Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.715
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia International Journal of Technology And Business Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Pendidikan dan Konseling Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Applied Research (IJAR) CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan EDUTECH : Jurnal Inovasi Pendidikan Berbantuan Teknologi Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) COSMOS
Besar Agung Martono
Universitas IPWIJA, Jakarta, Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business)

 1 
Analisis Motivasi Dan Komvensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating Hasan, Hasan; Martono, Besar Agung
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 5 No 2 (2024): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v5i2.230

Abstract

Motivasi, Kompensasi dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh yang besar pada Kinerja pegawai Yayasan Almurqoniah. Dari keempat variable tersebut dapat dibuktikan bahwa penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai variabel moderating di Yayasan Almurqoniah Kabupaten Bogor. Penelitian dilaksanakan pada Yayasan Almurqoniah kabupaten Bogor, melalui sampel penelitian terhadap 52 pegawai, menggunakan rumus persamaan melalui uji interaksi atau kata lainnya Moderated Regression Analysis (MRA) dengan total populasi 52 pegawai pada margin error 5%. Sedangkan dalam pengumpulan data menggunakan Teknik metode wawancara, kuisioner, juga observasi. Dalam pengolahan data digunakan aplikasi SPSS, untuk uji data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji reliabilitas, uji validitas, uji statistik dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi, dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Sementara itu Budaya Organisasi dapat memoderasi hubungan antara Motivasi, dengan Kinerja. Sedangkan Budaya Organisasi dapat memoderasi antara hubungan Kompensasi terhadap Kinerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Keterampilan Kerja Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru SDIT Global Insan Madani Kecamatan Jatisampurna, Kota Bekasi Endriyansyah, Endriyansyah; Martono, Besar Agung
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 4 No 2 (2023): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v4i2.115

Abstract

Gaya kepemimpinan, motivasi, dan keterampilan kerja adalah faktor-faktor yang diduga berpengaruh penting terhadap produktivitas guru di SDIT Global Insan Madani. Untuk membuktikan pengaruh dari ketiga faktor tersebut, maka dilakukan penelitian ini. Pada penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), keterampilan kerja (X2), dan motivasi (Y) terhadap produktivitas kerja guru (Z). Penelitian ini dilakukan di Sekolah Dasar Islam Terpadu Global Insan Madani, Bekasi, Jawa Barat. Metode pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang berasal dari sumber primer. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Sampel yang digunakan yaitu 31 orang guru di SDIT Global Insan Madani. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Hasil perhitungan analisis jalur yaitu besarnya pengaruh langsung variabel X1 terhadap variabel Y sebesar 0,294 dan variabel X2 terhadap variabel Y sebesar 0,584, dengan nilai ?1 sebesar 0,662. Sedangkan pengaruh langsung variabel X1 terhadap variabel Z adalah 0,122, variabel X2 terhadap variabel Z sebesar 0,785, dan pengaruh variabel Y terhadap variabel Z adalah 0,075, dengan nilai ?2 yang dihasilkan sebesar 0,421. Z melalui variabel Y sebesar 0,044. Berdasarkan hasil yang didapatkan, dapat disimpulkan bahwa variabel yang sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru di SDIT Global Insan Madani yaitu keterampilan kerja (X2) dengan nilai pengaruh yang lebih tinggi dibandingkan dengan variabel lainnya, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Co-Authors Agus Faisal Ardy Dwi Hardianto Dendi Zainuddin Hamidi Endriyansyah, Endriyansyah Estuti Fitri Hartini Fauzi Satrya Wibawa Galih Hidayat Hasan Hasan Hepriadi, Heri Hernawo, Toto Ihwayudin, Ihwayudin Iman Hadi Pamungkas Indra Indra Muzaeni, Amin Noornissa Sarah Ginanjar Putri, Dika Wahyudanti Respati, Dadan Fajar Santoso, Sapto Budi Sismadi, Wawan Sri Lestari Prasilowati Susanto Susanto Susanto, Yodi Titing Widyastuti Utami , Tri Rahmini Siwi