Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

Dissecting of BUMDesa Transparency Based on Governance Principles Desak Made Mya Yudia Sari; Ida Ayu Nirma Prameswari
Journal of the Community Development in Asia (JCDA) Vol 5, No 3 (2022): Journal of the Community Development in Asia (JCDA)
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.187 KB) | DOI: 10.32535/jcda.v5i3.1600

Abstract

This study has the purpose to convey in-depth information on the phenomenon of the concept of transparency regarding minimizing irregularities in the use of funds, preventing public districts, and achieving organizational goals. Observational data, interviews, and documentation were used as the basis for collecting qualitative data. An interpretive descriptive approach is used as a research methodology with the Yin, 2009 case study. Disclosure of the concept of transparency in the accountability of implementation, reporting, and liability of BUMDes Wija Sari shows orderly, budget discipline, participation, accountability, open system, clear and easy to understand standardization, precautionary principles, honesty, promptly, and policy announcements regarding revenue, financial and asset management. The theoretical and practical implications of research can be used as a reference and contribute to management and stakeholders in implementing the concept of transparency. As a highly regulated organization, the key to successful BUMDes transparency has great potential to be replicated by other BUMDes. The limitation of this research is that the researcher only uses informants who are the main key to BUMDes transparency. Keywords: Accountability, BUMDes, Implementation, Liability, Reporting, Transparency.
THE INFLUENCE OF INTERNAL LOCUS OF CONTROL ON ETHICAL BEHAVIOR WITH WORK-LIFE BALANCE AS MODERATING VARIABLE Ida Ayu Nirma Prameswari; Desak Made Mya Yudia Sari
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v7i1.21043

Abstract

Perilaku etis yaitu sikap dan tindakan seseorang yang cocok dengan norma-norma sosial di masyarakat umum karena berhubungan dengan perbuatan yang baik, benar, memberi manfaat dan tidak merugikan. Perilaku etis auditor dapat mempengaruhi kepercayaan dan kredibilitas publik. Oleh karena itu, auditor dalam menjalankan tugasnya harus mematuhi etika yang berlaku dan mampu mengendalikan dirinya agar terhindar dari masalah yang berkaitan dengan perilaku tidak etis. Penelitian ini dilakukan guna mengetahui kemampuan work-life balance dalam memoderasi pengaruh internal locus of control pada perilaku etis auditor. Penelitian ini dilakukan pada auditor Kantor Akuntan Publik terdaftar di Bali. Menggunakan metode sampel jenuh dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan PLS. Hasil analisis menunjukan bahwa work-life balance mampu memoderasi pengaruh internal locus of control pada perilaku etis auditor. Ketika seorang auditor merasa memiliki pengendalian diri yang disertai dengan work-life balance, maka hal tersebut memberikan dorongan bagi auditor untuk menghindari pelanggaran etika. Penelitian ini berkontribusi memberikan sumbangan pemikiran yang menjadi bahan pertimbangan bagi auditor untuk berfokus pada factor penyebab munculnya perilaku etis dan tidak etis, sehingga dalam mengambil keputusan auditor bisa memilih dan memilah perilaku etis dan tidak etis.   Ethical Ethical behavior, namely the attitudes and actions of a person who are in accordance with social norms in the general community because they are related to actions that are good, right, provide benefits and do no harm. The auditor's ethical behavior can affect public trust and credibility. Therefore, the auditor in carrying out his duties must comply with applicable ethics and be able to control himself in order to avoid problems related to unethical behavior. This research was conducted to determine the ability of work-life balance in moderating the effect of internal locus of control on the ethical behavior of auditors. This research was conducted at the auditors of a registered Public Accounting Firm in Bali. Saturated sample method and data collection by questionnaire was used. Hypothesis testing using PLS. The results show that work-life balance is able to moderate effect of internal locus of control on the auditor's ethical behavior. When an auditor feels that he has self-control accompanied by a work-life balance, this gives encouragement to the auditor to avoid ethical violations. This research contributes to the contribution of thought which is taken into consideration for the auditor to focus on the factors causing the emergence of ethical and unethical behavior, so that in making decisions the auditor can choose and sort out ethical and unethical behavior.
Relationship between Tax Avoidance, Leverage and Dividend Policy on Company Value Ida Ayu Nirma Prameswari; Desak Made Mya Yudia Sari
Jurnal Inovasi Akuntansi (JIA) Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/jia.v2i2.10278

