Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.532
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Journal The Winners Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) EQUILIBRIUM : JURNAL BISNIS DAN AKUNTANSI (EJBA) International Research Journal of Business Studies Jurnal Manajemen Maranatha
Levi Nilawati, Levi
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Katholik Indonesia Atma Jaya Jakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PELATIHAN MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN BAGI KARYAWAN RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA Diana Purba, Sylvia; Arianto Budi Nugroho, Yohanes; Nilawati, Levi; Darmoyo, Syarief; Winstinindah Sandroto, Christine
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 6 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i6.2302-2309

Abstract

RS-KHJ ingin merasa perlu untuk meningkatkan kemampuan manajemen dan kepemimpinan bagi para karyawannya teristimewa mereka yang menduduki level supervisor ke atas. Hal ini dirasa perlu agar  karyawan di level manajemen mampu mengelola unit nya dan mengembangkan karyawannya agar dapat bekerja untuk mencapai tujuan unit dan melakukan inovasi berkelanjutan. Untuk itulah UAJ terpanggil untuk mendarmabaktikan ilmu untuk turut mengembangkan karyawan di RS-KHJ dalam bentuk    melakukan pengabdian Masyarakat dengan memberikan pelatihan manajemen dan kepemimpinan  di RS-KHJ. Peserta dalam pelatihan ini adalah para pimpinan unit di RS-KHJ. Pelatihan yang dilaksanakan tatap muka berjalan dengan lancar dan evaluasi untuk tiap kriteria pelatihan yang dinilai mayoritas mendapatkan hasil sangat baik. Ke depannya pengabdian Masyarakat dari UAJ terhadap RS-KHJ akan tetap dilaksanakan untuk terus berkontribusi dalam pengembangan RS-KHJ.
Pengaruh Motivasi pada Kinerja Belajar: Pengujian Terhadap Sebuah Model Nilawati, Levi; Bimo, I. Dwinanto
International Research Journal of Business Studies Vol. 3 No. 3 (2010): December 2010 - March 2011
Publisher : Universitas Prasetiya Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21632/

Abstract

Academic success predictor consists of cognitive measurement, mental intelligence and noncognitive measurement such as personality traits. The desire to accomplish study on time with satisfying achievement is a motivation to study for students. This impetus is a crucial factor for proactive students to attain academic performance. Even if a student has a high intelligence level,without learning motiviation, he or she most likely will fail. Studies of the influence of proactive personality traits on learning performance have received little attention. This research developed and tested a model linking proactive personality to learning performance through a learning motivation by surveying a sample of 272 economics students from a private university in Jakarta. Results from simple regression showed that proactive personality was related to learning performance and learning motivation. Then, learning motivation was related to learning performance. Hierarchical regression analysis demonstrated that learning motivation wasn’t mediating the relationship between proactive personality and learning performance. Future research direction and practical implication (for business) of the result are discussed.
KONSEPTUALISASI DAN PENGEMBANGAN PENGUKURAN SIKAP KARIER PROTEAN: PENDEKATAN TEORI KOGNITIF SOSIAL KARIER Nilawati, Levi; Kismono, Gugup; Handoko, T Hani; Rosari, Reni
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 7 No 1 (2023): March
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2023.v7.i1.4958

Abstract

Artikel ini menganalisis definisi konseptual dan pengembangan pengukuran sikap karier protean. Beragam definisi dan alat ukur yang diperkenalkan para peneliti sering kali menimbulkan kebingungan. Akibatnya pemahaman dan kebijakan yang dikembangkan terkait karier protean menimbulkan kerancuan. Masing-masing definisi dan alat ukur fokus pada bidang tertentu, sehingga meninggalkan lubang yang harus mendapat perhatian dari peneliti lainnya. Artikel ini menawarkan alternatif definisi karier protean yang lebih komprehensif berdasarkan studi literatur atas 118 artikel. Studi literatur secara sistematis dan komprehensif menghasilkan 34 artikel konseptual yang mengerucut pada tiga pendekatan pengukuran karier protean, yaitu orientasi, sikap, dan konsep karier protean. Penulis merumuskan definisi konseptual karier protean sebagai sikap individu terhadap karier yang melibatkan nilai-nilai diri individu sebagai komponen kognitif dan perilaku pengarahan diri sendiri sebagai komponen perilaku. Artikel ini menawarkan pengembangan pengukuran sikap karier protean, yang mengeksplorasi kecintaan terhadap pekerjaan sebagai bagian dari proses afeksi. Ketiadaan komponen afeksi dalam mendefinisikan dan mengukur sikap karier protean yang selama ini terjadi dapat menyesatkan dan memberikan arah kebijakan operasional yang keliru. Teori kognisi social karier menjadi dasar analisis literatur untuk menyusun artikel ini. Penelitian mendatang perlu mengeksplorasi pengembangan pengukuran dengan menguji kegunaan sikap karier protean dalam kaitannya dengan faktor penentu dan konsekuensi sikap karier protean.
Co-Authors Arianto Budi Nugroho, Yohanes Bimo, I. Dwinanto Budianto, Erin Darmoyo, Syarief Diana Purba, Sylvia Endang Sulistyaningsih Engelbertha Silalahi, Engelbertha Geat, Johan Lim Kii Gugup Kismono Handoko, T Hani Hani Handoko Hartanto, Alysia Irenius Dwinanto Bimo Nugroho, Yohanes Arianto Budi Nur, Ahmad Lidiono Reni Rosari Silalahi, Engelbertha E. Soebandono, Annissa Chairum Sylvia Diana Purba Winstinindah Sandroto, Christine