Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sigma : Journal of Economic and Business
Nofal Supriaddin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS INVENTARISASI BARANG MILIK DAERAH ATAS TANAH DALAM MEWUJUDKAN TATA KELOLA ASET DAERAH YANG BAIK Paskalia Maria Damas; Nofal Supriaddin; Sri Rachmawati Rachman
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 2 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis inventarisasi barang milik daerah atas tanah pada Pemerintah Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data yang digunakan bersumber dari data primer berupa wawancara dan data sekunder melalui dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengelolaan Barang Milik Daerah Pemerintah Kota Kendari sudah berjalan dengan baik namun belum sepenuhnya sesuai dengan Permendagri Nomor 19 Tahun 2016. Hal ini dapat dilihat dari proses inventarisasi barang milik daerah, dapat dikatakan bahwa kegiatan inventarisasi dalam pengelolaan aset tanah belum baik dikarenakan: 1) Pendataan aset yang belum sepenuhnya diselesaikan karena masih adanya aset tanah kurang tertib administrasi terhadap aset tanah seperti masih banyak tanah milik Pemerintah Kota Kendari yang tidak memiliki bukti kepemilikan yang sah sebanyak 786 bidang tanah. 2) Pencatatan aset, kendala yang dihadapi terkait dengan barang-barang yang sulit diidentifikasi, sehingga proses inventarisasi dilakukan secara bertahap. Seringkali terdapat perbedaan antara catatan yang ada dengan kondisi asli di lapangan. 3) Pelaporan aset, kendala yang dihadapi terkait aplikasi inventarisasi, khususnya saat melakukan pemindaian barcode atas barang-barang yang akan diinventarisasi. Ketika berada di daerah-daerah dengan jaringan yang tidak bagus atau sulit dijangkau, pemindaian barcode tidak dapat dilakukan karena aplikasi membutuhkan koneksi jaringan sehingga pelaporan dilaporkan secara manual. This research aims to determine and analyze the inventory of local government assets on land in Kendari City. The research used a qualitative descriptive method with the data sourced from primary data through interviews and secondary data through documentation. The results showed that the Management of Local Government Asset of Kendari City was operating well but is not yet fully compliant with Permendagri Number 19 of 2016. This can be seen from the inventory process of regional property, it can be said that inventory activities in land asset management are not yet good because: 1) Asset data collection has not been fully completed because there are still land assets that lack orderly administration of land assets, such as there is still a lot of land belonging to the Kendari City Government that does not have legal proof of ownership, totaling 786 plots of land. 2) Asset recording, the obstacles faced are related to items that are difficult to identify, so the inventory process is carried out in stages. Often there are differences between existing records and original conditions in the field. 3) Asset reporting, obstacles faced regarding the inventory application, especially when scanning barcodes for items to be inventoried. When in areas with poor networks or difficult to reach, barcode scanning cannot be done because the application requires a network connection so reporting is done manually.
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SULAWESI TENGGARA Muhamad Syarifin Arif; Abd. Azis Muthalib; Nofal Supriaddin
Sigma: Journal of Economic and Business Vol 7 No 1 (2024): Sigma : Journal of Economic and Business
Publisher : STIE ENAM ENAM KENDARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara; (2) Efektifitas pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara; (3) Faktor pendukung dan penghambat pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara. Alat analisis yang digunakan yaitu Analysis Interactive Model dengan membagi langkah-langkah dalam kegiatan analisis data dengan beberapa bagian yaitu pengumpulan data (data collection), reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan penarikan kesimpulan atau verifikasi (conclutions). Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara yang dinilai dari kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas dan kehadiran sudah baik; (2) Efektifitas pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara baik dari segi kelengkapan, kondisi, maupun penggunaan, berperan penting dalam mendukung kinerja pegawai yang optimal, mencakup aspek kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kehadiran; (3) Faktor pendukung pengelolaan sarana dan prasarana dalam peningkatan kinerja pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov. Sulawesi Tenggara yaitu faktor personal atau individu, faktor kepemimpinan dan faktor sistem. sedangkan faktor penghambat yang paling utama adalah sumber daya manusia. This research analyzes (1) Employee performance of Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi; (2) facilities and infrastructure management effectiveness in improving employee performance; Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi; (3) Supporting and inhibiting factors for managing facilities and infrastructure in enhancing employee performance of the Human Resources Development Agency of Southeast Sulawesi Prov. Southeast Sulawesi. The analytical tool used is the Interactive Analysis Model, which divides the steps in data analysis activities into several parts: data collection, data reduction, data presentation, and conclusion drawing or verification. The result shows that (1) Employee performance of the Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi assessed quality, quantity, timeliness, effectiveness, and attendance as good; (2) The effectiveness of the management of facilities and infrastructure in improving the performance of employees of the Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi, both in terms of completeness, condition, and use, plays a vital role in supporting optimal employee performance, including aspects of quality, quantity, timeliness, effectiveness, and attendance; (3) Supporting factors for the management of facilities and infrastructure in improving employee performance Human Resources Development Agency Prov. Southeast Sulawesi is based on personal or individual leadership and system factors. At the same time, the most important inhibiting factor is human resources.
Co-Authors Abd. Azis Muthalib Muhamad Syarifin Arif Paskalia Maria Damas Sri Rachmawati Rachman