Articles
<![CDATA[Analisa Laporan Keuangan Di Rumah Sakit Islam Sukapura Jakarta Utara ]]>
<![CDATA[Ramdany Ramdany]]>;
<![CDATA[Ridwan Saleh]]>;
<![CDATA[Samukri Samukri]]>;
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>;
<![CDATA[Ahmad Darda]]>;
<![CDATA[Lukman Ibrahim]]>
<![CDATA[ Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Vol 2, No 1 (2022): March ]]>
Publisher : <![CDATA[Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37905/dikmas.2.1.13-22.2022
<![CDATA[Pengabdian masyarakat yang dilaksanakan oleh tim dosen STIE Muhammadiyah Jakarta di Rumah Sakit Islam Sukapura (RSI) Jakarta Utara merupakan bagian kewajiban sebagai dosen diperguruan tinggi. Pengabdian masyarkat ini terbatas pada peningkatan pemahaman mengenai pelaporan keuangan yaitu analisa terhadap laporan keuangan. Kesenjangan antara teori dan praktek melandasi kegiatan ini. Peningkatan pemahaman mengenai laporan keuangan diharapkan akan meningkatkan kinerja entitas dalam mengevaluasi kinerja yang telah ada untuk menetapkan strategi bisnis kedepan. Pelatihan Analisa laporan keuangan ini disampaikan dengan metode persentasi secara tatap muka terbatas yang menyangkut rasio-rasio keuangan dan mengartikan makna dari rasio tersebut. Hasil pengabdian masyarakat ini membuktikan bahwa pemahaman mengenai angka-angka yang terdapat dalam laporan keuangan telah memberikan tambahan pemahaman kepada mitra khususnya bagian yang mengelola keuangan dan akuntansi. Diharapkan dengan adanya pelatihan ini kualitas laporan keuangan mitra dapat ditingkatkan sehingga menghasilkan analisa yang tepat dan berguna bagi kepentingan stakeholder dan peningkatan kinerja entitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SMK KSATRYA JAKARTA ]]>
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Muhammadiyah Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37932/j.e.v9i1.47
<![CDATA[This study aims to examine and analyze the effect of Work Motivation and Discipline partially and or jointly on Employee Performance in Ksatrya Vocational High School. The research data was taken from a survey conducted on all employees at the Kstrya Vocational School. From a population of 46 employees using the Solvin formula a sample of 41 respondents was taken. The research method used is linear regression with 2 independent variables processed using SPSS. The results of the study stated that the coefficient of determination 0.550, which means the percentage contribution of the influence of independent variables (motivation and work discipline) to the dependent variable (employee performance) of 55.0% The remaining 45.0% is influenced or explained by other variables not included in this research model . The results showed that partially, Work Motivation and Discipline variables significantly positive effect on Employee Performance. And together (simultaneously), there is a significant influence of Work Motivation and Discipline on Employee Performance at SMK Ksatrya Jakarta.]]>
<![CDATA[Analysis of The Effect of Profitability, Leverage and Firm Size on Firm Value ]]>
<![CDATA[Heri Ispriyahadi]]>;
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>
<![CDATA[ Journal of Business, Management, & Accounting Vol. 3 No. 2 (2021): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Kusuma Negara Business School ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study examines profitability, leverage, and firm size on company value in the financial services sector. This study uses a sample of 67 companies in the financial industry (banks and non-bank financial institutions) listed on the Indonesia Stock Exchange. The sampling process was selected using purposive sampling by applying specific criteria. This study involves three regression estimations (pooled OLS, fixed effects, and random effects). Performing the Chow test, the Hausman test, and the Lagrange test shows that the Fixed Effect Model is the best in panel data regression. The results showed that ROA and company size have a significant relationship to firm value. Meanwhile, leverage shows a negative relationship but not substantial to firm value. These results illustrate that the higher the profit and the bigger the company gives a positive signal to investors, thus encouraging investors to buy company shares. Increasing investor demand encourages the increase in company value. The effect of the three independent variables (profitability, leverage, and company size) concurrently on the corporate value variable was recorded at 67.14%, and the remaining 22.86 influenced by other factors.]]>
<![CDATA[EFEK PELATIHAN PADA PENINGKATAN KEMAMPUAN DESAIN GRAFIS, SABLON, DAN PERCETAKAN ]]>
<![CDATA[Nova Rini]]>;
<![CDATA[Ahmad Darda]]>;
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>;
<![CDATA[Wenty Febrianti]]>;
<![CDATA[Pujihastuti Dwi Julianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Muhammadiyah Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37932/j.e.v10i2.103
