Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrative Reform Jurnal Paradigma JURNAL HUTAN TROPIS
Masjaya .
Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Mulawarman
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Education Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH NOMOR 05 TAHUN 2013 TENTANG PENGELOLAAN SAMPAH DI KECAMATAN BARONG TONGKOK KABUPATEN KUTAI BARAT Doltianus .; Masjaya .; Rita Kalalinggi
Jurnal Administrative Reform Vol 4, No 1 (2016): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52239/jar.v4i1.591

Abstract

The purpose of this study is to describe and analyze the implementation of the Regional Regulation No. 05 of 2013 About Waste Management. Analysis of the data used is Interactive Model developed by Miles, Huberman and Saldana. The research showed that the implementation of West Kutai Regional Regulation No. 05 of 2013 on Waste Management in Barong Tongkok District has been done according to the rules. But application of the rules was less effective in managing waste. This was evidence by garbages strewn in various places, such as streets, public places or in landfills while.
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UPTD PANTI SOSIAL KARYA WANITA (PSKW) DINAS SOSIAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Khair .; Masjaya .; Bambang Irawan
Jurnal Administrative Reform Vol 1, No 4 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52239/jar.v1i4.491

Abstract

Tulisan bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara kepemimpinan dengan prestasi kerja pegawai pada UPTD panti sosial karya wanita dinas sosial provinsi Kalimantan Timur. Kepemimpinan adalah seni kemampuan untuk mempengaruhi perilaku manusia dan kemampuan mengendalikan orang-orang dalam organisasi supaya perilaku mereka sesuai dengan perilaku yang diinginkan oleh pimpinan organisasi. Dengan demikian kepemimpinan adalah kisaran antara proses pengarahan dan  pemberian pengaruh  pada kegiatan-kegiatan dari kelompok  anggota yang saling berhubungan dalam melaksanakan tugasnya untuk mencapai tujuan bersama. Disinilah peran kepemimpinan dalam melaksanakan fungsi kepemimpinannya. Pimpinan tertinggi organisasi mempunyai tanggung jawab terhadap perkembangan faktor manusia dalam organisasinya (pegawai keseluruhan), termasuk didalamnya adalah tanggung jawab terhadap pembinaan para pegawai agar pegawai yang bersangkutan dapat meningkatkan tercipta hasil kerja dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi.
EVALUASI KEBIJAKAN PEMBANGUNAN TRANSMIGRASI DI KABUPATEN MAHAKAM ULU (STUDI PADA KECAMATAN LONG HUBUNG KABUPATEN MAHAKAM ULU) Agustinus Lejiu; Masjaya .; Bambang Irawan
Jurnal Administrative Reform Vol 2, No 4 (2014): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52239/jar.v2i4.538

