Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.109
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EDUTECH: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial Jurnal SOLMA Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Industri (EBI) Economics, Business and Management Science Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Derma Pengabdian Dosen Perguruan Tinggi (Jurnal DEPUTI) BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan
Akman Daulay
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Al-Azhar Medan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Motivasi Terhadap Mutu Pendidikan di Universitas Al washliyah (UNIVA) Medan Akman Daulay; Ahmad Tafsir; Hendri Tanjung
EDUTECH Vol 2, No 2 (2016): EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (481.73 KB) | DOI: 10.30596/edutech.v2i2.602

Abstract

ABSTRACTSecara umum penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dalam meningkatkan mutu pendidikan di Universitas Al Washliyah (UNIVA) Medan. Penelitian ini termasuk Metode  penelitian yang digunakan penulis dalam menyusun laporan tugas akhir ini menggunakan metode deskriptif, yaitu yang mengungkapkan gambaran masalah yang terjadi pada saat penelitian ini berlangsung dan metode kuantitatif, yaitu metode untuk menghitung seberapa besar pengaruh variabel bebas teradap variabel terikatnya. Dalam penelitian ini analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dimaksudkan untuk mengetahui adakah pengaruh faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi perubahan Mutu Pendidikan Universitas Al Washliyah Medan dengan persamaan. Berdasarkan hubungan antar variabel diketahui bahwa ketiga hubungan yang memiliki hubungan yang tidak signifikan yaitu antara Mutu Pendidikan (Y) dengan Faktor Internal (X1), Mutu Pendidikan (Y) dengan Faktor Eksternal (X2) dan Faktor Internal (X1) dengan Faktor Eksternal (X2). Dari aspek variabel Faktor Internal dan Faktor Eksternal secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Mutu Pendidikan. Pada uji F, terdapat kecocokan antara model dengan data. Sehingga model analisis jalur yang didapat layak untuk digunakan. Secara parsial koefisien Faktor Internal berpengaruh signifikan terhadap Mutu Pendidikan dan Faktor Eksternal tidak berpengaruh secara signifikan. Pengaruh langsung variabel Faktor Internal (X1) terhadap Mutu Pendidikan (Y) adalah sebesar 0,032041 atau 3,2041% dan pengaruh tidak langsung melalui Faktor Internal (X2) adalah 0,00159847 atau 0,159847% sehingga total pengaruh yang diberikan variabel Faktor Internal (X1) adalah 0,03363947 atau sebesar 3,363947% terhadap Mutu Pendidikan (Y). Ini berarti Faktor Internal memiliki pengaruh yang kecil terhadap Mutu Pendidikan.Pengaruh langsung variabel Faktor Eksternal (X2) terhadap Mutu Pendidikan (Y) adalah sebesar 0,002209 atau 0,2209% dan pengaruh tidak langsung melalui Faktor Internal (X1) adalah 0,00159846 atau 0,159846% sehingga total pengaruh yang diberikan variabel Faktor Eksternal (X2) adalah 0,00380747 atau 0,380747% terhadap Mutu Pendidikan (Y). Ini berarti Faktor Ekstrnal memiliki pengaruh yang besar terhadap Mutu Pendidikan. Nilai R square sebesar 4%, ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan model analisis jalur yang didapatkan dimana variabel eksogen yaitu Faktor Internal (X1) dan Faktor Eksternal (X2), memiliki pengaruh terhadap variabel Mutu Pendidikan (Y) sebesar 4%, namun pengaruhnya sangatlah kecil. Sedangkan sisanya (100%-4% = 96%) adalah kemungkinan terdapat aspek-aspek lain yang memiliki pengaruh terhadap perubahan variabel Mutu Pendidikan (Y). Hal ini sesuai dengan nilai error yang muncul pada path diatas yaitu sebesar 0,63.Kata Kunci: Motivasi, Faktor Internal, Faktor Eksternal, Mutu Pendidikan
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Swasta di Medan Akman Daulay; Eka Umi Kalsum
Economics, Business and Management Science Journal Vol 1, No 2 (2021): Economics, Business and Management Science Journal, August
Publisher : Mahesa Research Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34007/ebmsj.v1i2.137

Abstract

This research explaints about organizational culture and leadership style on teacher performance at Yayasan Nasional Perguruan Brigjend Katamso Medan. The theory used in this research includes the theory of organizational culture, leadership style and performance. The population in this study were teacher at Yayasan Perguruan Nasional Brigjend Katamso Medan as many as 53 people. The data analysis model used is multiple regresion analysis. This research method uses descriptive quantitative supported by a survey and is explanatory. The results of the research by testing t-test hypothesis show the organizational culture has a positive and significant effect on teacher performance at Yayasan Perguruan Brigjend Katamso Medan. Leadership style has a positive and significant effect on teacher performance at Yayasan Perguruan Brigjend Katamso Medan. F test results show that the organizational culture and leadership style have positive and significant effect on teacher performance at Yayasan Perguruan Brigjend Katamso Medan. The value of the coefficient of determination of organizational culture and leadership style is able to explain the teacher performance variable of 82.6 % and the remaining 17.4 % is influenced by other variables not examined in this study.
Hubungan Disiplin Kerja Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan PT Pandu Siwi Sentosa Ismail Fahmi Tarigan; Akman Daulay; Windi Aginta
Jurnal EBI Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Ekonomi Bisnis dan Industri
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Catur Insan Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52061/ebi.v3i2.46