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan desain grafis, sablon dan percetakan kepada para pemuda dan pemudi RW 04 Kelurahan Pasar Manggis Kecamatan Setiabudi melalui workshop dan pelatihan desain grafis, sablon dan percetakan yang dilakukan dilingkuangan RW 04. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan pendekatan deskriptif analisis melalui penyebaran kuesioner terhadap peserta workshop dan pelatihan desain grafis, sablon, dan percetakan, dimana subjek penelitan dalam penelitian ini adalah pemuda dan pemudi RW 04 Kelurahan Manggarai, Kecamtan Setiabudi Jakarta Selatan, dengan menggunakan analisa data melalui uji beda paired sample test. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh nya pelatihan desain grafis, sablon dan percetakan yang dilakukan terhadap peningkatan kemampuan para peserta pelatihan, meskipun tidak terlalu signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, dan Promosi terhadap Minat Masyarakat Bersekolah di SMAM Wanaraja ]]>
<![CDATA[Ahmad Darda]]>;
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Muhammadiyah Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37932/j.e.v8i1.13
<![CDATA[Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisi pengaruh Harga (X1), Kualitas Pelayanan (X2) dan Promosi (X3) terhadap Minat Masyarakat (X4), pada masyarakat untuk bersekolah di SMAM Wanaraja. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data variabel minat masyarakat, harga, kualitas pelayanan dan promosi menggunakan angket penyebaran kuesioner model Skala Likert. Uji validitas dihitung dengan rumus Product Moment dan Reliabilitas dihitung dengan Alpha Cronbach. Data dianalisis dengan statistik deskripsi dan inferensial, untuk pengujian hipotesis digunakan uji korelasi dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa : pertama, terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan harga terhadap kualitas pelayanan 0.238. Kedua, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan haraga terhadap promosi 0.375. Ketiga, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan harga terhadap minat masyarakat sebesar 0.303. Keempat, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap promosi sebesar 0.191. Kelima, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan kualitas pelayanan terhadap minat masyarakat sebesar 0.142. Keenam, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan promosi terhadap minat masyarakat sebesar 0.620.]]>
<![CDATA[Employee Engagement Membantu Kepemimpinan Meningkatkan Kinerja Karyawan UMKM Selama Pandemi Covid 19 ]]>
<![CDATA[Wenty Febrianti]]>;
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.144
<![CDATA[Peran kepemimpinan dalam mengelola sumber daya manusia di tengah pandemi COVID-19 tentu bukan perkara mudah. Karyawan diminta untuk terus memberikan kinerja terbaiknya di tengah tekanan pandemi covid 19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis peran kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai melalui employee engagement pada pegawai UMKM yang terdampak pandemi covid 19. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling. Penentuan sampel dalam penelitian yaitu sebesar 280 pegawai dari populasi 932 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik SEM (Structural Equation Model) dengan menggunakan analisis jalur dan regresi melalui second order confirmatory testing dimana pengukuran tidak hanya dilakukan melalui indikator tetapi dengan melihat dimensi yang kemudian diolah dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap employee engagement pegawai UMKM. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employee engagement terhadap kinerja pegawai UMKM. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UMKM, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai UMKM melalui employee engagement. Urgensi dari penelitian ini adalah kualitas kinerja sumber daya manusia khususnya pegawai yang bekerja di sektor usaha mikro, kecil dan menengah yang mampu membawa kesuksesan kualitas UMKM. Sehingga implikasi manajemen yang dapat diterapkan adalah dalam hal kepemimpinan, seorang pemimpin harus mampu memiliki sikap yang inovatif, dan selalu memotivasi karyawan untuk menciptakan keterikatan yang tinggi antara karyawan dengan perusahaan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan yang tentunya akan berpengaruh pada kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Dampak Pengelolaan Sumber Daya Manusia Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Dari Segi Kompetensi terhadap Kinerja UMKM (Studi Kasus: UMKM Desa Trusmi-Cirebon) ]]>
<![CDATA[Febrianti, Wenty]]>;
<![CDATA[Abdulah, Budiman]]>
<![CDATA[ Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ridwan Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (306.634 KB)
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i3.1691
<![CDATA[Pemerintah Indonesia menaruh perhatian terhadap usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) dengan mendirikan wadah bagi UMKM dibawah kementerian koperasi dan ukm, UMKM memiliki peranan penting dalam meningkatkan perekonomian suatu daerah bahkan Negara. Begitupun dengan Desa Trusmi Kecamatan Plered Cirebon, keberadaan UMKM dapat membantu perekonomian daerahnya, akan tetapi keberadaan UMKM tidak terlepas dari peran serta SDM UMKM dalam meningkatkan kinerja UMKM sehingga pengelolaan SDM UMKM perlu mendapat perhatian khusus terutama kompetensi yang harus dimiliki oleh SDM yang terlibat dalam kegiatan UMKM ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pengelolaan sumber daya manusia Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dari segi kompetensi terhadap Kinerja UMKM. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan observasi. Responden adalah UMKM yang terdaftar di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Cirebon Desa Trusmi, sebanyak 64 UMKM, dengan sampel sebanyak 64 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan pendekatan deskriptif analisis. Teknik pengolahan data digunakan untuk mengetahui hubungan atau korelasi antar variabel dengan menggunakan regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dengan kinerja UMKM. Dengan adanya penelitian ini diharapkan kinerja UMKM semakin baik dengan memperhatikan pengelolaan SDM UMKM dengan cara pemberian pelatihan dan pengembangan sehingga meningkatkan kompetensi SDM UMKM.]]>
