Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI PEDULI: Jurnal Imiah Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Manajemen Dirgantara BENING INSPIRASI (JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL) Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal ABM Mengabdi
Agussalim Andriansyah
STIE Malangkucecwara Malang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGUSAHA TAHU DESA SUMBEREJO WETAN KECAMATAN NGUNUT KABUPATEN TULUNGAGUNG Andriansyah, Agussalim; Sudiarto, Edi
PEDULI: Jurnal Ilmiah Pengabdian Pada Masyarakat Vol 2 No 2 (2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1423.988 KB) | DOI: 10.37303/peduli.v2i2.78

Abstract

Tofu to have more processed variations compared to tempeh, so many people are more interested in setting up tofu factories. Small-tofu industry is a hereditary activity in several regions, especially in Sumberejo Kulon Village, Ngunut Sub-district, which is one of the small-tofu industry centers in Tulungagung Regency. The small tofu industry is one of the sources of income for the people of Sumberejo Kulon Village. Tofu produced by partners is a type of white tofu or commonly called tofu vegetable. The establishment of the business know aims to fulfill the daily needs of everyday partners and in the future to create wider employment opportunities for the people of Sumberejo Kulon Village in particular and the Tulungagung community in general. The problem faced by related partners in the production process is soybean milling equipment which is currently still using soybean milling services in neighboring partners so that they have to pay for milling services, soy cooking equipment that is less feasible for cooking, less clean production sites, and very knowledgeable limited bookkeeping and management of business management.
Optimalisasi Lahan Terbuka Hijau Melalui Penanaman Tanaman Hijau Dan Bunga Hias Bunyamin Bunyamin; Siti Munfaqiroh; Yuyuk Liana; Hanif Mauludin; Evi Maria; Dyah Aruning Puspita; Aminul Amin; Edi Sudiarto; Rina Irawati; Irawan Budi Prasetyo; Agussalim Andriansyah
Jurnal ABM Mengabdi Vol 9 No 2 (2022): Desember
Publisher : STIE Malangkucecwara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31966/jam.v9i2.1122

Abstract

Community service activities are a collaboration between STIE Malangkuҁeҁwara Malang and the Sabililah Polyclinic, Malang City. The form of this activity is the use of open land around the Sabililah Polyclinic, Malang City by planting various green plants and various kinds of flowers. The results of the activities of planting green plants and ornamental flowers and pots can provide a beautiful, cool, and beautiful environment for the Sabilillah Polyclinic so that visitors and employees feel more comfortable
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening Agussalim - Andriansyah; Marli Marli
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 19, No 2 (2022)
Publisher : STKIP PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/insp.v19i2.3631

Abstract

AbstractThe purpose of this study was to examine and analyze how much influence the Workload on Employee Performance through Compensation at PT. AdikaTirtaDaya Jakarta. The independent variable used in this study is workload, and the dependent variable used in this study is employee performance, while the intervening variable in this study is compensation. The population used in this study were all employees at PT. AdikaTirtaDaya Jakarta. The sampling method in this study uses a total sampling technique which determines the sample based on the total existing population, so that in this study a sample of 47 employees at PT. AdikaTirtaDaya Jakarta. The type of data used in this research is descriptive quantitative and data analysis using SPSS method. In testing the hypothesis model, it uses classical assumption test, path analysis, coefficient of determination test, and t test. the results of the research that has been done partially that the variable workload partially has a significant effect on employee performance through compensation but has a negative direction.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisis seberapa besar pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kompensasi pada PT. Adika Tirta Daya Jakarta. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Beban Kerja, dan variable dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kinerja Kayawan, sedangkan variabel intervening pada penelitian ini yaitu Kompensasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Adika Tirta Daya Jakarta. Pada penelitian ini pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling artinya dalam menentukan sampel berdasarkan dengan total populasi yang ada, sehingga dalam penelitian ini menggunakan sampel 47 orang karyawan pada PT. Adika Tirta Daya Jakarta. Pada penelitian ini jenis data yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dan dalam menganalisis data menggunakan metode SPSS. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah, analisis jalur, uji koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan uji t. hasil dari penelitian yang telah dilakukan secara parsial bahwa variable Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kompensasi tetapi memliki arah yang negatif. 
ANALISIS PENGARUH SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2021) Aminul Amin; Kornelia Selvia; Agussalim Andriansyah; Muniroh
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.913

Abstract

Salah satu elemen yang dapat meningkatkan kepercayaan publik atau publik sehingga meningkatkan nilai perusahaan adalah laporan keberlanjutan. Perusahaan harus bertindak secara bertanggung jawab dan transparan dalam melaksanakan kewajiban sosial dan lingkungannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel moderating yaitu pengungkapan Sustainability Report terhadap nilai perusahaan dan profitabilitas. Perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019 sampai dengan tahun 2021 dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis statistik deskriptif, uji asumsi tradisional, analisis regresi linier berganda, uji MRA, dan uji hipotesis dengan uji t dan uji R2 adalah teknik statistik yang digunakan dalam penelitian ini. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa menerbitkan laporan keberlanjutan tidak ada kaitannya dengan nilai atau profitabilitas perusahaan.
ANALISIS PENGARUH RASIO AKTIVITAS, LEVERAGE KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Agussalim Andriansyah; Feby Herlina Sriningsih; Edi Sudiarto
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 20, No 1 (2023): 2 Juni 2023
Publisher : UNIVERSITAS PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/insp.v20i1.4365

