Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Jurnal Teknik Industri: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknik Industri Majalah Ekonomi Jurnal Manajemen Pemasaran Share : Journal of Service Learning Petra International journal of Business Studies (IJBS) Jurnal Bisnis dan Akuntansi JURNAL EKSBIS International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) JBMR: Journal of Business and Management Review MEDIA BISNIS Journal of Applied Management and Business (JAMB) Penamas: Journal of Community Service BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Kreativitas dan Inovasi (Jurnal Kreanova) Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Padamu Negeri Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis
Harjanti, Dhyah
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Komitmen Organisasional Pada Karyawan Generasi Milenial: Peran Nilai Kerja dan Kepuasan Kerja Christian Budianto; Dhyah Harjanti; Widjojo Suprapto
Majalah Ekonomi Vol 26 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/majeko.vol27.no2.a4739

Abstract

ABSTRACT The increasing dominance of the millennial generation in the world of work requires organizations to understand and accommodate the characteristics and values of the millennial generation. This study examined the role of work values on organizational commitment through job satisfaction as a mediating variable in millennial generation employees. This study used a quantitative method with 166 respondents determined by using purposive sampling. Data were collected using an online questionnaire with a Likert scale and processed using partial least squares analysis techniques. The results showed that organizational commitment was significantly influenced by the work value and job satisfaction of Generation Y employees. The results also showed that job satisfaction acts as a mediating variable on the relationship between work value and organizational commitment among millennials.
KNOWLEDGE SHARING DAN JOB PERFORMANCE : PERAN MEDIASI INNOVATIVE WORK BEHAVIOR Noerchoidah Noerchoidah; Dhyah Harjanti; Widjojo Suprapto
JURNAL EKBIS Vol 22, No 2 (2021): Jurnal Ekbis Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3349.315 KB) | DOI: 10.30736/je.v22i2.839

Abstract

Penelitian ini hendak membuktikan bahwa knowledge sharing memengaruhi job performance dan innovative work behavior berperan sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Penelitian eksplanatori ini menjelaskan pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan sebanyak 188 karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk, yang ditentukan dengan Teknik convenience sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program Analysis of Moment Structure (AMOS). Hasil analisis menemukan bahwa ada pengaruh signifikan knowledge sharing pada innovative work behavior. Knowledge sharing berpengaruh signifikan pada job performance. Innovative work behavior berpengaruh signifikan pada job performance. Selanjutnya, ditemukan innovative work behavior secara signifikan berperan sebagai mediator hubungan antara knowledge sharing dan job performance.
PENGARUH HARGA, STORE ATMOSPHERE, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SALON MEI-MEI MAKASSAR Ferlin Hardi; Dhyah Harjanti
Agora Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan pelanggan dapat diting­katkan dengan cara memperhatikan harga, store atmosphere, dan kualitas layanan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh harga, store atmosphere, dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan Salon Mei-Mei Makassar. Penelitian ini dilakukan pada 120 responden yang mengunjungi Salon Mei-Mei Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sementara store atmosphere dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Jovianto Pratama Limbono; Dhyah Harjanti
Agora Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. X. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan sumber data yang digunakan adalah kuesioner yang diberikan kepada 61 karyawan bagian produksi pada PT. X. Teknik analisis data digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komepensasi berpengaruh positif terhadap motivasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT. X.
PENGARUH MARKETING MIX DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA RITEL PAKAIAN TOKO TRISTAR DI KABUPATEN TALAUD Fellycia Mega Suicy; Dhyah Harjanti
Agora Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh marketing mix dan store atmosphere terhadap repurchase intention pada ritel pakaian Toko Tristar di Kabupaten Talaud. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yang berjumlah 141 responden. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah program SPSS versi 25 dengan menggunakan beberapa pengolahan data yang diantaranya ada uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, persamaan regresi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara marketing mix terhadap repurchase intention dan juga pengaruh positif signifikan antara store atmosphere terhadap repurchase intention.
PENGARUH PRICE TERHADAP PURCHASE INTENTION MELALUI PERCEIVED VALUE DAN PERCEIVED RISK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LAYANAN CUCI MOBIL “FLEX CAR DETAILING” DI SURABAYA Christopher Aaron Hartanto; Dhyah Harjanti
Agora Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang dalam penelitian ini adalah untuk pengembangan cucian mobil “Flex Car Detailing”. Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh price terhadap purchase intention melalui perceived value dan perceived risk sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah sampel penelitian adalah 81 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan pengukuran menggunakan lima skala likert. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan program partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, price berpengaruh positif terhadap purchase intention melalui perceived value dan perceived risk sebagai variabel mediasi pada layanan cuci mobil “Flex Car Detailing”
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN KEWAJARAN HARGA TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS KONSUMEN JASA AUTENTIKASI WEBSITE APLIKASI SWOOSHED Verry Kurniawan; Dhyah Harjanti
Agora Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menjelaskan pengaruh service quality dan kewajaran harga terhadap kepuasan dan loyalitas konsumen. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 101 konsumen jasa autentikasi website aplikasi Swooshed. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian menggunakan kuesioner. Penelitian dilakukan menggunakan analisa deskriptif dan Partial Least Square dalam analisa data. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara service quality dan kewajaran harga terhadap customer loyalty melalui customer satisfaction konsumen jasa autentikasi website aplikasi Swooshed.
PENGARUH KERAGAMAN PRODUK, SALES PROMOTION DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI TOKO OKE LISTRIK JEMBER Maggie Hardikoesoemo; Dhyah Harjanti
Agora Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keragaman produk, sales promotion dan lokasi terhadap keputusan pembelian di Toko Oke Listrik Jember. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik judgmental sampling. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 197 responden. Data penelitian ini diolah menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keragaman produk dan sales promotion berpengaruh signigikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
PENGARUH PRODUCT KNOWLEDGE TERHADAP PURCHASE DECISION DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK TEPUNG BUMBU KRISPI MEREK SI BUYUNG Kelvin Christianto; Dhyah Harjanti
Agora Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan di pasar produk tepung bumbu menuntut perusahaan untuk terus memperbaiki diri dan mendekatkan diri dengan konsumennya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah dengan  memberikan pengetahuan mengenai produk (product knowledge) pada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh product knowledge dan brand awareness terhadap purchase decision, dan peran intervening dari variabel brand awareness. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel penelitian adalah 118 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran menggunakan lima skala Likert. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan structural equation model dengan program partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa product knowledge terbukti berpengaruh positif terhadap brand awareness dan purchase decision, brand awareness berpengaruh terhadap purchase decision, dan brand awareness merupakan variabel yang memediasi pengaruh product knowledge terhadap purchase decision pada tepung bumbu krispi merek Si Buyung.
Komitmen Organisasional Pada Karyawan Generasi Milenial: Peran Nilai Kerja dan Kepuasan Kerja Christian Budianto; Dhyah Harjanti; Widjojo Suprapto
Majalah Ekonomi Vol 26 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/majeko.vol27.no2.a4739