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline on employee productivity at PT Pandu Siwi Sentosa Medan. To determine the relationship between work motivation and work productivity of employees at PT Pandu Siwi Sentosa Medan. This study aims to determine the relationship between discipline and work motivation with employee work productivity at PT Pandu Siwi Sentosa Medan. This type of research uses quantitative research conducted at PT. Pandu Siwi Sentosa Medan from August 2019 to January 2020. The population in this study was the total number of employees, which consisted of 50 workers. By determining the number of samples developed and using several samples with an error rate of 5%, the sample in this study amounted to 50 workers or employees. The method used is the method of observation, questionnaire method, and interview method. The results showed that the hypothesis can be accepted with a value of 4.955 so that the hypothesis is accepted. So it can be concluded that Work Discipline has a positive and significant effect on the work productivity of PT. Pandu Siwi Sentosa Medan where the t table value is 2.878 from t table 2.010 and has a significance value of 0.002 from 0.05. Motivation has a positive and significant effect on the Employee Work Productivity of PT. Pandu Siwi Sentosa Medan with a t-count value of 2.315 from t-table 2.010 and has a significance value of 0.004 from 0.05. The conclusion of this study is that work discipline and motivation have a positive and significant effect on employee productivity at PT. Pandu Siwi Sentosa Medan. Keywords: Discipline, Motivation, and Productivity
ANALISIS DAMPAK MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA UTARA Akman Daulay; Eka Umi Kalsum
JUMANT Vol 12 No 2 (2020): JUMANT
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Provinsi Sumatera Utara merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Sumatera Utara yang berperanan sebagai penyelenggara tugas dan urusan pemerintah di bidang koperasi dan usaha kecil menengah yang bertujuan memberdayakan koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah di Sumatera Utara. Dinas Koperasi dan UKM membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dalam rangka mendukung dan mewujudkan tujuan organisasi. Metode yang digunakan dengan pendekatan survey, jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitiannya adalah penjelasan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 117 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan taraf kepercayaan sebesar 95%, maka jumlah sampel sebanyak 91 orang pegawai.
PERSPEKTIF BEBAN KERJA DAN STRES KERJA SERTA KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA MEDAN Widya Dinda Juita; Akman Daulay; M.Umar Mayaputra
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perspektif Beban Kerja Dan Stres Kerja Serta Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan. 2020.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Beban Kerja(X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y), dengan nilai t hitung sebesar 3,312 dan nilai taraf signifikansi sebesar 0,004, secara parsial Stres Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y), dengan nilai t hitung sebesar 9,560 dan nilai taraf signifikansi sebesar 0,000, secara parsial serta Kesehatan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y), dengan nilai t hitung sebesar 10,384 dan nilai taraf signifikansi sebesar 0,000.Sedangkan secara simultan baik lingkungan Beban Kerja (X1) dan StresKerja (X2) serta Kesehatan Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan, dengan nilai F hitung sebesar 41,020 dan nilai taraf signifikansi sebesar 0,000.
Pengaruh Disiplin Kerja dan komitmen serta karakteristik individu terhadap Total Quality Management PT. Bank Sumut Medan Ade Irma Suriyani Lubis; Akman Daulay; M. Umar Maya Putra
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 2 (2021): Facing Global Economic with the Creativity Activity in Accounting & Management
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial maupun simultan pengaruh disiplin kerja dan komitmen serta karakteristik individu terhadap total quality management pada PT Bank Sumut Pusat Medan. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 500 orang yang merupakan seluruh karyawan pada PT Bank Sumut Pusat Medan dan sampel 83 orang yang didapat dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dengan menggunakan wawacara, kuesioner, observasi, studi dokumentasi dan studi pustaka. Model analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda, uji parsial(uji t), uji simultan(uji F) dan koefisien determinasi(R2 ) dengan terlebih dahulu dilakukan analisis terhadap validasi data penelitian dengan melakukan uji validitas, Reliabilitas dan Uji Normalitas. Hasil penelitian menunjukkan koefisien adjusted R Square sebesar 0,405 atau sama dengan 40,5% pengaruh disiplin kerja, komitmen serta karakteristik individu terhadap total quality management pegawai sisanya 59,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil pengujian secara parsial, variable disiplin kerja, komitmen, serta karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap total quality management di PT. Bank Sumut Pusat Medan. Hal ini di buktikan dengan nilai thitung disiplin kerja (X1) sebesar -4.552 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1.990 (thitung –4.552>ttabel 1,990) dan nilai thitung komitmen (X2) sebesar 4,424 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,990 (thitung 4.424>ttabel 1,990) serta nilai thitung disiplin kerja (X3) sebesar 5.893 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,990 (thitung 5.893>ttabel 1,990) dengan tingkat signifikansi masing-masing variabel lebih kecil dari tingkat signifikansi yang telah ditetapkan sebesar 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima, secara parsial disiplin kerja (X1), komitmen (X2), dan karakteristik individu (X3) berpengaruh signifikan terhadap total quality management (Y). variabel disiplin kerja, komitmen serta karakteristik individu terhadap total quality management menunjukkan bahwa seluruh variabel penelitian (variabel X), secara parsial berpengaruh signifikan terhadap total quality management (Y). Hasil uji secara simultan menunjukkan variabel (X1) disiplin kerja, komitmen (X2) dan karakteristik individu (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel (Y) total quality management.
Pengaruh citra merek, kalitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian produk Nibras House Mini Johor di kota Medan Yuliana Tumangger; Akman Daulay; Syamsul Bahri Surbakti
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 2 No. 1 (2022): Economic research in accounting and management in the face of global economic c
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Nibras House Mini Johor di Kota Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan sumber data primer serta metode statistik linier berganda. Teknik mengumpulkan data dengan observasi, pengajuan kuesioner dan wawancara. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 73 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan bahwa Citra Merek (X1), Kualitas Produk (X2) dan Harga (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Sedangkan secara parsial Harga (X3) tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y
IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS KERJA SERTA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA MEDAN Prastowo Setiawan; Akman Daulay; M Umar Maya Putra
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v2i2.197

