Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis Indonesian Multidiscipline of Social Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Palahiyah Palahiyah
Universitas Primagraha
Religion Humanities Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF BUDGETARY PARTICIPATION, DECENTRALIZATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND INTERNAL CONTROL SYSTEMS ON THE MANAGERIAL PERFORMANCE OF REGIONAL GOVERNMENT APPARATUSES Indina Dhesta Nugrahaeni; Palahiyah Palahiyah; Shoma Febriyani
AMAL INSANI (Indonesian Multidiscipline of Social Journal) Vol. 2 No. 2 (2022): April 2022
Publisher : Amal Insani Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (225.9 KB) | DOI: 10.56721/amalinsani.v2i2.59

Abstract

This study aims to determine the effect of budgetary participation, decentralization, organizational commitment, and internal control systems on the managerial performance of regional government apparatuses. This study uses quantitative research methods, The population in this study was Structural officials of the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) in Banten Province, Indonesia, The sample selection in this study was based on purposive sampling. This study distributed 170 questionnaires. Of these, 87 questionnaires were returned of respondents returned. Data were analyzed based on multiple regression and path analysis (Analysis Path) utilizing the SPSS program. Data were analyzed used the Statistical Package for Social Science (SPSS). The data processed were respondents' answers related to Budgetary Participation (PA), Decentralization (D), Organizational Commitment (KO), Internal Control System (SPI), and Managerial Performance (KM). Based on the results obtained in hypothesis 1, there is a significant effect of budgetary participation on managerial performance of regional government apparatuses, the result of tcount> ttable (2,136> 1,456) with a significance level of 0.36 (0.00 <0,05)  this means that if budgetary participation increases it will improve managerial performance, hypothesis 2 there is a significant influence of decentralization on managerial performance in Structural officials of the Regional Apparatus Work Unit (SKPD) in Banten Province, Indonesia, the result of tcount> ttable (1,999> 1,456) with a significance level of 0.049 (0.00 <0.05) this means that if decentralization increases it will improve managerial performance, hypothesis 3 there is a significant effect of organizational commitment on managerial performance of regional government apparatuses, the result of tcount> ttable (2,409> 1,456) with a significance level of 0.18 (0.00 <0,05)  this means that if organizational commitment increases it will improve managerial performance, and hypothesis 4 there is a significant effect of internal control system on managerial performance of regional government apparatuses, the result of tcount> ttable (3,038> 1,456) with a significance level of 0.03 (0.00 <0,05)  this means that if internal control system increases it will improve managerial performance.
PELATIHAN MOTIVASI KERJA BAGI PERANGKAT DAN MASYARAKAT DESA KEBUYUTAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA Palahiyah Pia; Shoma Febriani; Indina Dhesta Nugrahaeni
MULIA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Vol. 1 No. 1 (2022): MULIA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) February 2022
Publisher : Amal Insani Foundation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.199 KB) | DOI: 10.56721/mulia.v1i1.24

Abstract

Tujuan dari pelaksanaan pengabdian masyarakat adalah Pelatihan Tentang Motivasi Kerja untuk meningkatkan kinerja Pengawai Kelurahan desa kebuyutan. Permasalahan yang ada saat ini di Desa kebuyutan adalah rendahnya motivasi kerja pegawai kelurahan dalam menjalankan tugas pada pelayanan di masyarakat. Rendahnya motivasi kerja disebabkan oleh kondisi pegawai kelurahan dengan pengetahuan, keterampilan dan kreativitasnya yang belum memadai, ditambah lagi dengan kurangnya motivasi dari pimpinan dimana di desa kebuyutan adalah Kepala Desanya sendiri untuk mendukung para staff atau pegawainya dalam melaksanakan tugas yang telah ditetapkan. Metode yang digunakam pada kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah. Penyampaian materi dilakukan secara langsung atau tatap muka dan dilakukan Tanya jawab, diskusi yang dilakukan setelah penyampaian materi dari pemateri, Pengabdian Kepada Masyarakat, dapat pembekalan tentang pentingnya meningkatkan motivasi kerja dalam peningkatan kinerja pegawai di Desa Kebuyutan. Solusi yang diberikan berdasarkan permasalahan tersebut adalah: melakukan sosialisasi tentang upaya peningkatan motivasi pegawai kelurahan dalam pelayanan kepada masyarakat di kelurahan Kebuyutan Kecamatan Tirtayasa. Hasil dari pelaksanaan Pengabdian Pada Masyarakat ini adalah Artikel Motivasi Kerja sebagai pedoman kepada pegawai kelurahan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya untuk melayani masyarakat di Desa Kebuyutan.
The Effect of Work Motivation an Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mitra Karya Banten) Shoma Febriyani; Indina Dhesta Nugrahaeni; Palahiyah Palahiyah
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis Vol. 3 No. 2 (2022): GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Strategi Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Prima Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed at revealing the Work Motivation and Work Behavior towards Employees’ Work Performance. This study used a quantitative method with questionnaire and survey as the instrument. The data of 57 employees in PT. Mitra Karya Banten were collected by using Probability Sampling method which is random selection method that is used slovin formula. The data was examined by using classical assumption test, double linear regression analysis, t-test, f-test using the application of SPSS 20th version. The results show that: (1) work motivation have the positive effect and is important for the employees’ work performance, based on result of output result show tcount > ttable (2,383 > 1,673), and have value (0,021 < 0,05). (2) work behavior have the positive effect and is important for the employees’ work performance, based on result of output result show tcount > ttable (3,063 > 1,673), and have value (0,003 < 0,05). Keywords: Work Motivation, Work Behavior, Employees’ Work Performance.
PENGARUH PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL Indina Dhesta Nugrahaeni; Adissya Maya Andara; Shoma Febriyani; Palahiyah Palahiyah
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): July 2024
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v1i3.63

