Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management
Joicelyn Agriffina
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Talent Mapping Industri Pariwisata Dan Kreatif Di Kota Batam Alden Nelson; Lia Willyanto; Adeline Oktalia; Joicelyn Agriffina; Emilya Emilya; Monica Ella
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3305

Abstract

Hotel ini berdiri di Kota Batam pada tanggal 24 Desember 2003. Dikarenakan Kota Batam merupakan suatu kota yang terkenal akan banyaknya industri dan tempat masuknya para turis dan untuk bisa mengikuti perkembangan zaman maka adaptasi perusahaan melalui talent management sangat diperlukan di era global mengingat arus informasi dan perubahan yang cepat dan terus menerus. SDM dengan talenta baru bagi organisasi diperlukan untuk mencapai keberhasilan serta fungsi organisasi. Untuk meningkatkan perekrutan talenta baru ini, organisasi harus menambah waktu dan energi. Jika sebuah organisasi menghargai pekerjaan karyawannya, para talenta akan bekerja tanpa lelah untuk mencapai yang terbaik bagi organisasi. Hotel ini  menggunakan sistem talent mapping terkait dengan karyawan untuk mencapai manajemen talenta yang efektif. Pemetaan talenta adalah proses yang sangat penting untuk bisnis karena memungkinkan manajer untuk mengamati dan mengidentifikasi potensi setiap karyawan sehingga mendapatkan posisi yang tepat.Kata kunci: Talent Management, Kinerja Organisasi,Talent Mapping
Strategic Resourcing Pada Industri Pengolahan Makanan Alden Nelson; Fenny Fenny; Joicelyn Agriffina; Moderin Moderin; Nova Natasha
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4575

Abstract

Sumber daya strategis merupakan bagian krusial dari manajemen sumber daya manusia strategis yaitu, dengan mencocokkan sumber daya manusia dengan persyaratan strategis serta operasional organisasi dan memastikan pemanfaatan penuh sumber daya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategic resourching mempengaruhi kinerja karyawan pada salah satu industri makanan di Indonesia. Penelitian ini juga menggunakan penelitian kualitatif yang termasuk ke dalam jenis penelitian deskriptif kualitatif. Serta metode pengambilan data nya menggunakan metode wawancara. Hasil pembahasan yang dicapai ialah dengan menggunakan strategi integrasi vertikal dengan diversifikasi pada portofolio produknya untuk memperluas bisnisnya dengan mendirikan beberapa unit bisnis atau anak perusahaan baru, baik dalam lini bisnis yang sama dengan bisnis inti perusahaan maupun di unit bisnis yang berbeda. Dalam menerapkan manajemen SDM, yaitu dengan memahami kebutuhan karyawan Perusahaan biasanya melihat kebutuhan karyawannya. Dengan mengetahui kebutuhan karyawannya, bisnis dapat berjalan dengan cepat. Semua pekerja harus bekerja secara professional sesuai dengan tugas yang diberikan kepada mereka. Kata Kunci : Sumber Daya Strategis, Kualitatif, Sumber Daya Manusia, Strategi
Co-Authors Adeline Oktalia Alden Nelson Emilya Emilya Fenny Fenny Fenny Fenny Lia Willyanto Moderin Moderin Monica Ella Nelson, Alden Nova Natasha