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rasio aktivitas dan leverage keuangan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening atau mediasi. Jenis penelitian yaitu kausalitas kausalitas dengan mengolah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu www.idx.co.id. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu model Partial Least Square (PLS), dimana metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Studi ini mensurvei 17 perusahaan jasa sub sektor property real estate yang terdaftar di BEI periode 2019-2021,  menghasilkan analisis terhadap 5 laporan keuangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel rasio aktivitas berpengaruh secara signifikan terhadap variabel nilai perusahaan dan variabel profitabilitas. Leverage tidak berpengaruh terhadap variabel nilai perusahaan tetapi berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Variabel profitabilitas tidak berpengaruh terhadap variabel nilai perusahaan. Profitabilitas tidak bisa memediasi pengaruh antara rasio aktivitas terhadap nilai perusahaan dan profitabilitas tidak bisa memediasi pengaruh antara leverage terhadap nilai perusahaan.
KOMPETENSI DIGITAL, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN INDAH LOGISTIK PEKANBARU Liana, Yuyuk; Kolo, Nikodemus; Andriansyah, Agussalim; Lating, Ali
BENING Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v10i2.5695

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah utntuk mengetahui pengaruh kompetensi digital, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Logistik Cargo Pekanbaru. Peneltian ini menggunakan sampel sebanyak 61 responden dengan menggunakan teknik porposive sampling. Hasil penelitian ini adalah variabel kompetensi digital berpengaruh positi terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh psitif terhadap kinerja karyawan, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis data, diketahui bahwa variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengarh terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH PROMOSI, RATING DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI MARKETPLACE SHOPEE FOOD Andriansyah, Agussalim; Elisa Halomoan Sihombing, Calvin; Andiani, Lidia
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 6 No. 3 (2024): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v6i3.7951

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Promosi, Rating dan Online Customer Review terhadap keputusan pembelian di Marketplace Shopee Food. Jenis penelitian ini mengunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden yaitu mahasiswa STIE Malangkucecwara Malang. Pengujian ini dilakukan dengan bantuan SPSS sebagai metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa uji t (parsial) variabel independent Promosi berpengaruh dan siginifikan terhadap keputusan pembelian, Uji t (parsial) variabel independent Rating berpengaruh dan siginifikan terhadap keputusan pembelian. Uji t (parsial) variabel independent Online Customer Review berpengaruh dan siginifikan terhadap keputusan pemebelian.
PENGARUH PROMOSI DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PENGGUNA APLIKASI E-COMMERCE TOKOPEDIA Andiani, Lidia; Riantama, Farrel; Andriansyah, Agussalim
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 5 No. 3 (2023): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v5i3.5469

Abstract

The purpose of this study was to test the Promotion (X1) and Consumer Trust (X2) variables on Purchase Decisions (Y) in the Tokopedia E-Commerce application in the Management student study program at STIE Malangkucecwara in the 2022/2023 academic year. The type of research used in this research is quantitative research with explanatory methods. The population of this study was 163 students with a sample of 62 students. The analytical method used in this study used the IBM SPSS Statistics 23 application. The results showed that the Promotion variable (X1) had a positive effect of 5,600 and the Consumer Trust Variable (X2) had a positive effect of 4,218. From the results of this study, it can be concluded that Promotion and Consumer Trust influence purchasing decisions.
THE EFFECT OF WORKLOAD AND WORK INCENTIVES ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT PT TIRTA SUKSES PERKASA IN JEMBER REGENCY Agussalim Andriansyah; Listya Paramita; Andiani, Lidia
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2025): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of workload on employee job satisfaction, the effect of work incentives on employee job satisfaction, and the effect of workload and work incentives simultaneously on employee job satisfaction at PT Tirta Sukses Perkasa in Jember Regency. This research uses descriptive quantitative research. In this study, researchers used data collection techniques by distributing questionnaires to employees of PT Tirta Sukses Perkasa in Jember Regency. Based on the results of the study, researchers found that workload has a negative and significant effect on employee job satisfaction, then work incentives have a positive and significant effect on employee job satisfaction, and the effect of workload and work incentives simultaneously and individually has a significant effect on employee job satisfaction. The contribution of researchers in this study is expected to help in providing literature development on the relationship between workload, work incentives, and job satisfaction, and is expected to help companies to manage workload proportionally and effectively which can reduce the negative impact on job satisfaction and increase productivity
Peran Kepuasan Kerja dalam Membentuk Loyalitas Karyawan melalui Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterikatan Karyawan pada UPT PLN Malang Lidia Andiani; Agussalim Andriansyah
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 22 No 2 (2026): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v22i2.9340

Abstract

This study examines the role of job satisfaction as a mediator between work-life balance (WLB) and employee engagement on employee loyalty at UPT PLN Malang, using a sample of 85 respondents with SEM-PLS analysis. The study results show that WLB significantly and positively influences job satisfaction (coefficient 0.301; p-value 0.000), which then has a positive impact on employee loyalty (coefficient 0.359; p-value 0.002). However, the direct effect of WLB on employee loyalty is not significant (coefficient 0.043; p-value 0.332). Meanwhile, employee engagement has a strong and significant direct influence on job satisfaction (coefficient 0.624; p-value 0.000) and employee loyalty (coefficient 0.530; p-value 0.000). A key finding is that job satisfaction effectively mediates the impact of WLB and employee engagement on loyalty. This means that good WLB and high engagement increase job satisfaction, which ultimately becomes a key driver of employee loyalty. This study emphasizes the importance of job satisfaction as a strategic bridge to foster employee loyalty within an organization.
Co-Authors Aminul Amin Bunyamin Bunyamin Dyah Aruning Puspita Edi Sudiarto Elisa Halomoan Sihombing, Calvin Evi Maria Feby Herlina Sriningsih Hanif Mauludin Irawan Budi Prasetyo Kolo, Nikodemus Kornelia Selvia Lating, Noval Ali Lidia Andiani Listya Paramita Marli Marli Muniroh Riantama, Farrel Rina Irawati Siti Munfaqiroh Yuyuk Liana