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja kebijakan pembangunan transmigrasi di Kecamatan Long HubungKabupaten Mahakam Ulu serta faktor - faktor yang mendukungnya. Hasil evaluasi menunjukan pelaksanaan pembangunan transmigrasi tersebut kurang optimal mencapai hasil dan manfaatnya.Pada efektifitas kebijakan,  pelaksanaannya kurang optimal mencapai hasil yang diinginkan, pada efisiensi kebijakan, usaha pencapaian tujuan cukup efisien, pada nilai kecukupan kebijakan; awal pelaksanaannya manfaat dapat didistribusikan, namun perkembangan selanjutnya hasilnya kurang dirasakan oleh kepada kelompok sasaran. Pada perataan kebijakan; awal pelaksanaannya hasil dapat dirasakan merata oleh kelompok sasaran, namun saat ini,  hasil-hasil kebijakan kurang bermanfaat. Responsifitas Kebijakan, awalnya dapat memuaskan pihak-pihak, tetapi saat ini dirasakan kurang memuaskan. Ketepatan kebijakan, bahwa hasil yang diinginkan belum optimal dirasakan oleh kelompok sasaran. Faktor yang mendukung kebijakan pembangunan transmigrasi di Kecamatan Long Hubung, salah satunya UU Nomor 29 Tahun 2009 tentang Ketransmigrasian, yang memberi peluang bagi pengambilan kebijakan pembangunan transmigrasi dengan pola kerjasama dengan perusahaan, pemerintah daerah sebagai fasilitator dalam investasi usaha yang dilakukan oleh perusahaan.Sehingga pembangunan transmigrasi di lokasi penelitian dengan pola kerjasama HTI – Trans tujuan utamanya untuk menyediakan tenaga kerja dalam jumlah besar untuk perusahaan HTI.Namun karena kurangnya pembinaan pemerintah di bidang pertanian dan tanaman pangan untuk transmigran sehingga setelah tidak lagi bekerja karena perusahaan tutup, warga transmigrasi menurun ekonominya dan akhirnya memilih keluar dari lokasi transmigrasi.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH (CUSTOMER EXPERIENCE) DI BANK BUMN KANTOR CABANG MIKRO AREA SAMARINDA Rosy Widyaningrum; Masjaya Masjaya; Muhammad Noor
Jurnal Paradigma (JP) Vol 9, No 2 (2020): JURNAL PARADIGMA
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jp.v9i2.5051

Abstract

This study aims to analyze and determine the effect of service quality on customer satisfaction at Bank Mandiri Branch Office Micro Unit Palaran. The sample in this study were 92 customers of Mandiri Branch Office Micro Palaran Unit who were randomly assigned using a purposive sampling technique and then analyzed the data obtained using quantitative data analysis. The results showed that there is a significant influence between service quality on customer satisfaction of service users of Bank Mandiri Mikro Unit Palaran. The influence of service quality variables on customer satisfaction at Bank Mandiri Mikro Unit Palaran is negative. This means that the higher and better the quality of service provided by Bank Mandiri Mikro Unit Palaran, the higher customer satisfaction, and customers are less satisfied with the quality of service provided by frontline staff or Bank officers.Keywords: Service Quality, Customer Satisfaction
MINAT KONSUMEN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN EKOWISATA HUTAN MANGROVE DI KELURAHAN MENTAWIR KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Rochadi Kristiningrum; Abubakar M. Lahjie; Masjaya -; Syahrir Yusuf
Jurnal Hutan Tropis Vol 8, No 3 (2020): Jurnal Hutan Tropis Vol 8 No 3 edisi November 2020
Publisher : Lambung Mangkurat University-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.242 KB) | DOI: 10.20527/jht.v8i3.9628

Abstract

This research are (1) know how much the potential and interest of consumers (2) explain the strategy of developing mangrove forest ecotourism in Mentawir Village. Research methods in the form of quantitative and qualitative data accompanied by primary data and secondary data. Data were collected using surveys, questionnaires, literature, documentation and SWOT. Outcome this research showed that transactional interest dominates respondents' answers regarding ecotourism interests in the Mentawir Village. SWOT analysis shows that ecotourism activities in Mentawir Village are in quadrant I (Aggressive Strategy). Alternative activities by building partnerships between the community and stakeholders to increase ecotourism activities in the Mentawir Village; community participation in activities from planning to evaluation and monitoring; increasing the quality of products that are packaged creatively and varied by involving local communities and increasing the empowerment of tourism-aware groups.
Co-Authors Abubakar M. Lahjie Adam Idris Agustinus Lejiu Ainun Jariah Bambang Irawan Djumadi . Doltianus . Gunthar Riady Hairy Anshari Juardi . Khair . Miranti Robiyanur Muhammad Agus Rakhman Muhammad Jamal Amin Muhammad Noor Rachmad Hidayat Rita Kalalinggi Rochadi Kristiningrum, Rochadi Rosa Anggraeiny Rosy Widyaningrum Sugandi Sugandi Suwila Erpina Syahrir Yusuf Valentinus Lucky H Widya Anggraeni Yehezkiel .