Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Pengembangan Knowledge Management System Berbasis Cloud Pada Kelas Karyawan Universitas Pramita Indonesia Hadidtyo Wisnu Wardani; Arief Wibowo
Bit (Fakultas Teknologi Informasi Universitas Budi Luhur) Vol 19, No 1 (2022): APRIL 2022
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/bit.v19i1.1757

Abstract

Knowledge Management System (KMS) is very important to manage knowledge and tacit to have added value for the organization, especially the Pramita Indonesia Employee Class, related to the routines of all employees in the work unit who are expected to provide solutions in solving problems that occur. With conditions that often occur at this time, knowledge and experience have not been documented, the socialization of standard operating procedures is not running properly and the tenure of employees is unknown so when there is a change of employees in the organizational structure, it will result in the loss of knowledge and experience possessed by an employee, confusion or incomplete information received to create misunderstandings between employees in communicating. Based on the results of research that are following the conditions that exist in the class work unit of Pramita Indonesia employees, the author tries to develop a KMS model. By using the Tiwana model framework, and the Becerra-Fernandez progress structure research methodology, as well as using the SECI Nonaka model development, to test the framework model using the Gathering Conversation (FGD) and Black Box Testing strategies, and using a Likert scale for scoring the system test results. , and the quality of the KMS software prototype is 72% with the Very Appropriate category, so the results show that the overall KMS prototype has been running well so that the proposed system can be used in managing knowledge to provide maximum service solutions efficiently and effectively
Pelatihan Penggunaan Microsoft Excel Bagi Pengurus Posyandu Indah Puspasari Handayani; Hadidtyo Wisnu Wardani; Anwar Rifa’i
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat TEKNO (JAM-TEKNO) Vol 2 No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Ikatan Ahli Informatika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penggunaan salah satu program aplikasi dari Microsoft Office sangat membantu penyelenggara posyandu untuk membantu pengerjaan administrasi pengolahan data balita (khususnya Microsoft Excel) dan juga meminimalisir penggunaan kertas untuk mendukung gerakan go green. Pelatihan dalam kegiatan pengabdian masyarkat dilakukan dengan memberi pemaparan penggunaan Microsoft Excel dengan sasaran 15 Ibu-ibu Pembinaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) pengurus posyandu dan menghasilkan presentase Pre Test dan Post Test menunjukan bahwa peserta belum menguasai pengolahan data menggunakan Microsoft Excel, namun setelah mengikuti pelatihan dalam program pengabdian masyarakat menunjukkan peningkatan yang semula 65 menjadi 92,66666667, yang artinya mengalami kenaikan sebesar 27,66666667. Selain itu, berdasarkan hasil angket kepuasan peserta pada mitra tersebut masuk pada kategori baik karena terjadi peningkatan sebesar 53,571. Dengan demikian, pelatihan dalam program pengabdian masyarakat yang dilakukan mampu membantu peserta untuk mengolah data balita pada posyandu.
Penerapan Marketplace sebagai Sarana Digitalisasi Bisnis Siswa di SMK Tenjolaya Hadidtyo Wisnu Wardani; Gunawan Pria Utama; Ari Saputro; Wahyu Pramusinto; Basuki Hari Prasetyo
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat TEKNO (JAM-TEKNO) Vol 7 No 1 (2026): Juni 2026
Publisher : Ikatan Ahli Informatika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital saat ini mendorong dunia pendidikan kejuruan untuk terus beradaptasi dengan kebutuhan industri serta tuntutan kewirausahaan berbasis digital. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) memiliki peran strategis dalam menyiapkan lulusan yang tidak hanya siap kerja, tetapi juga memiliki kemampuan berwirausaha. Namun demikian, salah satu tantangan utama yang masih dihadapi SMK adalah rendahnya pemanfaatan teknologi digital dalam kegiatan bisnis siswa, khususnya dalam aspek pemasaran produk. SMK Tenjolaya sebagai mitra kegiatan pengabdian memiliki potensi produk siswa yang cukup beragam, baik dari bidang keterampilan maupun kreativitas. Sayangnya, potensi tersebut belum didukung oleh sistem pemasaran digital yang optimal, sehingga jangkauan pemasaran produk siswa masih terbatas. Kondisi ini menunjukkan perlunya pendampingan dan pelatihan yang terarah untuk meningkatkan kemampuan siswa dalam memanfaatkan teknologi digital. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk menerapkan marketplace sebagai sarana digitalisasi bisnis siswa di SMK Tenjolaya melalui pelatihan dan sosialisasi. Metode pelaksanaan meliputi analisis kebutuhan mitra, pelatihan penggunaan marketplace, pendampingan praktik, serta evaluasi melalui pretest dan posttest. Hasil kegiatan sebelum pelatihan rata-rata nilai pretest 57.33 poin, Setelah pelatihan rata-rata nilai posttest 70.13 dan presentase kenaikan sebesar 22.32%. Pelatihan dan pendampingan yang dilakukan tidak hanya meningkatkan pengetahuan, tetapi juga keterampilan praktis peserta dalam mengelola bisnis dalam memanfaatkan marketplace sebagai media pemasaran digital, sehingga penerapan marketplace dapat dijadikan sebagai model pembelajaran kewirausahaan digital di SMK terbukti efektif dalam mendukung digitalisasi bisnis siswa dan meningkatkan kesiapan mereka menghadapi dunia usaha berbasis digital.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN MULTI-KRITERIA DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KASUKA DENGAN MENGINTEGRASIKAN AHP DAN WSM Ari Saputro; Basuki Hari Prasetyo; Gunawan Pria Utama; Muhammad Anif; Hadidtyo Wisnu Wardani
Telematika MKOM Vol 17, No 1 (2025): Jurnal Telematika MKOM Vol. 17 No.1 Maret 2025
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/telematikamkom.4041

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja karyawan di PT  Kasuka menggunakan dua metode pengambilan keputusan multikriteria, yaitu Analytic Hierarchy Process (AHP) dan Weighted Sum Model (WSM). Tiga kriteria utama yang digunakan dalam penilaian adalah kinerja penjualan, kehadiran, dan keterlambatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan peringkat karyawan berdasarkan kriteria tersebut dan membandingkan hasil dari kedua metode. Apakah peringkat karyawan yang diperoleh dari metode AHP dan WSM konsisten, dan bagaimana karyawan dapat diurutkan berdasarkan kinerja keseluruhan? Metode AHP digunakan untuk menghitung bobot kriteria berdasarkan perbandingan berpasangan, sedangkan WSM diterapkan dengan menggunakan bobot yang sama untuk menghitung skor akhir setiap karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua metode memberikan hasil yang konsisten. Kesimpulannya, baik AHP maupun WSM dapat digunakan secara efektif untuk mengevaluasi kinerja karyawan di PT Kasuka. Konsistensi hasil antara kedua metode ini memberikan keyakinan bahwa keputusan yang diambil berdasarkan analisis ini akan stabil dan dapat diandalkan. Penelitian ini juga menunjukkan pentingnya pemilihan metode yang tepat dalam proses evaluasi kinerja, terutama ketika kriteria yang berbeda harus dipertimbangkan secara bersamaan.