<![CDATA[The Effect of Leadership Towards the Performance of MSME Employees in Cirebon Regency ]]>
<![CDATA[Wenty Febrianti]]>;
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>
<![CDATA[ Journal Research of Social Science, Economics, and Management Vol. 2 No. 2 (2022): Journal Research of Social Science, Economics, and Management ]]>
Publisher : <![CDATA[Publikasi Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1386.967 KB)
|
DOI: 10.59141/jrssem.v2i02.250
<![CDATA[In Indonesia, MSMEs play an important role in increasing employment, contributing to Gross Domestic Product (GDP) and providing a safety net, especially for those suffering from economic and financial crises. The Indonesian government has realized the importance of the presence of MSMEs in Indonesia, including through the establishment of a special platform under the Ministry of Cooperatives and Small and Medium Enterprises. This research aims to determine and analyze the influence of leadership on the performance of MSME employees in Cirebon Regency. The method used in this research is regression analysis with path diagrams, by testing the outer model and the inner model using SmartPls. The sampling technique in this study uses the Slovin formula so that the number of samples in this research is 280 employees who work in the MSME sector in Cirebon Regency. The results of the study indicate that leadership has an influence on the performance of MSME employees in Cirebon Regency. so that the managerial implications that must be carried out by leaders in terms of improving employee performance are increasing the role of leaders in terms of innovation, and motivating employees and paying attention to the welfare of their employees.]]>
<![CDATA[DETERMINAN : KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA BCA ]]>
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol. 11 No. 2 (2021): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Teknologi Muhammadiyah Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37932/j.e.v11i2.405
<![CDATA[ABSTRACTThis study aims to examine the influence of work motivation and work environment on employee performance at PT BCA Life Insurance (BCA Life) Mangga Besar, Central Jakarta with a population of 300 people and a sample of 100 people.This research method uses quantitative research. Data collection techniques are carried out by making observations with questionnaire media. The data analysis method used multiple linear regression. The data is processed by SPSS software. Results of the study showed that all hypothesis can be accepted, in which all variables all influence positively. From the results it can be concluded all the variables have implications for the effect of the positive to support the performance of employees at PT BCA Life Insurance (BCA Life) which meansthat the companyis getting better at motivating employees and The support to theenvironmental work that is conducive in the direct performance of employees will increase.Keyword : Motivation, Work Environment, and Employee Performance]]>
<![CDATA[DETERMINAN HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK MEREK MAKE OVER PADA MASYARAKAT CENGKARENG ]]>
<![CDATA[Budiman Abdulah]]>;
<![CDATA[Dewa Putu Yohanes Agata L. Sandopart]]>;
<![CDATA[Nurjanah Nurjanah]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance Vol. 3 No. 2 (2023): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Education and Social Center ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53067/ijebef.v3i2.114
<![CDATA[This study aims to find out empirical evidence of the effect of price, service quality and promotion on purchasing decisions for make over cosmetic products in the Cengkareng community. The population in this study is the Cengkareng community who use cosmetic brand make over products. The research used google form and the type of research used in this study was quantitative and used the slovin formula to obtain a total sample of 100 people. The data analysis technique used is validity and reliability. Data were analyzed using classical assumption test techniques, multiple linear regression analysis, F test, t test, and coefficient of determination using SPSS 22 software. The results of this study indicate that the variables of price, service quality and promotion have a positive and significant effect on purchasing decisions for make over cosmetic products in the Cengkareng community, which means that the implications of the variables above indicate the level of purchasing decisions in the Cengkareng area community, indicating that price, service quality and promotion have a very important role. influence and give a positive view to the Cengkareng community in determining the purchase of cosmetic brands circulating in the market]]>
