Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kewarganegaraan Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia
Lili Saputri
Universitas Bangka Belitung
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Menerapkan Nilai-Nilai Pancasila Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Globalisasi Dini Oktariani; Novita Herlissha; Hadis Hadis; Lili Saputri
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 1 (2022): 1 Januari - 30 Juni 2022 (In Press)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.386 KB) | DOI: 10.31316/jk.v6i1.2941

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana menerapkan nilai-nilai pancasila pada manajemen sumber daya manusia di era globalisasi sehingga mewujudkan tujuan yaitu membentuk moral bangsa yang memiliki karakter berdasarkan nilai-nilai Pancasila. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literature. Sumber data yang diperoleh merupakan studi keperpustakaan yakni jurnal dan artikel ilmiah. Hasil dari penelitian ini didapat bahwa penerapan nilai-nilai pancasila pada perkembangan sumber daya manusia di era globalisasi ini lebih terarah, bermoral, serta berkarakter, sebagaimana mestinya agar tercipnya sumber daya mansia yang berkualitas serta terciptnya masyarakat sejahtera.Kata kunci: Nilai-Nilai Pancasila, Sumber Daya Manusia, Globalisasi AbstractThis study aims to find out how to apply Pancasila values in human resource management in the era of globalization so as to realize the goal of forming the morals of the nation's children who have characters based on the values of Pancasila. This research was conducted using a qualitative approach with a literature study method. Sources of data obtained are library studies, namely journals and scientific articles. The results of this study show that the application of Pancasila values in the development of human resources in this era of globalization is more directed, moral, and characterized, as it should be, so that quality human resources are created and a prosperous society is created.Keywords: Pancasila Values, Human Resources, Globalization
Menerapkan Nilai-Nilai Pancasila Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Globalisasi Dini Oktariani; Novita Herlissha; Hadis Hadis; Lili Saputri
Jurnal Kewarganegaraan Vol 6 No 1 (2022): 1 Januari - 30 Juni 2022 (In Press)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/jk.v6i1.2941

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana menerapkan nilai-nilai pancasila pada manajemen sumber daya manusia di era globalisasi sehingga mewujudkan tujuan yaitu membentuk moral bangsa yang memiliki karakter berdasarkan nilai-nilai Pancasila. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literature. Sumber data yang diperoleh merupakan studi keperpustakaan yakni jurnal dan artikel ilmiah. Hasil dari penelitian ini didapat bahwa penerapan nilai-nilai pancasila pada perkembangan sumber daya manusia di era globalisasi ini lebih terarah, bermoral, serta berkarakter, sebagaimana mestinya agar tercipnya sumber daya mansia yang berkualitas serta terciptnya masyarakat sejahtera.Kata kunci: Nilai-Nilai Pancasila, Sumber Daya Manusia, Globalisasi AbstractThis study aims to find out how to apply Pancasila values in human resource management in the era of globalization so as to realize the goal of forming the morals of the nation's children who have characters based on the values of Pancasila. This research was conducted using a qualitative approach with a literature study method. Sources of data obtained are library studies, namely journals and scientific articles. The results of this study show that the application of Pancasila values in the development of human resources in this era of globalization is more directed, moral, and characterized, as it should be, so that quality human resources are created and a prosperous society is created.Keywords: Pancasila Values, Human Resources, Globalization
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Food And Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024 Lili Saputri; Devi Valeriani; Mustofa Tohari
JOMI: Jurnal Organisasi dan Manajemen Indonesia Vol 4 No 2 (2026)
Publisher : CV. MEDIA PENA MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67352/jomi.v4i2.142

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Industri food and beverage Yang Terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2024. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 30 perusahaan yang memenuhi kriteria. Analisis data menggunakan statistik deskriptif, sedangkan untuk mengukur signifikasi dilakukan uji korelasi spearman dan uji kendall’s w. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial struktur modal dan likuiditas berpengaruh secara signifikan terhadap profitabilitas. Secara simultan struktur modal dan likuidiats berpengaruh secara signifikan terhadap profitabilitas.
Co-Authors Devi Valeriani Dini Oktariani Hadis Hadis Herlissha, Novita Mustofa Tohari