Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SeMaRaK NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Educational Management Research
Muhammad Rifan
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

 1 
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Turnover Intention Pada PT.Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok Widia Astuti; Muhammad Rifan
JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v7i1.38543

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yang berjudul Pengaruh Kecerdasan Emosional dan LingkunganKerja Fisik Terhadap Turnover Intention Pada PT Rajawali Berdikari Indonesia adalah untukmengetahui adanya pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian kuantitatif. Poplasipada penelitian ini adalah Karyawan Internal PT Rajawali Berdikari Indonesia Wilayah Depok yangberjumlah 61 orang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Sampel Jenuh atau menjadikanseluruh populasi sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisregresi linear berganda. Analisis koefisien korelasi, dan uji hipotesis dengan mengunakan uji-t dan ujif, serta menggunakan uji asumsi klasi dengan pengolahan data menggunakan program aplikasi Ms.Excell dan SPSS v.26. dari hasil uji-t secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh positif dansignifikan terhadap turnover intention dengan nilai t hitung 5.359 > t tabel (1.670) dengan tarafsignifikan 0.05 (5%). Sedangkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikanterhadap turnover intention dengan nilai t hitung 2.387 > t tabel (1.670) dengan taraf signifikan 0.05(5%). Secara simultan kecerdasan emosional dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh secarabersama-sama terhadap turnover intention. Koefisien determinasi sebesar .420 atau (42%) sedangkansisanya 58% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Co-Authors Ahmad Syaifulloh Gusli bambang irawan Helena Fransiska Watratan Meutya Maharani Nurfadlilah Muhyi Nurul Wulansari Ratri Nur Indah Sari Ulfah Ulfah Widia Astuti yohana yohana