Abstract

This study aims to provide empirical evidence of the influence of tax avoidance and leverage on company value with dividend policy as a moderating variable. The population of this study is all consumer goods sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2017 - 2022. The sampling technique used is purposive sampling technique and obtained as many as 114 number of observations. This study uses the Statistical Product and Service Solution (SPSS) program with Moderated Regression Analysis (MRA) as a tool to analyze the moderating effect of dividend policy on the tested sample. The results of the analysis provide evidence that tax avoidance has no effect on firm value while leverage has a positive effect on firm value. Then, dividend policy strengthens the negative relationship between tax avoidance and firm value, but is unable to moderate the relationship between leverage and firm value.
EDUKASI PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DAN PENATAAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK DI UD. MADE CARPENTER Tiara Carina; Ni Made Dwi Puspitawati; Desak Made Mya Yudia Sari; Ni Komang Sekar Mariyani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian masyarakat ini dilakukan agar para karyawan perusahaan memiliki pemahaman tentang penggunaan aplikasi pencatatan administrasi digital, dimana pada era ini semua sudah dilakukan secara digital. Serta pemahaman karyawan tentang penataan di lingkungan perusahaan. Dimana kegiatan ini dilaksanakan mulai tanggal 11 Agustus sampai 17 September. Melalui kegiatan ini diharapkan para karyawan mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Setelah dilakukan evaluasi atas program kerja yang telah dilaksanakan, pencatatan yang dilakukan sehari-hari lebih efisien dan efektif serta penataan lingkungan yang dilakukan lebih bermanfaat. Dengan demikian, evaluasi secara continue perlu dilakukan untuk perbaikan yang mungkin dilakukan oleh perusahaan agar tercapainya tujuan perusaahaan.
MENINGKATKAN IMPLEMENTASI PROGRAM TRAINING HOURS DENGAN MELAKUKAN DOKUMENTASI DAN PEMBUATAN LAPORAN BULANAN DI HOTEL CAPELLA UBUD Desak Made Mya Yudia Sari; Ni Made Dwi Puspitawati; I Made Aditya Wardana; Ni Wayan Viniari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program training hours bagi karyawan hotel merupakan sebuah program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan hotel dalam menjalankan tugas-tugas mereka dengan lebih efektif dan efisien. Program ini biasanya dilakukan dalam bentuk pelatihan atau workshop yang diselenggarakan dalam jangka waktu tertentu, dengan durasi waktu yang ditentukan. Penelitian ini mengidentifikasi tantangan dalam implementasi program training hours, termasuk kurangnya pengukuran dan pemantauan kinerja karyawan setelah pelatihan, serta kurangnya dokumentasi dan pelaporan berkala untuk memastikan pelatihan dilaksanakan secara teratur dan efektif. Melalui pembuatan dokumentasi dan laporan bulanan, hotel dapat memantau dan mengevaluasi efektivitas program training hours, serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Selain itu, dokumentasi dan laporan bulanan juga dapat meningkatkan akuntabilitas karyawan dan manajemen dalam menjalankan program pelatihan. Hasil program kerja menunjukkan bahwa implementasi program training hours di Hotel Capella Ubud dapat ditingkatkan melalui pembuatan dokumentasi dan laporan bulanan, yang memungkinkan hotel untuk memantau dan mengevaluasi efektivitas program dengan lebih baik. Program ini juga dapat membantu karyawan hotel untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada tamu hotel.
