Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA)
Shofiy Shofiyah
Universitas Internasional Batam
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perkembangan Dan Peningkatan Gerakan Indonesia Sehat Bagi Lingkungan Sekolah Sukiantono Tang; Natasya Sapitri; Shofiy Shofiyah; Farah Fakhirah Suganda; Yang Songsen Samuel; Edmund Edmund
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5867

Abstract

Menjaga kebersihan sekolah merupakan kewajiban yang harus dibangun dalam diri setiap siswa dan warga sekolah. Kebersihan lingkungan di SD Al-Madinah adalah tanggung jawab bersama seluruh penghuni sekolah yaitu siswa, guru, juga staf sekolah. Lingkungan sekolah yang nyaman dapat meningkatkan kerja otak dan akan membawa dampak yang lebih baik bagi prestasi siswa di sekolah, termasuk pula kebersihan lingkungan sekolah yang dapat mendorong semangat belajar para siswa. Rendahnya persepsi siswa pada kebersihan lingkungan sekolah dalam rangka menumbuhkan pemahaman terhadap menjaga kebersihan lingkungan di sekolah, masih terdapat banyaksiswa yang kurang menerapkan pola hidup yang bersih dan sehat dalam kehidupan sehari-hari, dan rendahnya partisipasi siswa dalam menjaga kebersihan lingkungan untuk kenyamanan dalam menyerap ilmu pengetahuan agar lebih baik. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dan informasi yaitu dengan melakukan observasi dan wawancara. Setelah data dan informasi terkumpul, implementasi yang dilakukan berupa pendidikan masyarakat, konsultasi terkait strategi kebersihan lingkungan sekolah tersebut, pelatihan atau penyuluhan tentang Gerakan Indonesia Sehat, dan pendampingan terhadap pihak SD Al-Madinah. Hasil dari pelaksanaan dan implementasi tersebut yaitu lingkungan SD Al-Madinah mengalami perkembangan yang sangat baik dan termotivasi untuk selalu menjaga keasrian lingkungan sekolah yang sebelumnya tidak terlaksana kini menjadi hal utama yang harus ditekankan guru kepada siswa. Segala peraturan sekolah terkait kebersihan sudah mulai dijalankan kembali dan diterapkan sesuai jadwal yang dibagi dengan adil. Pemahaman terkait pentingnya menjaga lingkungan sekolah sudah sepenuhnya dimengerti oleh siswa
TALENT ACQUISITION AND ON BOARDING PERUSAHAAN PERKAPALAN DAN PENUNJANG DI KARIMUN Shofiy Shofiyah; Aisyah Fitriana; Inayah Alifia Fajar; Tiara Maharani; James Valentino; Alden Nelson
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 1: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa penerapan talent mapping terhadap talent management pada salah satu perusahaan perkapalan dan pengadaan di Tanjung Balai Karimun. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Perusahaan ini masih mengalami kesulitan untuk mendesain strategi dalam penerapan program manajemen talenta seperti talent acquisition, talent onboarding, talent develpoment dan talent retention agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Maka penulis tertarik untuk meneliti bagaimana perusahaan dapat mendesain strategi manajemen talenta yang tepat untuk mengakomodir kebutuhan, serta memunculkan keterlibatan karyawan dari generasi yang berbeda. Dilihat dari data hasil penilaian kinerja, first line merupakan bagian yang paling banyak mendapatkan nilai rendah dalam perusahaan, dengan nilai terkecil yaitu 36%. Hal ini menandakan bahwa perusahaan perlu melaksanakan manajemen talenta menggunakan talent mapping agar dapat membantu perusahaan untuk mengetahui kinerja karyawannya dengan melakukan relevant training, penilaian kinerja, dan mengelola manajemen talenta dengan baik.
Mediation Role of Motivation on Job Satisfaction of Batam Manufacturing Industry’s Employee Shofiy Shofiyah; Yuli Indah Fajar Dini
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 4 No. 6 (2023): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i2.3455

Abstract

This research aims to determine the effect of leadership and compensation on job satisfaction which is mediated by motivation in employees of the Batam City manufacturing industry. The research was carried out using quantitative methods by distributing questionnaires via Google Form, collecting 275 respondents who were used in research and testing data processed using Smart-PLS. Based on research results, job satisfaction among employees is very important in an organization, especially in Batam City, the number of unemployed continues to increase, followed by job satisfaction among employees in Batam City who experience dissatisfaction so that holding demonstrations against companies becomes increasingly stressful because it affects work performance. executed by employees in their performance at the company. This research shows that factors such as leadership, compensation, and motivation have a significant influence on employee job satisfaction in the manufacturing industry in Batam City.
ANALISIS IMPLEMENTASI BPJS KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN KONTRUKSI BATAM Shofiy Shofiyah; Yuli Indah Fajar Dini
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 12 No 2 (2024): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v12i2.10331

Abstract

This research explores administrative and membership constraints, reporting and contribution payment complexities, BPJS benefit claim processes, and technical and service access challenges in the implementation of BPJS Ketenagakerjaan in Batam construction companies. The qualitative research method involved in-depth interviews with relevant staff. The results show that although there are obstacles such as labor fluctuations, the recording system and Jamsostek Mobile application help to overcome some of these problems. In conclusion, better understanding and efficient management can help ensure sufficient protection for employees. Suggestions include improved management systems, training, consultation with BPJS experts, and improved communication with BPJS to ease administration and claims processes. Thus, more effective implementation of BPJS Ketenagakerjaan can provide better protection for construction company employees.  
Co-Authors Adi Neka Fatyandri Aisyah Fitriana Edmund Edmund Farah Fakhirah Suganda Inayah Alifia Fajar James Valentino Natasya Sapitri Nelson, Alden Tang, Sukiantono Tiara Maharani Yang Songsen Samuel Yuli Indah Fajar Dini