Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management YUME : Journal of Management Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Jurnal Ilmu Komunikasi dan Sosial Politik
Nova Natasha
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Rancangan Succession Planning dan Career Planning Pada Perusahaan Start Up Media Telekomunikasi Teresia Armeta H; Tirani Apriyana; Kesha Katrillah; Nova Natasha; Adzra Afifah Pratiwia; Alden Nelsona
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3450

Abstract

Teori negosiasi dan manajemen konflik telah mengalami perubahan perspektif yang signifikan selama sepuluh tahun terakhir. Negosiasi dan Manajemen konflik sendiri sudah banyak diterapkan di berbagai perusahaan termasuk perusahaan start-up. Proses negosiasi dan manajemen konflik di perusahaan berbeda-beda, namun hal tersebut dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor tertentu yang dapat menyebabkan tidak atau berhasilnya suatu proses negosiasi. Dalam kasus faktor-faktor yang terkait dengan perusahaan, penulis mengemukakan bahwa meningkatnya stres, tekanan waktu akan meningkatkan kemungkinan konflik yang mempengaruhi kemampuan bernegosiasi. Kata Kunci: Negosiasi; Manajemen Konflik; Start-up
Analisis Perubahan Manajemen Operasional Pt. Sanipak Indonesia Teresia Armeta H; Tirani Apriyana; Adzra Afifah Pratiwi; Kesha Katrillah; Nova Natasha; Benny Benny
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4583

Abstract

Companies and every organization that exists certainly depends on how operations take place. The company's performance is also determined based on the effective and efficient implementation of operational management. The intense competition that continues to be experienced by industry players, including the manufacturing industry, requires them to maintain the company's existence by managing operational management as best as possible. PT. Sanipak Indonesia as a manufacturer of plastic waste production. This study uses a qualitative descriptive method using secondary data from previous studies and observational data on the operations of PT. Sanipak Indonesia. This method is related to data collection methods, because in the library method data is obtained through journals, books, and digital and physical recording. Data analysis was carried out systematically, starting with data collection, data management, and drawing conclusions. Based on the results of the study concluded that PT. Sanipak Indonesia continues to experience problems before, during and after the pandemic. Before the pandemic the main obstacle was caused by machines but during the pandemic it spread to other operations such as limiting working hours and stagnant supplies of raw materials. The post-pandemic strategy includes updating production equipment, workforce recruitment and more supervision of the supply chain to ensure that raw materials are not constrained Kata Kunci: Operational Management, Manufacturing, Covid -19.
Strategic Resourcing Pada Industri Pengolahan Makanan Alden Nelson; Fenny Fenny; Joicelyn Agriffina; Moderin Moderin; Nova Natasha
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4575

Abstract

Sumber daya strategis merupakan bagian krusial dari manajemen sumber daya manusia strategis yaitu, dengan mencocokkan sumber daya manusia dengan persyaratan strategis serta operasional organisasi dan memastikan pemanfaatan penuh sumber daya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategic resourching mempengaruhi kinerja karyawan pada salah satu industri makanan di Indonesia. Penelitian ini juga menggunakan penelitian kualitatif yang termasuk ke dalam jenis penelitian deskriptif kualitatif. Serta metode pengambilan data nya menggunakan metode wawancara. Hasil pembahasan yang dicapai ialah dengan menggunakan strategi integrasi vertikal dengan diversifikasi pada portofolio produknya untuk memperluas bisnisnya dengan mendirikan beberapa unit bisnis atau anak perusahaan baru, baik dalam lini bisnis yang sama dengan bisnis inti perusahaan maupun di unit bisnis yang berbeda. Dalam menerapkan manajemen SDM, yaitu dengan memahami kebutuhan karyawan Perusahaan biasanya melihat kebutuhan karyawannya. Dengan mengetahui kebutuhan karyawannya, bisnis dapat berjalan dengan cepat. Semua pekerja harus bekerja secara professional sesuai dengan tugas yang diberikan kepada mereka. Kata Kunci : Sumber Daya Strategis, Kualitatif, Sumber Daya Manusia, Strategi
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada Industri Pertambangan Alden Nelson; Fenny Fenny; Joicelyn Agriffina; Moderin Moderin; Nova Natasha
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4576