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja serta Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengelola Pajak Dan Distribusi Daerah Kota Medan. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 75 responden ASN pada Badan Pengelola Pajak Dan Distribusi Daerah Kota Medan. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode data menggunakan regresi linier berganda dengan pendekatan kuantitaif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja, loyalitas kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara. Secara simultan disiplin kerja (X1) dan loyalitas kerja (X2) serta kompetensi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengelola Pajak Dan Distribusi Daerah Kota Medan, dengan nilai F hitung sebesar 71,486 dan nilai taraf signifikansi sebesar 0,000.
PENGARUH PROMOSI, VARIASI PRODUK, DAN POTONGAN HARGA TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN DI NIBRAS HOUSE MINI JOHOR MEDAN Rara Erinda; Akman Daulay; Syamsul Bahri Surbakti
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54123/bonanza.v2i2.199

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, variasi produk, dan potongan harga terhadap peningkatan volume penjualan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dan dengan menggunakan rumus slovin maka jumlah sampel diperoleh sebesar 73 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner, observasi dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial promosi, variasi produk dan potongan harga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan volume penjualan. Kemudian, secara simultan promosi, variasi produk, dan potongan harga berpengaruh signifikan terhadap peningkatan volume penjualan.
Penyuluhan dan Pelatihan: Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan Siswa Sekolah Madrasah Aliyah Negeri Tanah Karo Sri Puspa Dewi; Akman Daulay; Muhammad Joni Barus; Sri Elviani
Jurnal SOLMA Vol. 11 No. 3 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v11i3.9334

Abstract

Background: Banyaknya pengangguran di Indonesia disebabkan oleh rendahnya pendidikan dan rendahnya daya saing, mereka cenderung kurang terampil dalam mengembangkan keterampilan, sehingga tidak mampu bersaing. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan dengan tujuan untuk memberikan penyuluhan dan pelatihan kewirausahaan sebagai peluang bisnis bagi generasi muda yang mandiri.  Metode: Pengabdian dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan dan pelatihan melului ceramah, diskusi dan tanya jawab kepada siswa Sekolah Madrasah Aliya Negeri Tanah Karo yang dihadiri 315 Siswa. Hasil: Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah siswa dengan mempelajari kewirausahaan akan memberikan motivasi bagi siswa untuk membuka peluang usaha setelah tamat sekolah sehingga siswa dapat berkarya dan menciptakan lapangan pekerjaan bagi dirinya. Kesimpulan: Siswa yang memiliki motivasi berwirausaha yang tinggi melahirkan nilai produktif dan kreatif dalam berwirausaha. Melalui diskusi dan Tanya jawab, siswa memahami solusi dari tantangan yang dihadapi dalam menjalankan usaha.
Co-Authors Ade Irma Suriyani Lubis Afrilia Afna Ahmad Tafsir Elviani, Sri Evi Wahyuni Pasaribu Hendri Tanjung Ismail Fahmi Tarigan Kalsum, Eka Umi Mia Anjalika Manik Muhammad Joni Barus Muhammad Umar Maya Putra Nur'ainun Nur'ainun Prastowo Setiawan Rara Erinda Sinto Sinto Sinto Sinto Sri Puspa Dewi Surbakti, H. Syamsul Bahri Widya Dinda Juita Windi Aginta Yuliana Tumangger