Abstract

Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan terhadap Struktur Modal dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013- 2016. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2013- 2016. Sampel penelitian ini adalah 13 perusahaan dengan menggunakan metode Purposive sampling. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) menggunakan bantuan IBM SPSS 22.0. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan bantuan IBMSPSS 22.0 diketahui bahwa: 1) nilai t hitung > t tabel (2,353 > 1,69236) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,025 < 0,05), artinya pertumbuhan perusahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. 2) nilai t hitung (-0,003 < -1,69389) dan nilai signifikan lebih besar dari 0,05 (0,998 > 0,05), artinya pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap struktur modal. 3) nila t hitung > t tabel (-3,169 < -1,69389) dan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,004 < 0,05), artinya profitabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. Kemudian hasil uji sobel menunjukan bahwa 4) nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 1,8892 > 1,74 sehingga dapat disimpulkan, profitabilitas mampu memediasi secara signifikan pertumbuhan perusahaan terhadap struktur modal.
PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang) Shoma Febriyani; Fahmi Amirulloh Anwar; Palahiyah Palahiyah; Indina Dhesta Nugrahaeni
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v1i1.64

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Preventif, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Albantani Kabupaten Serang. Dalam penelitian ini Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Preventif, dan Pelatihan Kerja sebagai variabel independen serta Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis sampel jenuh sebanyak 96 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik deskriptif, metode analisis model pengukuran, metode analisis model struktural dan uji parsial (uji t) dengan menggunakan alat bantu program Partial Least Square (SmartPLS) Versi 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin preventif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil t- hitung > t-tabel (6,231 > 1,96) dan tingkat signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05), pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil t-hitung > t-tabel (5,062 > 1,96) dan tingkat signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05).
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU UPT PUSKESMAS KECAMATAN CIRUAS Adissya Maya Andara; Mela Sandra; Palahiyah Palahiyah; Shoma Febriyani; Indina Dhesta Nugrahaeni; Lika Yulia
ECONOMIST: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): July 2025
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/economist.v2i3.145

Abstract

Kinerja merujuk pada pencapaian atau tingkat kesuksesan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaan dalam periode waktu tertentu, dibandingkan dengan berbagai standar, sasaran, target, atau kriteria yang telah disepakati sebelumnya. Kinerja kader Posyandu di wilayah puskesmas kecamatan Ciruas menunjukkan beberapa aspek positif, namun terdapat beberapa faktor penghambat peningkatan kinerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah meningkatnya beban tugas. Kader Posyandu memiliki banyak tugas kecil, namun upah yang mereka terima tidak sebanding dengan beban tersebut. Penurunan kinerja kader Posyandu dapat terjadi akibat peningkatan beban tugas tanpa kompensasi yang memadai serta kurangnya kerjasama tim yang baik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 kader posyandu di UPT Puskesmas Kecamatan Ciruas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kerjasama Tim (X1) berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Kader Posyandu. Serta variabel Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Kader Posyandu. Kemudian secara simultan variabel Kerjasama Tim (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Kader Posyandu (Y)  
PENGEMBANGAN STRATEGI MELALUI DIGITALISASI DAN REBRANDING PADA UMKM JAJANAN THAYA Palahiyah Palahiyah; Shoma Febriyani; Indina Dhesta Nugrahaeni; Adissya Maya Andara
JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2024): July 2024
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/juan.v1.i3.61

Abstract

Dalam kegiatan pengabdian masyarakat terhadap observasi usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) untuk produk hottang di perumahan taman ciruas permai RW 06 kecamatan Ciruas. Bertujuan untuk mengembangkan usaha mikro melalui digitalisasi dan Rebranding guna memaksimalkan pemasaran produk. Kegiatan ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif menyertai informasi faktor internal dan eksternal atas keunggulan kompetitif berbentuk metode kerja atau teknologi, kemasan, promosi dan pemasaran. Sebelumnya produk dikemas memakai kemasan palastic dan belum menggunakan logo penjualan pada kemasan produk. Sewaktu kegiatan pengabdian masyarakat berlangsung, kami memberikan sosialisasi dan pendampingan usaha tersebut agar semakin meningkat mulai dari pendaftaran di google maps, implementasi pembayaran QR, serta pembuatan banner, logo dan kemasan. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pelaku usaha untuk mengembangkan usahanya.
Co-Authors Andara, Adissya Maya Fahmi Amirulloh Anwar Indina Dhesta Nugrahaeni Lika Yulia Mela Sandra Shoma Febriyani