Abstract

Dalam analisis ini, dijelaskan hubungannya dengan salah satu perusahaan pertambangan di Papua. Ini adalah perusahaan pembuat emas terbesar di dunia dan pembayar pajak terbesar di Indonesia. Setiap bisnis memiliki nama perselihan terkait hubungan industri. Perselisihan hubungan industrial adalah ketidaksepakatan yang menyebabkan konflik antara penguasa atau gabungan pengusaha karena perbedaan hak, manfaat, dan pemutusan hubungan kerja antara serikat pekerja dalam suatu perusahaan. Pada dasarnya, masing-masing pihak memiliki kemampuan untuk menyelesaikan sengketa. Jika mereka tidak dapat mencapai kesepakatan, pihak ketiga baik negara maupun pihak itu sendiri mampu mencapai kesepakatan. Kami menggunakan penelitian kualitatif, yang merupakan kategori penelitian deskriptif kualitatif, dalam penelitian ini. Tujuan penelitian deskriptif kualitatif adalah untuk mengumpulkan data deskriptif yang menjelaskan topik penelitian secara keseluruhan. Kali ini peneliti menggunakan metode penelitian dokumenter. Dari hasil kajian tersebut, tercapai kesepakatan antara pekerja dan industri terkait untuk menaikkan upah dari pekerja terendah ke pekerja level tertinggi rata-rata hingga 40% selama periode dua tahun, bukan pekerja. didenda karena mogok kerja dan perusahaan membayar gaji pokok pekerja selama tiga bulan. Kata Kunci : Hubungan Industrial, Perselisihan, Perusahaan
ANALISIS FITUR PENGGUNA SHOPEE PAYLATER TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (STUDI KASUS MAHASISWA JURUSAN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA) Regina Evi Sagita Br Sembiring; Muhammad Raihan Riza; Annisa Rosa Mora Harahap; Wandra Adhira; Nova Natasha; Nursapia Harahap
Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial Vol. 6 No. 12 (2025): Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.6578/triwikrama.v6i12.10418

Abstract

Shopee sebagai aplikasi mobile platform e-commerce 3 teratas di indonesia, didorong untuk selalu melakukan terobosan terbaru terhadap fitur-fitur yang mereka sediakan termasuk di bidang sistem pembayaran. Metode pembayarannya bisa dicicil dengan tenor pinjaman tertentu tanpa menggunakan kartu kredit, dengan tujuan memudahkan penggunaannya dalam memenuhi setiap keperluan hidupnya. Hal ini berarti paylater memiliki keunggulan memberikan kemudahan kepada para pengguna, karena hanya memerlukan gawai dan internet yang sudah dimiliki dalam pengguna, dan tidak memerlukan kartu untuk bertransaksi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu pada pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang dilakukan ialah observasi, dan wawancara mendalam, Penelitian ini diawali dengan melakukan pengumpulan data dan tinjauan pustaka terkait dengan layanan Shopee PayLater, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan fitur Shopee PayLater terhadap kepuasan pelanggan di Shopee.
Strategi Komunikasi Public Relations saat Magang Mahasiswa UINSU di Biro Administrasi Pembangunan Kantor Gubernur SUMUT Hasan Sazali; Wandra Adhira; Nova Natasha
Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Sosial Politik Vol. 2 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jiksp.v2i3.2344

Abstract

This research analyzes the public relations communication strategies implemented by the Development Administration Bureau at the North Sumatra Governor's Office during field work practices (PKL). PKL provides an opportunity for students to understand communication management between government and society. Using qualitative methods with a case study approach, this research collects data through in-depth interviews, observations and documentation studies related to communication policies. The research results show that the communication strategy used involves two-way communication, effective use of social media, and application of the principle of transparency in every communication activity. This approach helps increase public engagement and strengthen people's trust in government. It is hoped that these findings can contribute to the development of more effective public relations communication strategies in government, especially at the provincial level, in order to improve harmonious relations between government and society.
Co-Authors Adzra Afifah Pratiwi Adzra Afifah Pratiwia Alden Nelson Alden Nelsona Annisa Rosa Mora Harahap BENNY BENNY Fenny Fenny Fenny Fenny Hasan Sazali Joicelyn Agriffina Joicelyn Agriffina Kesha Katrillah Moderin Moderin Muhammad Raihan Riza Nursapia Harahap Regina Evi Sagita Br Sembiring Teresia Armeta H Teresia Armeta H Tirani Apriyana Wandra Adhira