Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.715
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia International Journal of Technology And Business Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Pendidikan dan Konseling Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Applied Research (IJAR) CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan EDUTECH : Jurnal Inovasi Pendidikan Berbantuan Teknologi Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) COSMOS
Besar Agung Martono
Universitas IPWIJA, Jakarta, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis

 1 
KEPEMIMPINAN, KONDISI LINGKUNGAN PADA MOTIVASI KERJA DALAM PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI DINAS PMPTSP DI KOTA DEPOK Respati, Dadan Fajar; Martono, Besar Agung; Widyastuti, Titing; Hartini, Estuti Fitri
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.522

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kepemimpinan pada motivasi kerja karyawan, dampak lingkungan pada motivasi kerja karyawan, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan pada kinerja karyawan, dan pengaruh motivasi kerja pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penggunaan teknik pengambilan sampel non probability yang melibatkan 76 responden. Data dikumpulkan menggunakan data primer dengan skala ordinal. Analisis data mencakup uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dengan model analisis jalur (path analysis), dan dilanjutkan dengan uji hipotesis t serta uji kelayakan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki dampak positif pada motivasi kerja karyawan, lingkungan memiliki dampak positif pada motivasi kerja karyawan, kepemimpinan memiliki dampak positif pada kinerja karyawan, lingkungan memiliki dampak positif pada kinerja karyawan, dan motivasi kerja memiliki dampak positif pada kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Faisal Ardy Dwi Hardianto Dendi Zainuddin Hamidi Endriyansyah, Endriyansyah Estuti Fitri Hartini Fauzi Satrya Wibawa Galih Hidayat Hasan Hasan Hepriadi, Heri Hernawo, Toto Ihwayudin, Ihwayudin Iman Hadi Pamungkas Indra Indra Muzaeni, Amin Noornissa Sarah Ginanjar Putri, Dika Wahyudanti Respati, Dadan Fajar Santoso, Sapto Budi Sismadi, Wawan Sri Lestari Prasilowati Susanto Susanto Susanto, Yodi Titing Widyastuti Utami , Tri Rahmini Siwi