Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.707
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Journal The Winners Binus Business Review Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Journal of Sustainable Community Service International Journal of Management Science and Application Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis
Muhammad Tony Nawawi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Tarumanagara
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT “MM” DI JAKARTA Nawawi, M. Tony; P., Purwanto; Darryl, Darryl
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i1.30990

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT “MM” di Jakarta. Metode yang digunakan dalam riset ini menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 karyawan dan menggunakan bantuan Smart Pls untuk analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT “MM” Di Jakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT “MM” di Jakarta, serta Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan PT “MM” di Jakarta.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN ONLINE DI TOKOPEDIA PADA MAHASISWA FEB UNTAR JAKARTA Nawawi, M. Tony; P., Purwanto; Darryl, Darryl; Dinata, Jennifer
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i1.30995

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, keamanan, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian secara online. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan Purposive Random Sampling dan jumlah sampel sebanyak 120 Mahasiswa. Alat analisis yang digunakan adalah PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel keamanan, dan kualitas pelayanan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Secara Online di Website Tokopedia. Sedangkan variable kepercayaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Secara Online di Website Tokopedia.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI DI TIKTOK SHOP Jasson, Bryan; Nawawi, M Tony
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2024): September 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v2i2.35243

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh siaran langsung, kepercayaan merek dan ulasan positif terhadap minat beli di Tiktok Shop. Besar sampel penelitian ini adalah 113 orang yang sudah pernah membeli barang melalui Tiktok Shop di Jakarta. Metode purposive sampling digunakan untuk menyebarkan kuesioner secara online dan analisis data dilakukan menggunakan model PLS-SEM melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa minat beli di Tiktok Shop dipengaruhi oleh siaran langsung dan ulasan positif sedangkan kepercayaan merek tidak dapat mempengaruhi minat beli. Selain itu, hasil penelitian ini menyarankan agar penjual di Tiktok Shop fokus dalam menerapkan siaran langsung dan menjaga ulasan positif untuk meningkatkan minat beli. This study aims to analyze the influence of live streaming, brand trust, and positive reviews on purchase intention on TikTok Shop. The sample size for this study consists of 113 individuals who have previously purchased products through TikTok Shop in Jakarta. The purposive sampling method was used to distribute the questionnaire online, and data analysis was conducted using the PLS-SEM model through SmartPLS 4 software. The results indicate that purchase intention on TikTok Shop is influenced by live streaming and positive reviews, while brand trust does not have an effect on purchase intention. Furthermore, this study suggests that sellers on TikTok Shop should focus on implementing live streaming and maintaining positive reviews to enhance purchase intention.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PT WW TANGERANG Nawawi, M Tony; P, Purwanto; Cahyadi, Said Ashadi; Prasetio, Shandy Eka
Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jseb.v3i1.35702

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Mediasi pada PT WW di Tangerang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purporsive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.3.3. Diharapkan hasil penelitian ini bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada PT WW. di Tangerang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada PT WW. di Tangerang. The purpose of this study was to determine the effect of work environment, and work motivation on employee performance with job satisfaction as a mediation at PT WW in Tangerang. The sampling technique used was purposive sampling with a total of 100 respondents. Data processing was carried out using SmartPLS software version 3.3.3. It is expected that the results of this study are that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, work motivation has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction, work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, the work environment has a positive and significant effect on employee performance with job satisfaction as a mediation at PT WW. in Tangerang, work motivation has a positive and significant effect on employee performance with job satisfaction as a mediation at PT WW. in Tangerang.
Co-Authors Amuntai, Betty Bravo, Christiandinata Tjandra Cahyadi, Said Ashadi Darryl Darryl, Darryl Dinata, Jennifer Djakasaputra, Arifin Febby, Fifi Natalia Ida Puspitowati Jasson, Bryan Leislee, Jesslyn Limanda, Andreas Lorents, Kennt Muhammad Safiqi Ikhaz Muhammad Safiqi Ikhaz, Muhammad Safiqi Novitan, Vivian P., Purwanto Prasetio, Shandy Eka purwanto p, purwanto Purwanto Purwanto Puswita Anhar, Dela Asokawati Ramadhani, Ananda Rizqita Siek, Vanesa Simanjuntak, Yeni Aryanti Surya, Adriawan Yuandira, Eriska Siva yusbardini, yusbardini