used in this research is descriptive quantitative. The research population was all civil servants in the General Section of the Graha Krida Praja Office, Ponorogo Regency with a sample of 48 employees taken with the saturated sample technique. The analysis tool uses multiple linear regression analysis. The results showed that : 1) WFH had a significant positive effect on employee performance, which was shown positively with a t-count value of 3.507 > ttable 2.0153 and a significant value of 0.001 <0.05. 2) Work Communication has a significant positive effect on Employee Work Performance which is shown positively by the t-test value obtained by the t-count value of 7.817 > t table 2.0153 and a significant value of 0.000 <0.05. 3) Organizational Culture has a significant positive effect on Employee Work Performance which is shown to be positive with a t value of 4.438 > t table 2.0153 and a significant value of 0.000 < 0.05 and 4) WFH, Communication and Organizational Culture simultaneously affect the Work Performance of Civil Servants General Section of the Office of Graha Krida Praja, Ponorogo Regency]]>
<![CDATA[PENGARUH LIFESTYLE, WORD OF MOUTH DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MS. GLOW PADA MAHASISWA UNMUH PONOROGO ]]>
<![CDATA[Anggun Voga Nitissia]]>;
<![CDATA[Heri Wijayanto]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>
<![CDATA[ Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Vol. 2 No. 3 (2022): Bussman Journal | September - Desember 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Gapenas Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53363/buss.v2i3.89
<![CDATA[This study aims to determine the effect of Lifestyle, Word Of Mouth and Product Knowledge, either partially or jointly on MS Purchase Decisions. Glow on Unmuh Ponorogo Students. This study uses quantitative methods. There are 96 respondents. sampling using purposive sampling technique with a questionnaire as a data collection tool. From the results of data analysis, it was found that Lifestyle, Word Of Mouth and Product Knowledge partially and simultaneously/simultaneously influence]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGGUNA TEKNOLOGI INFORMASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PONOROGO ]]>
<![CDATA[Viona Rosalina Malindasari]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Wahna Widhianingrum]]>
<![CDATA[ Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bina Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46306/rev.v3i1.143
<![CDATA[Human resources have a role that can determine the success of all activities in the school. Therefore, the performance of teachers in a school will depend on how the human resources are managed. Teachers are the spearhead in efforts to improve the quality of services and educational outcomes. Therefore, the school seeks to prepare human resources to face the times. Information technology (IT) has increased very rapidly in the current era, as can be seen from the use of technological equipment whose sophistication continues to increase with increasing reach. In the world of education, the application of information technology is needed to support the operational activities of educational institutions such as schools. Work discipline has an important role in achieving national education goals, because with high work discipline teachers can complete work and carry out appropriate learning according to predetermined standards so that high performance of a teacher will be achieved. Including the physical work environment in an organization has an important meaning for individuals who work in it, because the environment will affect individual satisfaction at work. This research is a type of quantitative descriptive research because in the process it uses numerical processing to be calculated through statistical tests. The sample in this study was 45 teachers at SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo. Data collection techniques using research instruments, namely questionnaires. The analytical tool used is multiple linear regression. The results of this study are the ability to use information technology, work discipline, and physical work environment, have a positive effect on teacher performance at SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo]]>
<![CDATA[KEMAMPUAN INTELEKTUAL, PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR EKADHARMA BHINARAHARJA GORANGGARENG KABUPATEN MAGETAN ]]>
<![CDATA[Yeni Kusniawati]]>;
<![CDATA[Naning Kristiyana]]>;
<![CDATA[Wahna Widhianingrum]]>
<![CDATA[ Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Vol. 3 No. 1 (2023): Bussman Journal | Januari - April 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Gapenas Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53363/buss.v3i1.131
<![CDATA[The purpose of this study was to determine whether there is an influence between intellectual ability, career development and work engagement on employee performance at PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja Goranggareng, Magetan Regency. Data collection techniques using questionnaires.”The sample used in this study was 76 respondents. The analysis technique used in this study uses multiple linear regression analysis using data instrument tests, classic assumption tests, multiple regression analysis, and hypothesis testing using the IMB SPSS statistical analysis tool 22. From the t test it shows that intellectual abilities have an effect positive on employee performance. Career development has a positive effect on employee performance. Work engagement has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja Goranggareng, Magetan Regency”. The results of the F test show that intellectual ability, career development and work engagement have a simultaneous effect on employee performance at PT. BPR Ekadharma Bhinaraharja Goranggareng, Magetan Regency]]>