Abstract

ABSTRACT The increasing dominance of the millennial generation in the world of work requires organizations to understand and accommodate the characteristics and values of the millennial generation. This study examined the role of work values on organizational commitment through job satisfaction as a mediating variable in millennial generation employees. This study used a quantitative method with 166 respondents determined by using purposive sampling. Data were collected using an online questionnaire with a Likert scale and processed using partial least squares analysis techniques. The results showed that organizational commitment was significantly influenced by the work value and job satisfaction of Generation Y employees. The results also showed that job satisfaction acts as a mediating variable on the relationship between work value and organizational commitment among millennials.
Co-Authors Angelina Desiana Halim Aurel Jovandio Cahyadi Billy Adiguna Charistianty , Agatha Choirum Rindah Istiqaroh Christian Budianto Christian Budianto Christopher Aaron Hartanto Devi Rahnjen Wijayadne Divanata, Marcellino Darren Dyah Widowati Fellycia Mega Suicy Ferlin Hardi Hanenkang, Axel Douglas Harryman, Ellen Hensond Nathanael Sugiarto Hermawan, Surya Hindromartono, Viktor Atanto Hosea, Felixiano I Made Dwiarta Indrianawati Usman Istikhoroh, Siti Jhesica, Josephin Johannes, Joy Jovianto Pratama Limbono Kawano, Yuka Kelvin Christianto Kwetan, Aditya Kristianto Maggie Hardikoesoemo Marchyta , Nony Kezia Maria Praptiningsih Maria Praptiningsih Mario Soedharta Marvin Lee Nida Alfia Njo Anastasia Noerchoidah Nony Kezia Marchyta Nuzulul Fatimah Peerera, Alvian Daniswara Agusta Pratama Sivano Edsel Pratama, Vicky Alvindra Pricilla Angelina Nur Resmana Lim Richardus Klaris Edwin Robert Vincent Rossitika, Amanda Rizky Sahetapy, Wilma Laura Sherly Agustine Sikomena, Angelica Singgie Alexander Siti Mahmudah Sugito, Fadel Brilliant Suprapto , Widjojo Suprapto, Widjojo Surya Hermawan Tanuwijaya, Kevin Teddy Gotama Gunawan Theodore, Stanley Tony Susilo Wibowo Verry Kurniawan Widjojo Suprapto WIdjojo Suprapto Wijaya, Alifvia Tasya Wilma Laura Sahetapy Wilma Laura Sahetapy Yonathan Palumian