Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
M Imam Muttaqijn
Universitas Muhammadiyah Tangerang
Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penggunaan Media Kartu Bergambar Seri terhadap Kemampuan Bercerita pada Pembelajaran Bahasa Indonesia Kelas IV di SDN Cijulangadeg Ririn Sofi Rahayu; M Imam Muttaqijn; Ina Magdalena
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.685 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.4795

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kemampuan bercerita antara siswa yang diberi media pembelajaran kartu gambar seri dengan siswa yang diberi media konvensional. Penelitian ini menggunakan metode penelitian quasi eksperimental dengan desain penelitian nonequievalent Control Group Design. Subjek populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas IV SDN Cijulangadeg yang berjumlah 78 siswa terdiri dari 40 siswa kelas IV A dan 38 siswa kelas IV B . kelas IV A dijadikan kelas eksperimen dan kelas IV B sebagai kelas kontrol, sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, tes dan dokumentasi. Pengujian hipotesis pretest dalam penelitian ini digunakan uji t, dari hasil uji t diperoleh thitung = 0,83 dan ttabel = 1,99, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan anatara rata-rata nilai posttest kelas eksperimen dan kelas dan kelas kontrol. Hal ini dapat diartikan bahwa terdapat perbedaan kemampuan bercerita dengan menggunakan media kartu bergambar seri dari pada menggunakan metode konvensional.
Determinasi Kinerja Karyawan PT. Tempindo Jasatama Jakarta M Imam Muttaqijn; Shanti Meilinda Sari
Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) Vol 1 (2019): Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/sinamu.v1i0.2582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinasi kinerja karyawan PT. Tempindo Jasatama. Yang menjadi determinasi kinerja karyawan adalah komunikasi organisasi dan budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 63 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan observasi dan kuesioner. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organissi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Tempindo Jasatam dengan menggunakan analisis regresi, dengan menggunakan alat software SPSS.Hasil penelitian menunjukkan  bahwa secara parsial: (1) variabel komunikasi organisasi (X1) berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung> ttabel yakni 5,432 > 1,999; (2) Budaya organisasi (X2) berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dengan thitung> ttabel yakni 9,267 > 1,999, Dan secara simultan variabel komunikasi organisasi (X1), budaya organisasi (X2) berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan (Y) yakni Fhitung > Ftabel sebesar 44,291> 3,15. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 6.854 + 0,156 X1 + 0,683 X2 +  e dengan koefisien determinasi sebesar 40,4%. Ini berarti bahwa komunikasi organisasi dan budaya organisasi memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 40,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Komunikasi organisasi, Budaya organisasi, Kinerja karyawan.
The Influence Of Work Quality, Trust, And Work Discipline On The Performance Of Employees Of Pakuhaji District, Tangerang Regency Lisna Wati Odar; Dudung Hadiwijaya; M Imam Muttaqijn
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 2 (2024): April
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i2.5426

Abstract

The purpose of this research is to study how work discipline, trust factors, and work quality impact employee performance in Paku Haji District, Tangerang Regency. This research used quantitative methods and involved all employees of Paku Haji District, Tangerang Regency, with a sample of 35 people. To collect data, observation and questionnaires were used. This research uses validity, reliability, classical assumptions, coefficient of determination, and hypothesis testing with the t test and F test to analyze the data. The results show that work quality, trust, and work discipline influence employee performance both partially and simultaneously. Therefore, to improve performance, these three components must be managed well.
Co-Authors Dudung Hadiwijaya Ina Magdalena Lisna Wati Odar Ririn Sofi Rahayu Shanti Meilinda Sari