Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Suseno Hadi Purnomo
UNIVERSITAS WAHID HASYIM
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH LIKUIDITAS DAAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANNG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Suseno Hadi Purnomo
JURNAL EKONOMIKA Volume 14, Nomor 01, Januari 2023
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jek.v14i1.3091

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui apakah Likuiditas  Dan Kebijakan Deviden  Berpengaru Teradap Struktur Modal  Pada Perusahaan Manufaktur Yanng Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Pengumpulan data menggunakan data sekunder yanng diperoleh dari data hasil laporan keuangan      dengan menggunakan teknik purposive sampling. Populasinya adalah seluruh perusahaan manufaktur yanng terdaftar  selama  tiga tahun terakhir dari tahun 2017-2019 di bursa efek Indonesia.  sedaangkan sampelnya yaitu adalah laporan keuangan likuidtas,kebijakan deviden daan stuktur modal yanng memenuhi krikteria pada  tiga tahun terakhir dari 2017-2019 Pada  Perusahaan Manufaktur Yanng Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Hasil data tersebut telah diuji asumsi klasik berupa uji normalitas daan asusmi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yanng diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yanng signifikan iniii berarti bahwa Likuiditas  daan Kebijakan Deviden  berpengaruh secara signifikan terhadap stuktur modal.Kata Kunci : Likuidtas, Kebijakan Deviden , Stuktur Modal.     
KERIPIK IKAN NILA SEBAGAI SOLUSI PENINGKATAN PENDAPATAN WARGA DESA Herman Sjahruddin; Suseno Hadi Purnomo; Nurlaely Razak; Ardiansyah Halim; Elyas Albar; Hendriansyah Aras Faqih Maulana; Dedy Yusuf
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i2.12824

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat (PkM) ini berorientasi pada peningkatan pendapatan warga Desa Borong Pa’La’La melalui pemanfaatan ikan nila yang pembudidayaannya cukup banyak dilakukan warga di desa tersebut. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan kurang lebih 30 hari (sebulan) dan dilakukan bekerja sama dengan pemerintah desa serta beberapa Usaha Mikro Kecil dan Menengah (kelompok masyarakat pembudidaya ikan nila dan kelompok usaha warga desa Borong Pa’La‘La). Salah satu alasan pembuatan keripik ikan nila ini adalah sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan pendapatan pelaku budidaya dan warga desa. Hasil dari PkM ini menunjukkan bahwa modal yang dibutuhkan untuk 10 pcs keripik ikan nila dengan varian rasa (crispy original, keju dan balado) membutuhkan biaya modal sebesar Rp.82.500,00 - dengan harga jual sebesar Rp.100.000,00- maka besaran margin yang dapat dihasilkan = Rp.17.500,00- sehingga untuk setiap pcs keuntungan yang dapat diraih = Rp.1.750,00-. Nilai tersebut diperoleh dari proses uji coba pemasaran dilakukan dengan cara menitipkan keripik tersebut kepada sejumlah warung yang lokasinya di Kota Makassar dan untuk 10 pcs keripik yang terjual maka pemilik warung diberikan biaya penitipan = Rp.6.500,- sehingga pendapatan yang dapat diperoleh warga = Rp.17.500,00 - Rp.6.500,00 = Rp.11.000,00. Hasil tersebut diyakini dapat digunakan sebagai solusi dalam upaya peningkatan pendapatan warga
Transformational Leadership, Work Culture, Employee Engagement, Job Satisfaction, Turnover Intention in Banks Suseno Hadi Purnomo; Abdul Haeba Ramli; Cherie Anne S. Banca
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 2 (2025): JIMKES Edisi Maret 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i2.2922

Abstract

The objective of this study is to analyze the influence of transformational leadership, organizational culture, employee engagement, and job satisfaction on turnover intention. This research was conducted in a private banking company located in DKI Jakarta Province. The sample consisted of 221 employees, selected using the saturated sampling method. Data collection was conducted through questionnaires, and the analytical method used was multiple linear regression. The results of this study indicate that transformational leadership, organizational culture, employee engagement, and job satisfaction have a significant positive effect on turnover intention. The theoretical implication of this study is that transformational leadership, a strong organizational culture, and high employee engagement can effectively reduce turnover intention if managed professionally and strategically. Keywords: transformational leadership, work culture, employee engagement, job satisfaction, turnover intention.
Co-Authors Abdul Haeba Ramli Ardiansyah Halim Cherie Anne S. Banca Dedy Yusuf Elyas Albar Hendriansyah Aras Faqih Maulana Nurlaely Razak Sjahruddin, Herman