Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding National Conference for Community Service Project Journal Of Human And Education (JAHE) Journal of Business Studies and Management Review Ulil Albab
Mischelle Lo
Universitas Internasional Batam
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengenalan Sistem Informasi Integrasi Terhadap Undang-Undang Tentang Informasi Dan Transaksi Elektronik Kepada Panti Asuhan Cahaya Kasih Giovanno Halbert; Mischelle Lo; Kelvin Kelvin; Venny Andriany; Tan Alvin Henk Saputra
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5990

Abstract

Panti Asuhan Cahaya Kasih merupakan salah satu panti asuhan yang terletak di Kota Batam. Panti asuhan ini telah berdiri sekitar 8 tahun, tetapi masih mengalami permasalahan dalam bidang ekonomi. Permasalahan ini semakin susah untuk diselesaikan dikarenakan kondisi pandemi yang tidak menguntungkan terutama bagi pihak panti asuhan yang hanya bergantung pada simpatisan. Oleh karena itu dibutuhkannya suatu pendekatan untuk memecahkan masalah yang dihadapi melalui pelaksanaan program pengabdian SEPORA. Metode yang digunakan oleh penulis adalah metode kualitatif dimana penelitian bersifat deskriptif dan mengacu pada kegiatan analasis. Penulis memutuskan untuk melaksanakan kegiatan sosialisasi mengenai kemampuan Sistem Informasi Integrasi dengan Undang-Undang tentang Informasi dan Transaksi Elektronik sebagai sarana penyelesaian masalah mitra. Penulis memperoleh hasil pelaksanaan yang dapat dilihat dari mitra yang menggunakan modul penulis sebagai salah satu kegiatan belajar mengajar di panti tersebut. Melalui penulisan artikel ini diharapkan dapat menjadi acuan dalam membantu kegiatan PkM di masa depan
Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada CV Techno Air Sunjaya Mischelle Lo; Agustinus Setyawan
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 3 No. 4 (2023): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v3i4.405

Abstract

Kota Batam merupakan kota dengan berbagai jenis industri yang terdiri dari 26 kawasan industri. Banyaknya jenis industri selaras dengan banyaknya lapangan usaha yang membutuhkan perusahaan jasa. CV Techno Air Sunjaya merupakan perusahaan jasa kontruksi bangunan elektrikal yang sudah melakukan banyak proyek di beberapa perusahaan di Kota Batam. Berdasarkan kegiatan wawancara dan observasi yang dilakukan terhadap pemilik mitra bahwa penilaian kinerja karyawan yang diterapkan masih belum tepat dan tidak terdapat pencatatan khusus hasil penilaian kinerja. Tujuan dari pengabdian ini menjadi sarana pengembangan wawasan manajemen SDM bagi mitra untuk memahami pentingnya penerapan sistem penilaian kinerja karyawan yang baik. Metode yang dilakukan menggunakan penelitian kualitatif dengan media instrumen berupa wawancara dan observasi. Hasil pengabdian dilihat dengan adanya perubahan yang signifikan dimana penilaian kinerja yang terstruktur dengan kaidah penilaian yang jelas sehingga dapat menganalisa kekurangan dan karyawan berdasarkan pengelompokkan aspek tertentu seperti hasil kerja, proses kerja hingga efektifitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan
FACTORS THAT EFFECT EMPLOYEE PRODUCTIVITY WITH WORK COMPETENCY AS INTERVENING VARIABLE AT FOOD AND BEVERAGE MSMEs IN BATAM Mischelle Lo; Agustinus Setyawan
JOURNAL OF BUSINESS STUDIES AND MANGEMENT REVIEW Vol. 7 No. 1 (2023): JBSMR, Vol 7 No.1 December 2023
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jbsmr.v7i1.26248

Abstract

Labour is one of the most important things in measuring the competitiveness of a country. Indonesia's workforce is ranked 51 out of 63 studied by the International Institute for Management Development (IMD) in the World Talent Ranking in 2022. This can be seen based on statistical data on the level of labour productivity released in 2022 by the ILOSTAT (International Labor Organization) agency that Indonesia is still in 107th place out of 185 countries at US $ 13.1 per hour. This study was conducted to examine the effect of work discipline and work motivation on employee productivity with work competence as mediation in Food and Beverage MSMEs in Batam. The research method used is a quantitative approach. The research collected respondents using a questionnaire method through gform for 400 samples. The data were analyzed using SPSS to analyze descriptive data and Smart PLS to test research hypotheses. The results showed that the variables of work discipline and work motivation directly affect employee productivity and indirectly affect through work competency.
Penerapan Sistem Hr Analytics di Berbagai Perusahaan Indonesia yang Bergerak di Industri Manufaktur Alden Nelson; Mualifah Nurhidayati; Sheril Fitri Riana; Mischelle Lo; Jovina Jovina
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 6: Mei 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i6.1686

Abstract

The manufacturing industry is an industry that utilizes human resources on a large scale, so an HR system is needed that can properly manage its human resources. HR systems in manufacturing are usually used to manage shifts, overtime data, management of attendance. The purpose of this study is to determine the existing HR analytic implementation system in the manufacturing industry in Indonesia. The research method used is to use qualitative research which will provide output in the form of data that describes Tools for HR analytics as a topic or issue to be discussed. The source of data collection used is in the form of secondary data where this data is obtained through data that has been analyzed by previous studies with the intention of collecting various processed data. The results of this study indicate that large companies in Indonesia engaged in the manufacturing sector have implemented software from HR analytics that can be used by the HR division to facilitate the entire system related to HR in each company. It can be said that the HR analytics system is very useful and useful for companies in carrying out overall management related to human resources.
Co-Authors Agustinus Setyawan Alden Nelson Giovanno Halbert Jovina Jovina Kelvin Kelvin Mualifah Nurhidayati Sheril Fitri Riana Tan Alvin Henk Saputra Venny Andriany