Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

Keputusan Investasi Melalui Ukuran Perusahaan dan Struktur Hutang dengan Nilai Perusahaan sebagai Variable Intervening Widhiastuti, Susanti
Fokus Bisnis Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol. 21 No. 1 (2022): Fokus Bisnis
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokbis.v21i1.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa keputusan investasi melalui ukuran perusahaan dan struktur hutang dengan nilai perusahaan sebagai variable intervening pada perusahaan semen dan sejenisnya. Sumber data pada penelitian ini menggunakan data sekunder. Perusahaan yang dijadikan sampel sebanyak 10 perusahaan sub sector semen dan sejenisnya. Periode penelitian tahun 2015-2020 dengan 40 sampel penelitian. Pengukuran nilai perusahaan menggunakan PBV, ukuran perusahaan dengan total aset, struktur modal dengan DAR dan keputusan Investasi menggunakan PER. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa struktur hutang berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan dan keputusan investasi; ukuran perusahaan dan nilai perusahaan berpengaruh positif terhadap keputusan investasi, selain itu penelitian ini juga membuktikan bahwa nilai perusahaan dapat berperan sebagai variabel moderasi.
Dividend Policy as a Moderator of Financial Ambidexterity on Firm Value Utomo, Kukuh Hadi; Widhiastuti, Susanti; Ahmadi, Slamet
EAJ (Economic and Accounting Journal) Vol. 8 No. 3 (2025): EAJ (Economics and Accounting Journal)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/eaj.v8i3.y2025.p306-316

Abstract

Tobin's Q, as a measure of firm value, holds significant importance as it encapsulates investor perceptions as well as prevailing conditions within the capital market. It is posited that the implementation of dividend policy may enhance the impact of Financial Ambidexterity on firm value. To substantiate this hypothesis, the present study was designed to analyze both the strengths and weaknesses of this influence. The analysis involved a sample comprising 49 data points collected from 13 companies operating within the banking sector of the financial services sub-sector, specifically covering the period from 2019 to 2023. The method applied is quantitative with purposive sampling technique. Statistical analysis was carried out at a significance level of 5% using the WarpPLS7.0 application. The research results obtained ROI and GPM partially affect the value of the company. ROE partially has no effect on firm value. DPR is unable to moderate the partial effect of ROI, GPM, and ROE on firm value. These results are a concern for companies to maintain the value of their ROI and GPM ratios because they are proven to have an influence.
Peran Modal Intelektual dalam Memoderasi Pengaruh Ambideksteritas Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan LQ 45 Rusfian, Rusfian; Widhiastuti, Susanti
JABI (Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia) Vol. 8 No. 1 (2025): JABI (JURNAL AKUNTANSI BERKELANJUTAN INDONESIA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JABI.v8i1.y2025.p14-29

Abstract

This study explores the influence of intellectual capital as a moderator of the connection among financial ambidexterity and corporate value. The study focuses on corporates that have consistently been included in the LQ45 list on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the study period of year 2018 to 2023. A purposive sampling method was applied to choose 25 companies for the study. The study relies on secondary data gathered from the companies’ financial statement found on the IDX website.The analysis was performed using the SEM-PLS method with Warp-PLS 8.0 software, achieving a conviction level of 95%. The results reveal that intellectual capital serve as a moderating factor in the influence of financial ambidexterity, measured by asset growth, on corporate value. However, it does not act as a moderator for financial ambidexterity measured by sales growth and profit growth in relation to corporate value. Additionally, financial ambidexterity as measured by asset growth, is proven to affect corporate value, while it does not significantly influence corporate value when assessed through sales growth and profit growth.
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Lestariningsih, Suprihatin; Widhiastuti, Susanti
AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Vol 6 No 1 (2024): AKSELERASI: JURNAL ILMIAH NASIONAL
Publisher : GoAcademica Research dan Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jin.v6i1.896

Abstract

Permasalahan dalam sebuah organisasi yakni kompeten dari sumber daya manusia dengan peran dan tugas untuk mendukung organisasi mencapai tujuannya. Sebuah organisasi, macam bentuknya yang tetap dibutuhkannya individu yang memiliki ragam potensi dalam mendukung kinerja yang diharapkan. Salah satunya perguruan tinggi, yang menjadi organisasi yang bergantung pada kinerja sumber daya manusianya yang menjadi bagian, termasuk pegawai yang memiliki peran, tugas, dan tanggungjawab dalam mewujudkan tujuan pendidikan nasional, yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa, meningkatkan kualitas manusia Indonesia, yang meliputi kualitas iman dan takwa, akhlak mulia, dan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta mewujudkan masyarakat Indonesia yang maju, adil, makmur, dan beradab. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada suatu organisasi atau institusi. Pendekatan yang akan dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan analisis kuantitatif berdasarkan informasi statistika. Hasil dalam penlitian ini adalah pengaruh langsung kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai lebih dominan bila dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
Faktor Yang Berperan Penting Terhadap Return Saham dan Nilai Perusahaan Perbankan Go-Public di Indonesia Sugiyarto, Alfian; Widhiastuti, Susanti
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.65 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v8i4.11595

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan juga secara konsisten masuk dalam list The Institute Indonesian for Corporate Governance (IICG) selama periode 2010-2020 yang bertujuan untuk mengetahui faktor yang paling berpengaruh terhadap return saham dan khususnya nilai perusahaan perbankan go-public. Data penelitian berupa laporan keuangan dan nilai customer governance perception index (CGPI) dari tiga bank yang memenuhi kriteria. Analisis dilakukan secara kuantitatif yaitu analisis deskriptif, uji instrumen, persyaratan analisis, model dan hipotesis melalui regresi linear ganda pada taraf uji 5%. Penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan positif mempengaruhi return saham dan nilai perusahaan perbankan secara langsung. Struktur Modal dan Kinerja Keuangan positif dalam mempengaruhi nilai perusahaan secara tidak langsung.
The Effect of Over Workload and Role Conflicts on Behavior of Tax Auditor Dysfunction with Working Stress as Mediation Factor and Moral Competence as Moderation Factor: (Empirical study at Indonesian Directorate General of Taxes) Kencana, Kartika Cahya; Widhiastuti, Susanti
Indonesian Journal of Accounting and Governance Vol. 2 No. 1 (2018): JUNE
Publisher : School of Accountancy, University of Agung Podomoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36766/3mr15r47

Abstract

This study examines the theory of transactional processes which applied work stress theory proposedby Gibson et al. (1995). The researcher collected data from tax auditors as participants using surveytechniques by self-filling questionnaires. The qualitative data are converted into the parametric scalewith the Method of Successive Interval and then analysed using Partial Least Square. The result of thisstudy is work stress can mediate the effect of over workload and role conflict on tax auditordysfunction behavior moral competence can not moderate the relationship of influence of work stresson dysfunction behavior. Surveys conducted are not accompanied by researcher in fillingquestionnaires in the theoretical sphere so as to generate potential bias in the results. This studyproduces a quality tax audit of the errors of professional humanism. For further research, can beanalyzed by using the experimental method.