Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

SOSIALISASI PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN DESA PADA PERANGKAT DESA TIWOHO KECAMATAN WORI KABUPATEN MINAHASA UTARA Jufrina Mandulangi; Christien A. Karambut
JURNAL UMBANUA Vol 1 No 1 (2021): JURNAL UMBANUA POLITEKNIK NEGERI MANADO
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Negeri Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sosialisasi Pengelolaan Administrasi Keuangan Desa pada Perangkat Desa Tiwoho Kecamatan Wori Kabupaten Minahasa Utara. Kantor Desa Tiwoho ini dijadikan mitra untuk menyelesaikan suatu masalah yang dialami. Solusi yang ditawarkan untuk menyelesaikan masalah tersebut dengan bentuk sosialisasi tentang pengelolaan administrasi keuangan desa pada Perangkat Desa Tiwoho. Tujuan kegiatan ini adalah untuk memberikan pembimbingan pengelolaan administrasi keuangan desa khususnya pada sistem penyimpanan dokumen dan pengelolaan laporan keuangan desa. Metode pendekatan yang digunakan adalah metode pembimbingan dalam bentuk demonstrasi, praktek, presentasi, ceramah, diskusi, studi kasus, dan tanya jawab. Setelah itu, dilakukan evaluasi dengan memberikan tugas dalam bentuk praktek yang mengacu kepada modul yang berhubungan langsung dengan materi dan kebutuhan pengelolaan administrasi keuangan. Target yang diharapkan kegiatan ini adalah perangkat desa memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola administrasi keuangan desa khususnya pada sistem penyimpanan dokumen dan laporan keuangan Desa Tiwoho sehingga dapat berkelanjutan dengan baik. Hasil yang akan dicapai pada kegiatan ini adalah Perangkat Desa memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola administrasi keuangan desa yang mengacu pada Permendagri No. 28 Tahun 2012 tentang Tata Kelola Arsip dan Mengelola Laporan Keuangan yang mengacu pada Permendagri Nomor 113 Tahun 2014.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ETHICAL BEHAVIOR Christien A. Karambut; Daisy I. Erny Sundah; Jacob T. S. Makapedua; Grace J. S. N. Rumimper
Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/manis.4.1.65-72

Abstract

The world of education cannot be separated from an ethic that regulates the situation and conditions of education actors. One of the factors that influence ethical behavior is emotional intelligence. Emotional intelligence is a person's basic intelligence in thought and behavior. The purpose of this study was to examine the effect of emotional intelligence on ethical behavior and to determine the level of emotional intelligence and ethical behavior of lecturers at the Manado State Polytechnic Department of Business Administration. This type of research is quantitative with survey methods and sampling techniques using saturated samples or census. The population is 54 lecturers spread across the Business Management, Business Administration and Marketing Management study programs. Dissemination of the questionnaire using google form. The response rate of this study was 81.5%. Data analysis technique using regression. The results of this study stated that the level of emotional intelligence and ethical behavior of the lecturers of the Department of Business Administration was categorized as high or good. In addition, the results of this study also explain that emotional intelligence has a significant effect on ethical behavior.
Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang) Karambut, Christien A
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 10 No. 3 (2012)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (110.973 KB) | DOI: 10.21776/

Abstract

The research aims to analyze the influence of emotional intelligence, work stress and job satisfactionon organizational commitment, both directly and indirectly. This research is done on nurses who workin care unit of Panti Waluya Hospital Malang, amounted at 124 people spread in nine caring rooms.Technique used in sampling is census, where all of the population is used as sample. Analysis unit used ispath analysis. The research result that emotional intelligence and job satisfaction influence positively andsignificantly on organizational commitment, while work stress influence negatively and significantly onorganizational commitment. Other than that emotional intelligence and work stress influence indirect onorganizational commitment through job satisfaction.