Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Erma Wijayanti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN, PERAN PENGGUNAAN E-COMMERCE, KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP VOLUME PENJUALAN UMKM PADA MASA PANDEMI DAN PASCA PANDEMI COVID 19 Ratna Hendiana; Dr.Achmad Fauzi S.E.,M.M; Dwi Sidik Permana S.T., M.Kom; Fatimah Zahra; Helenia Ramadhona; Redylla Febri Prihatini; Erma Wijayanti
Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jaman.v2i3.338

Abstract

Menawarkan barang atau jasa kepada basis pelanggan yang besar adalah salah satu rahasia untuk menjalankan bisnis yang sukses. Jika kualitas barang atau jasa tersebut memadai, niscaya perusahaan akan berjalan dengan lancar dan menghasilkan banyak uang konsumen akan belajar tentang dan dapat mengenali barang dan jasa yang disediakan dengan bantuan rencana pemasaran yang efisien. E-commerce dapat berperan dalam membantu pemilik bisnis dalam mendirikan Usaha Mikro (UMKM) untuk lebih meningkatkan pertumbuhan komersialnya. Fungsi-fungsi ini meliputi. efisiensi waktu, pengeluaran modal yang kecil, dan kemudahan pemasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana taktik pemasaran mempengaruhi volume penjualan UMKM selama dan setelah wabah COVID-19. Selain itu, penelitian ini berupaya mengidentifikasi bagaimana operasional UMKM e-commerce dapat ditingkatkan dengan meningkatkan pendapatan mereka.
The Mediation of Education and Tenure on the Perpormance of Employees Dewa Putu Yohanes Agata L. Sandopart; Budiman Abdulah; Annisa Pratiwi Ramdini; Erma Wijayanti; Dewa Ayu Indiana Ida L. Sandopart
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v5i1.5497

Abstract

Factors influencing employee performance are a big concern for businesses in an increasingly dynamic workplace. Tenure and educational attainment are key factors in raising labor productivity. While tenure-based experience enables employees to develop competence, adaptability, and effectiveness in completing their tasks, education provides the fundamental knowledge and skills required for the job (Noe, 2020). However, without sufficient work experience, education alone is insufficient. Tenure permits individuals to comprehend company culture, strengthen technical and interpersonal abilities, and improve efficiency in completing their jobs (Robbins & Judge, 2019). Therefore, when developing human resource management strategies, businesses must have a thorough understanding of how these two factors affect employee performance. This research aims to determine the significant influence between education level and length of service on employee performance partially and simultaneously for employees of the Grand Sahid Jaya Hotel Jakarta. This research design is causal using primary data obtained from the results of the questionnaire. The population in this research was all 50 employees. The data analysis technique used in this research uses a questionnaire method, for data processing using statistical software SPSS Version 28. The research results show that education level and length of service influence employee performance partially and simultaneously.
Co-Authors Annisa Pratiwi Ramdini Budiman Abdulah Dewa Ayu Indiana Ida L. Sandopart Dewa Putu Yohanes Agata L. Sandopart Dr.Achmad Fauzi S.E.,M.M Dwi Sidik Permana S.T., M.Kom Helenia Ramadhona Hery Widijanto Ratna Hendiana Redylla Febri Prihatini