Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Gerakan Pencegahan Covid-19 Pada Lingkungan Masyarakat Kampung Air Kota Batam Tiara Maharani; Isnaini Nuzula Agustin; Aisyah Fitriana; Amanda Az Zahra; Putra Ramadhan; Tina Sulistiawati
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5857

Abstract

Kawasan pemukiman Kampung Air, Kota Batam merupakan salah satu lingkungan padat penduduk yang menyebabkan minimsnya peluang masyarakat untuk dapat menjaga jarak pada masa Pandemi Covid-19 saat ini. Kondisi ini diperburuk dengan lingkungan yang kurang terjaga kebersihannya, kurangnya pasokan air bersih, serta minimnya kesadaran masyarakat untuk melaksanakan protokol kesehatan. Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat Kampung Air untuk senantiasa menerapkan kebersihan lingkungan, menerapkan protokol kesehatan sesuai dengan anjuran pemerintah. Kegiatan ini dilakukan melalui acara sosialisasi, kampanye di media sosial dan pembagian masker dan hand sanitizer agar warga Kampung Air dapat menjadi masyarakat yang taat akan protokol kesehatan dan dapat memutus tali rantai penyebaran Covid-19
TALENT ACQUISITION AND ON BOARDING PERUSAHAAN PERKAPALAN DAN PENUNJANG DI KARIMUN Shofiy Shofiyah; Aisyah Fitriana; Inayah Alifia Fajar; Tiara Maharani; James Valentino; Alden Nelson
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 2 No. 1: Januari 2023
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa penerapan talent mapping terhadap talent management pada salah satu perusahaan perkapalan dan pengadaan di Tanjung Balai Karimun. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Perusahaan ini masih mengalami kesulitan untuk mendesain strategi dalam penerapan program manajemen talenta seperti talent acquisition, talent onboarding, talent develpoment dan talent retention agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Maka penulis tertarik untuk meneliti bagaimana perusahaan dapat mendesain strategi manajemen talenta yang tepat untuk mengakomodir kebutuhan, serta memunculkan keterlibatan karyawan dari generasi yang berbeda. Dilihat dari data hasil penilaian kinerja, first line merupakan bagian yang paling banyak mendapatkan nilai rendah dalam perusahaan, dengan nilai terkecil yaitu 36%. Hal ini menandakan bahwa perusahaan perlu melaksanakan manajemen talenta menggunakan talent mapping agar dapat membantu perusahaan untuk mengetahui kinerja karyawannya dengan melakukan relevant training, penilaian kinerja, dan mengelola manajemen talenta dengan baik.
Development of Craft Training Record Registry Alden Nelson; Aisyah Fitriana
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 5 No 1 (2023): The 5th National Conference for Community Service Project 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v5i1.8050

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengimplementasian development of craft training record registry dalam membantu perusahaan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi dan studi literatur, dimana mengobservasi secara langsung apa masalah dihadapi pada lingkungan tempat praktek kerja serta mengumpulkan berbagai data dari berbagai sumber artikel ilmiah yang berkaitan dengan topik tersebut. Berdasarkan hasil observasi di lapangan, ditemukannya permasalahan double invitation training yang diberikan pada pekerja seringkali terjadi, sehingga hal ini dapat menghambat aktivitas produksi yang dapat dilakukan pekerja. Untuk mengatasi hal tersebut dirancang sebuah sistem pencatatan training yang diberi nama craft training record registry untuk memudahkan dalam mengetahui pekerja mana yang sudah mendapatkan training dan pekerja mana yang belum mendapatkan training untuk menghindari double invitation training yang diberikan. Hasil dari pengimplementasian proyek menunjukkan bahwa perancangan craft training record registry secara efektif dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi perusahaan. Rekomendasi selanjutnya bagi peneliti lainnya untuk memperluas observasi objek permasalahan di industri yang berbeda seperti manufaktur, perhotelan dan lainnya sehingga menghasilkan metode implementasi proyek yang beragam serta output proyek yang bervariasi.