Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora Journal Economics & Business Atmajaya Indonesia Majalah Ekonomi Jurnal Manajemen Pemasaran Petra International journal of Business Studies (IJBS) JURNAL EKSBIS Jurnal Ekonomi Manajemen JBMR: Journal of Business and Management Review Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Mafaza : Jurnal Pengabdian Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat
WIdjojo Suprapto
Universitas Kristen Petra
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL EKSBIS

 1 
KNOWLEDGE SHARING DAN JOB PERFORMANCE : PERAN MEDIASI INNOVATIVE WORK BEHAVIOR Noerchoidah Noerchoidah; Dhyah Harjanti; Widjojo Suprapto
JURNAL EKBIS Vol 22, No 2 (2021): Jurnal Ekbis Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3349.315 KB) | DOI: 10.30736/je.v22i2.839

Abstract

Penelitian ini hendak membuktikan bahwa knowledge sharing memengaruhi job performance dan innovative work behavior berperan sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Penelitian eksplanatori ini menjelaskan pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan sebanyak 188 karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk, yang ditentukan dengan Teknik convenience sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil analisis menemukan bahwa ada pengaruh signifikan knowledge sharing pada innovative work behavior. Knowledge sharing berpengaruh signifikan pada job performance. Innovative work behavior berpengaruh signifikan pada job performance. Selanjutnya, ditemukan innovative work behavior secara signifikan berperan sebagai mediator hubungan antara knowledge sharing dan job performance.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Ade Setiawan Christian Budianto Endrata, Michael Audrey Gerry Purnama Harjanti, Dhyah I Made Dwiarta Juan Ewaldo Kempa, Sesilya Marchyta, Noni Kezia Maria Praptiningsih Melyvia Santoso Noerchoidah Nony Kezia Marchyta Pratama, Eric Ratih Indriyani Reynold Abrianto Sebastian Michael Sherly Agustine Tan, Katherina Mevilia Tjok, Daniel Kusuma Williamsto, Angeline Putri Yonathan Palumian