Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikodimensia: Kajian Ilmiah Psikologi Jurnal Ilmiah ASET
Ferdinand Hindiarto, Ferdinand
Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Economics, Econometrics & Finance Physics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia Saputra, Sebastianus Dhimas Rangga; Hindiarto, Ferdinand
PSIKODIMENSIA Vol 14, No 1 (2015)
Publisher : PSIKODIMENSIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara kualitas interaksi sosial atasan-bawahan dan persepsi terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi pada member perusahaan multi level marketing PT. Herbalife Indonesia. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada hubungan antara kualitas interaksi sosial atasan-bawahan dan persepsi terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi. Artinya, semakin tinggi kualitas interaksi sosial atasan-bawahan dan persepsi terhadap kompensasi maka semakin tinggi pula komitmen organisasi yang dimiliki, begitupun sebaliknya. Populasi penelitian berjumlah 76 subyek adalah member multi level marketing PT. Herbalife region Jember. Analisis data penelitian ini dilakukan dengan uji kuantitatif melalui metode analisis regresi dua prediktor untuk menguji hipotesis mayor dan teknik korelasi parsial untuk menguji hipotesis minor. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan uji asumsi yaitu uji normalitas dan uji linearitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kualitas interaksi sosial atasan bawahan dan persepsi terhadap kompensasi dengan komitmen organisasi, dengan F = 15,653 dengan p sebesar 0,000 (p
Efektivitas Konseling Kelompok Pendekatan Analisis Transaksional Untuk Mengatasi Burnout pada Karyawan Ophar PT. Telkom Kancatel Ungaran Hindiarto, Ferdinand; Alkharani, Ouys
Jurnal Ilmiah Aset Vol 10 No 1 (2008): Jurnal ASET Volume 10 No 1
Publisher : STIE Widya Manggala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The lack of ability to cope stress causes a human being locked in a situation that overwhelmingly deteriorating his physical / mental exhaustion. This endless condition occurred in the personnel of network-operators, therefore they gain tediousness in their employment. This research aims in finding out the effectiveness of group counseling on the basis of Transactional Analysis Approach, in dealing with job-burn out of OPHAR (daily operators) on Kancatel Ungaran. The hypothesis proposed is that the Transactional Analysis Group Counseling is effective in overcoming the job-burnout. The subject of this research are 11 emloyers of PT. Telkom Kancatel Ungaran. The statistical analysis occupied in this research in the Wilcoxon Non Parametric Technique. The outcome illustrates that there is an extremely significant result of the pre and post treatment burnout by the implementation of Transactional Analysis Group Counseling, presenting the Z= -2,394, p < 0,001. This indicates that the hypothesis is acceptable.
Co-Authors Alkharani, Ouys Sebastianus Dhimas Rangga Saputra, Sebastianus Dhimas Rangga