SOSIALISASI PENANGANAN KREDIT MACET DAN PEMBUATAN LAPORAN KEUANGAN SISTEMATIS PADA KOPERASI SERBA USAHA BANJAR PASEKAN Ni Made Sintya Surya Dewi; I Gede Cahyadi Putra; Desak Made Mya Yudia Sari; I Wayan Ari Perdana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebutuhan finansial di kalangan masyarakat, khususnya di negara berkembang semakin meningkat, hal yang mendorong nasabah untuk mengajukan kredit. Meningkatnya pengajuan kredit oleh masyarakat memiliki resiko yaitu kredit macet. Kredit macet adalah suatu keadaan dimana debitur baik perorangan atau perusahaan tidak mampu membayar kredit tepat pada waktunya. Berdasarkan hasil observasi pada KSU Banjar Pasekan, permasalahan yang ditemukan yaitu nasabah yang mengalami kredit macet dan belum memiliki pencatatan laporan keuangan sistematis. Dengan adanya pengabdian masyarakat dapat memberikan solusi yaitu sosialisasi penanganan kredit macet dan membuat laporan keuangan sistematis menggunakan sistem excel pada komputer. Solusi ini ditawarkan agar dapat membantu dalam meningkatkan kegiatan operasional KSU dalam hal meningkatkan jumlah keuntungan dan untuk mempermudah serta menghindari kesalahan dalam pencatatan laporan keuangan pada KSU Banjar Pasekan.
PENGEMBANGAN SOSIAL MEDIA SEBAGAI MEDIA PROMOSI DAN PENGGUNAAN SISTEM PEMBUKUAN PADA CV BALI PURNAMA I Gusti Putu Eka Rustiana Dewi; I Gede Cahyadi Putra; Desak Made Mya Yudia Sari; Putu Widhi Ekawati
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV Bali Purnama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang distribusi produk – produk makanan, minuman, dan peralatan kebersihan yang diperlukan oleh HORECA (Hotel, Restaurant, dan Café) yang sudah berdiri sejak tahun 2007. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pelatihan dan pengembangan social media dan penggunaan system pembukua menggunakan aplikasi catatan keuangan. Penelitian ini dilakukan selama 45 hari. Hasil dari penelitian ini adalah CV Bali Purnama mampu mengembangkan akun Instagram dengan melakukan promosi sehingga dapat memperluas pemasan dan meningkatkan penjuakan serta mampu melakukan pencatatan pembukuan dengan menggunakan aplikasi catatan keuangan sehingga pencatatan dapat dilakukan dengan cepat, efektif dan meminimalisir kesalahan.
UPAYA PEMANFAATAN DIGITAL MARKETING DAN MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DALAM PERUSAHAAN CV DWI JAYA MANDIRI Desak Made Mya Yudia Sari; I Gede Cahyadi Putra; Nyoman Yudha Astriayu Widyari; Muhammad Faiz Al Fatih
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

CV DWI JAYA MANDIRI merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang percetakan, penerbit, dan penyedia buku sekolah atau buku pendaping siswa. Perusahaan ini sudah berdiri pada tahun 2001. Perusahaan ini didirikan oleh sepasang suami-istri yang bernama Hariyanto dan Ni Nyoman Sudarti. CV DWI JAYA MANDIRI merupakan Perusahaan yang memproduksi buku pendamping sekolah, peralatan sekolah, untuk memenuhi kebutuhan sekolah. Perusahaan ini memasarkan produknya ke sekolah-sekolah. Melihat adanya permasalahan yaitu penurunan adanya interaksi dengan konsumen melalui pemasaran yang mengakibatkan adanya pemasaran produk yang bermasalah. Oleh karena itu setelah ditelusuri dikarenakan adanya promosi secara online yang belum berjalan dengan maksimal. Hal ini diperlukan adanya pembaruan untuk menunjang keberhasilan Perusahaan. Salah satu pengembangan pada media sosial dan website serta pelatihan pada pembuatan desain corel draw.